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招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督。

招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位?4個(gè)；招聘計(jì)劃17名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。

招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南理工學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.hnist.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年4月8日至?5月5日。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南理工學(xué)院人事處網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描整合成pdf文檔上傳。必須提交的材料包括:本人有效身份證;學(xué)歷學(xué)位證書(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)；近期同底彩色免冠照片；《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2)；所在黨組織出具的黨員證明或全國黨員管理系統(tǒng)查詢信息；高校人事部門出具的高校專職學(xué)生輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明；現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位,且同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年3月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行在湖南理工學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

（四）考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試時(shí)間：筆試時(shí)間為5月22日。面試時(shí)間及其他相關(guān)安排請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注人事處網(wǎng)站的相關(guān)通知。

3.考試方式

采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、思維能力、分析與解決問題能力、綜合素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位的契合度等，總分100分。

筆試、面試設(shè)置單科合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南理工學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)實(shí)際情況按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。

公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南理工學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0730-8640298（人事處）

舉報(bào)電話：0730-8640142（校紀(jì)委）

相關(guān)附件下載:003qbf

附件：

附件1:湖南理工學(xué)院2022年公開招聘專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar

原標(biāo)題：湖南理工學(xué)院2022年公開招聘專職學(xué)生輔導(dǎo)員公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)