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延安大學是毛澤東同志親自命名、中國共產黨創(chuàng)辦的第一所綜合性大學。現(xiàn)為陜西省人民政府與教育部共建大學、陜西省高水平建設大學、陜西省一本招生院校、優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士研究生資格推薦院校。學校現(xiàn)有新城、楊家?guī)X、萃園三個校區(qū)，占地面積2800余畝，建筑總面積108萬平方米。學校設16個二級學院、1個獨立學院和11所附屬醫(yī)院；有18個一級學科碩士學位授權點，6個省級優(yōu)勢和特色學科，2個省級一流學科，14個專業(yè)學位授權類別；61個本科專業(yè)，6個國家級一流專業(yè)建設點、14個省級一流專業(yè)建設點；1個教育部人文社科重點研究基地，1個國家旅游局紅色旅游創(chuàng)新發(fā)展研究基地，16個省部級科研平臺，6個省部級創(chuàng)新團隊，5個院士工作站、2個社科名家工作室。馬克思主義理論與“中共中央在延安十三年”歷史等5個特色學科群，被列為陜西省“新增博士學位授予單位立項建設單位”。學校與69所高校、院所簽訂了合作協(xié)議，與20個國家和地區(qū)的50所高校建立了校際合作。

在我校建校80周年和85周年，習近平總書記兩次作出重要批示，充分肯定了學校的歷史貢獻、育人理念和辦學成就，學校以貫徹落實習近平總書記重要批示精神統(tǒng)攬工作全局，奮力推進更有特色、更有水平大學建設，為早日建成特色鮮明、國內知名的高水平綜合性大學而努力奮斗。

根據學校事業(yè)發(fā)展與人才隊伍建設需要，2023年我校面向海內外誠聘英才，現(xiàn)就招聘要求和待遇等公告如下:

一、高水平博士（后）招聘條件及待遇

(一)基本要求

1.年齡在45歲以下（1978年1月1日以后出生），身心健康，品德良好，熱愛教育事業(yè)，具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，能勝任崗位工作要求。

2.2023年12月底前取得博士畢業(yè)證、學位證，留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

3.專業(yè)及研究方向須符合我校人才招聘計劃要求，并在各學習階段的專業(yè)方向一致或接近。

(二）招聘計劃（詳見附件）

 (1）博士后：

國內（外）高水平大學或科研院所博士后出站，具有海外研學經歷者優(yōu)先，學術基礎深厚且成果突出，學術思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強發(fā)展?jié)撡|。博士后引進面向全校，重點在化工、石油、生科等學院。

（2）緊缺專業(yè)博士：

確系學校緊缺專業(yè)所需師資。國內（外）高水平大學或科研院所博士畢業(yè)，具有良好的科研工作基礎和發(fā)展?jié)摿Γ〉幂^好科研成果。

 (3) 常規(guī)博士：

國內（外）高水平大學或科研院所博士畢業(yè)，符合學校崗位要求，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。

 (4) 海外博士（后）：

在海外知名高校、科研機構、企業(yè)從事博士后研究不少于2年，海外合作導師為國際公認的一流專家。在國內外知名期刊發(fā)表過高水平學術論文或取得其他高質量的科研成果。博士年齡一般不超過35周歲，博士后一般不超過40周歲。目前尚未回國(來華)或 2022年1月1日后回國(來華)。必須全職回國工作。

（三）引進待遇

（1）3年內執(zhí)行副教授三級崗位績效工資。成果特別突出并符合學校副教授直聘條件的，經評審后可聘任相應副教授專業(yè)技術崗位。

（2）博士后提供安家費40萬元，科研啟動經費自然科學類40-60萬元，人文社科類30-60萬元。

（3）學校引進人才評議小組對緊缺專業(yè)博士和常規(guī)博士綜合素質能力研判后，即安家費為20-40萬，科研啟動費：理工類20-40萬元，人文社科10-30萬元。

（4）具有博士后經歷，增加2萬元引進人才補貼；具有副高職稱，增加3萬元引進人才補貼；具有正高職稱，增加5萬元引進人才補貼。

（5）引進博士后和緊缺專業(yè)博士的配偶事項執(zhí)行“一人一議”，但學歷必須達到學校規(guī)定要求（原則上為碩士研究生），常規(guī)博士配偶不解決工作。

（6）安家費分三年支付。免費提供校內周轉房1年（水、電、物業(yè)等費用自理，夫妻均為博士（后）引進的只執(zhí)行1套周轉房政策），一年后按學校政策收取相應費用；如學校無法提供校內周轉房則提供2年租房補貼（2.5萬元/年，夫妻均為博士（后）引進的只享受一人租房補貼）。

（7）回國(來華)工作的海外博士后待遇執(zhí)行一事一議。

（8）按陜西省相關政策納入事業(yè)編制管理。

二、高層次人才引進對象及待遇

1.國內外頂尖人才

中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員等，或具有相當水平的國內外頂尖人才。待遇實行“一人一議”政策。

2.學科領軍人才

學術造詣精深，在國內外相關學科研究領域已取得公認的重要成就，對學科建設和科學研究工作有創(chuàng)新性構想，具有凝聚多學科協(xié)同攻關，達到國內外領先水平能力的人才。

（1）聘期內無償提供不低于200平米住房1套，享受購房補貼。提供安家費70萬元，科研啟動經費自然科學類500-1000萬元、人文社科類200萬元。

（2）執(zhí)行協(xié)議工資100-120萬元/年。

（3）成果突出者，待遇實行“一人一議”。

3. 學科帶頭人

有較高的學術素養(yǎng)，在省內外學術領域具有較高的學術聲譽，有創(chuàng)新性工作思路,具備較強的團結協(xié)作精神和學術組織管理能力，能統(tǒng)領現(xiàn)有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動，引領相關學科進入省一流學科領先行列。

（1）聘期內無償提供不低于170平米住房1套，享受購房補貼。提供安家費60萬元，科研啟動經費自然科學類100-400萬元、人文社科類100萬元；

（2）執(zhí)行協(xié)議工資60—80萬元/年；

（3）成果突出者，待遇實行“一人一議”。

4. 學術帶頭人

在相關學科領域具有一定的學術成就和知名度，在本學科領域具有一定的影響力,具備擔任學術方向帶頭人的能力與水平。

（1）聘期內無償提供不低于150平米住房1套，享受購房補貼。提供安家費50萬元，科研啟動經費自然科學類100萬元、人文社科類50萬元；

（2）執(zhí)行協(xié)議工資40--60萬元/年；

（3）成果突出者，待遇實行“一人一議”。

三、接收程序

1．符合條件且有意應聘的人員，請將個人簡歷、學歷（學位）證書、成果、獲獎證書等材料，以壓縮文件形式發(fā)送。郵件主題欄填寫格式為：學歷-專業(yè)-姓名-應聘學院。同時發(fā)送至各應聘學院和延安大學高層次人才辦公室郵箱。

2．經初審符合條件的人員，將隨后通知參加試講時間。

3．凡來校參加試講人員提供住宿并報銷往返交通費（火車、汽車票）。

聯(lián)系人：解老師 

聯(lián)系電話：0911—2650073

郵箱：yadxgcb@163.com。

延安大學誠聘英才，歡迎加盟！

附件：延安大學2023年教師崗位招聘計劃