根據吉林大學人事檔案管理相關工作需要，公開面向社會招聘吉林大學人才派遣（ⅰ類）人員，現將有關事項公布如下。

一、招聘崗位

檔案專項審核崗4人，檔案管理輔助崗3人。

二、基本條件

1.遵守中華人民共和國法律法規，政治素質過硬，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業，善于合作；

2.原則上應具有大學本科學歷并取得學士相應學位，或取得碩士及以上學位；

3.原則上年齡不超過40周歲（1981年8月31日以后出生，以本人身份證出生日期為準）；

4.身心健康，能夠適應所在崗位工作要求；

5.具有較強的組織協調能力、溝通表達能力、文字寫作能力和計算機應用能力。

三、崗位要求

檔案審核崗要求為中共黨員，具有檔案管理工作經驗、具有人事檔案管理工作經驗者優先。檔案管理輔助崗要求具有人力資源管理工作經驗。

四、招聘程序

（一）報名：應聘人員根據公布的崗位，填寫附件：《吉林大學人才派遣（ⅰ類）人員報名表》，選擇應聘崗位，每位應聘人員只可申報一個崗位。

本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報名表+姓名”。同時提交全部高等教育學歷、學位證書及學信網下載的相關學歷認證報告以及其他相關證書（pdf文檔）。

報名人員將上述資料的壓縮包發送至指定電子郵箱mzy@jlrc.com.cn，壓縮文件包命名為“報名材料+姓名+高校人才網”，報名截止時間為2021年11月10日16：30，提交材料不全者或超過截止時間報名者視為放棄報名。

（二）資格初審：根據基本條件和崗位要求對應聘人員提交的電子版材料進行初步審查，并通知初審合格人員進行復審，初審合格人員名單以及復審時間將通過吉林人才網(www.jlrc.com.cn)發布。

（三）復審：應聘人員需提供報名表（個人簽字）以及個人畢業證、學位證等相關證明材料，在現場確認時提供原件核查。對于復審不合格或者未參加復審人員取消參加筆試資格。復審合格人員名單以及筆試時間將通過吉林省人才網發布。

（四）考核

考核分為筆試和面試。

1.筆試

（1）考核內容：職業能力、綜合知識、職業道德等；

（2）筆試成績算入總成績；

（3）筆試成績達到及格線以上，按照一定比例確定擬進入面試人選。

擬進入面試人員名單及面試時間將通過吉林人才網發布。

2.面試

（1）考核內容：自我介紹、專業知識考核、申請理由等，同時評審組向應聘人提出有關問題，來考查應聘人員崗位適應能力、語言表達能力及應變能力；

（2）面試成績算入總成績。

（五）確定擬聘人選

根據考核結果，擇優確定擬聘人員，擬聘人員名單將通過吉林人才網公示。公示無異議的，將擬聘人選報送吉林大學人力資源處。

（六）相關手續

1.體檢：勞務派遣公司統一安排擬聘人員于吉林大學前衛校區醫院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續。

2.派遣手續：吉林大學用工單位、擬聘人員、勞務派遣公司共同辦理相關手續。

五、其他

1.有下列情形之一者不得報考：在讀全日制普通高校學生；

現役軍人；在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被招聘主管部門認定具有考試作弊行為的人員；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

2.凡與吉林大學用工單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系的應聘人員不得應聘該單位的崗位。

3.本次招聘的人才派遣（ⅰ類）人員，按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業編制。社會保險及公積金按照國家及地方法律法規執行。

4.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。

聯系人：馬老師

聯系電話：0431-85611128

2021年11月4日

附件：吉林大學人才派遣（ⅰ類）人員報名表.docx

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a85867b33e75c017ce99f31fe3a3d/cmsarticledetail.html