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        ·關于公開招聘吉林大學學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務中心人才派遣(ⅰ類)人員1名的通知

        發(fā)布:2021-11-20 08:54:41  關注:25119次

        管理輔助崗1名

        基本條件及崗位要求

        1.擁護中國共產黨領導,擁護社會主義,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持一致;

        2.熱愛并熟悉學生就業(yè)相關工作,具備履行崗位職責的基本能力,遵紀守法,愛崗敬業(yè),善于合作;

        3.具有全日制本科及以上學歷并獲得相應學位;

        4.擁有良好的語言表達能力、文字綜合能力和組織協(xié)調能力,能夠熟練使用各種辦公設備、軟件;

        5.年齡原則上應為30周歲以下(1991年9月1日以后出生),以本人身份證出生日期為準。

        招聘程序

        (一)報名

        報名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至mzy@jlrc.com.cn,壓縮文件包應命名為“人才派遣應聘+姓名+最高學歷”(文件大小須小于10mb),無需現(xiàn)場報名。

        1.填寫《吉林大學招聘人才派遣人員(ⅰ類)報名表》(附件),本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔,文件名為“報名表+姓名”。

        2.全部高等教育學歷、學位證書及學信網下載的相關學歷認證報告(以上材料均需制作為pdf文檔,圖文清晰可辨,分辨率小于等于300dpi為宜)。

        3.近期彩色免冠照片(小于100kb),文件名為本人姓名。

        4.報名截止時間為2021年11月24日(星期三)16:00,提交材料不齊全者視為放棄報名。

        (二)資格初審

        吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司根據(jù)崗位要求和基本條件對應聘人員提交的電子版材料進行初步審查,并通知審查合格人員參加復審。

        (三)資格復審

        通過資格初審人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生由所在學校提供在讀證明)等材料,到學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務中心進行學歷資格現(xiàn)場審查。對于學歷及專業(yè)與所填《吉林大學招聘人才派遣人員(ⅰ類)報名表》(附件)不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實情況的,將取消其應聘資格。招聘工作小組通知復審合格人員參加招聘考核。

        (四)考核內容和形式

        1.筆試

        (1)應聘人員持準考證及身份證參加筆試。筆試主要考察應聘人員的職業(yè)能力、綜合知識等。

        (2)根據(jù)筆試成績,按照一定原則和比例確定參加面試的人選。

        2.面試

        學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務中心招聘考核工作小組對通過筆試應聘人員集中面試。參加面試人員須持本人有效居民身份證。面試主要考查應聘人員綜合能力素質、崗位適應能力、語言表達能力等。招聘考核工作小組通過票決的方式推薦擬聘人選。

        3.公示

        根據(jù)考核結果,擇優(yōu)確定擬聘人員,擬聘人員名單將通過吉林人才網(www.jlrc.com.cn)公示。公示無異議的,將擬聘人選報校人力資源處審查備案。

        有關事項

        (一)本次招聘的人才派遣(ⅰ類)人員,按照勞務派遣方式進行管理,所聘人員不納入事業(yè)編制,不享受吉林大學事業(yè)編制福利待遇。薪資待遇參照吉林大學相關標準執(zhí)行,社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

        (二)人才派遣(ⅰ類)人員的黨、團、工會關系,按照中央及國家有關規(guī)定辦理。

        (三)有下列情形之一的人不得報考:

        1.在讀全日制普通高校學生;

        2.現(xiàn)役軍人;

        3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

        4.公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的;

        5.在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。

        有上述情形人員,一經發(fā)現(xiàn),取消其應聘資格。

        (四)應聘人員提供的信息要與事實相符,如有隱瞞、偽造、弄虛作假,一切責任自負。一經查實,取消其應聘資格;如果應聘人員已上崗,勞務派遣公司將與其解除勞動關系。

        (五)嚴格執(zhí)行國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

        (六)疫情防控要求

        進行復審和參加考試人員,首次入校的,應當提供48小時內核酸陰性結果,無疫情地區(qū)行程的綠色健康碼,24小時內吉祥碼,健康承諾書等方可入校;非首次入校的,提供無疫情地區(qū)行程的綠色健康碼進校。在校復審和考試期間,參考人員應當嚴格遵守吉林大學疫情防控辦相關要求。

        聯(lián)系方式

        聯(lián)系人:馬老師

        聯(lián)系電話:0431-85611128

        相關附件下載:002xpt

        原標題:· 關于公開招聘吉林大學學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務中心人才派遣(ⅰ類)人員的通知 2021-11-19

        (內容以官方公告為準,如有侵權,請聯(lián)系刪除)

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