為深入落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署和省委、省政府關于做好畢業生就業工作的部署要求，根據山西省委省政府辦公廳《關于進一步做好穩就業保就業工作的通知》（廳字[2022]29號）、《山西省教育廳關于做好2022年開發科研助理崗位吸納畢業生就業工作的通知》（晉教科函[2022]6號）、《山西省教育廳關于做好進一步做好2022屆高校畢業生就業工作的通知》（晉教學函[2022]29號）等文件精神，結合工作實際，決定招聘2022屆未就業畢業生從事科研助理、行政助理崗位工作。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹省委、省政府關于做好“穩就業”“保就業”決策部署，充分發揮科技工作培養人才、促進高校畢業生就業的重要作用，深化學校內部管理機制改革，建立一支規模適當、結構合理、能進能出、穩定與流動相結合的聘用人員隊伍。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、雙向選擇的原則；

（四）堅持依法聘用、合同管理的原則。

三、招聘崗位、對象及聘期

（一）招聘崗位

科研助理崗位是指主要從事協助做好學校科研項目輔助研究、實驗設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化等工作的崗位。

行政助理崗位是指主要從事協助做好學校內設機構日常管理、服務工作和實驗室管理、教學管理等工作的崗位。

招聘崗位要求詳見附件1。

（二）招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的2022年應屆本科、碩士研究生畢業生。

（三）招聘人數

科研崗位計劃招聘34人，行政崗位計劃招聘30人。

（四）聘期

聘期自簽訂聘用合同之日起至2023年7月31日止。原則上2023年1月1日之前不能離職，如有特殊情況，可協商離職。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；

2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感；

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；

6.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件；

7.符合應聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）不得報名應聘的主要情形

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

五、招聘程序

（一）報名

招聘報名采取網上報名形式進行，不收取報名費。各學院負責組織本學院未就業畢業生進行網上報名。

1.報名時間：2022年8月13日至8月19日

2.報名者須提交的應聘材料：

（1）《山西中醫藥大學科研助理、行政助理應聘報名表》簽字掃描件。

（2）本人有效二代居民身份證掃描件。

（3）本人畢業證書、學位證書掃描件。

郵件主題以“姓名+應聘崗位+高校人才網”命名，將上述材料電子版打包后發送至學院、部門聯系人及郵箱，應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

（二）資格審查

資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。

科研助理主要由學院或平臺基地負責資格初審，并擇優向學校推薦，招聘崗位資格審查合格人數與擬招聘人數原則上按3:1進行推薦，不達3:1比例的按實際人員進行推薦。

行政助理由學校招聘工作領導組辦公室和相關部門對應聘者條件進行資格初審，招聘崗位資格審查合格人數與擬招聘人數原則上按3:1進行推薦，不達3:1比例的按實際人員進行推薦。

各單位（部門）聯系人于8月20日下午5點前將推薦人員詳細情況報人事處。

（三）招聘

學校招聘工作組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、綜合分析能力、專業素質能力、業務知識能力、語言表達能力和現場應變能力進行綜合考核，面試采用現場打分方式，滿分為100分，考核成績保留兩位小數（四舍五入），學校招聘工作領導組根據考核成績確定體檢、政審人員。

考核時間、地點、方式另行通知。

考核成績在學校官網上公布。

（四）體檢、政審

根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在二級甲等以上醫院進行，由人事處牽頭組織實施，費用自理。政審內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、學習及工作表現等。

（五）公示與聘用

根據面試、體檢、政審結果，經學校招聘工作領導小組集體研究并報學校會議研究確定擬聘人員后，在學校網站公示7個工作日。

公示期滿無異議后，人事處通知擬聘用人員與勞務派遣公司簽訂固定期限勞動合同。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

六、薪酬待遇

獲聘人員薪酬待遇原則上按照本科2000元/月，碩士2500元/月執行（繳納五險，費用從薪酬待遇中代扣代繳）。學校為聘用的科研助理、行政助理崗位工作人員繳納意外人身傷害保險，由學校招聘確定的勞務派遣公司負責代繳。

科研助理聘期按項目實施年限協商確定，行政助理聘期按一年執行，試用期按照國家相關規定執行。聘用的科研助理、行政助理崗位人員按勞務派遣人員進行管理，聘用人員的住宿由學校負責提供。各用人單位（部門）負責聘用人員的日常教育管理、考核工作。

七、招聘組織機構

為了保證招聘工作有序公正進行，成立招聘工作領導組，組成人員如下：

組長：劉星；郝慧琴

副組長：喬軍紅；苗強；張桓虎

成員：王旭東；趙殿龍；呂洪；張斌仁；樊凱芳；周卓；李軍；徐翔；李炅；王軍；賀文彬；梁峰崗；各學院主要負責人

招聘工作領導組下設辦公室，辦公室設在人事處，負責招聘組織實施工作。

八、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行科研助理理、行政助理招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；

（二）嚴格執行科研助理、行政助理招聘工作程序，嚴肅工作紀律；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在招聘過程中出現違規違紀行為的，取消其應聘資格；

（四）招聘工作由學校紀檢監察部門監督。對招聘中出現的違規違紀行為，按相關規定處理。

九、咨詢、監督電話

招聘崗位條件要求、招聘政策及具體事項可咨詢人事處。

聯系人：樊老師

咨詢電話：0351-3179835

監督（舉報）電話：0351—3179857

咨詢、監督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

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