因工作需要，我校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院擬公開招聘項(xiàng)目制實(shí)驗(yàn)人員1名，工作地點(diǎn)為廈門，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)高性能實(shí)驗(yàn)室、研究生實(shí)驗(yàn)室的安全和日常管理；

2.獨(dú)立承擔(dān)2門實(shí)驗(yàn)課教學(xué)。

二、招聘基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，愛崗敬業(yè)，無(wú)黨紀(jì)、行政處分或被調(diào)查的記錄；

2.碩士研究生，且本科起點(diǎn)，境內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)雙證齊全，境外畢業(yè)生取得教育部學(xué)歷認(rèn)證；

3.1986年1月1日之后出生；

4.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

三、招聘程序

（一）個(gè)人申報(bào)

應(yīng)聘者于2021年6月16日12:00前登錄華僑大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.hqu.edu.cn），點(diǎn)擊查看“華僑大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院公開招聘項(xiàng)目制實(shí)驗(yàn)人員（2021年5月）”版塊，填寫各項(xiàng)信息并上傳附件材料。若因簡(jiǎn)歷信息不完整被退回，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充并于6月17日12:00前重新上傳。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再接收簡(jiǎn)歷。

（二）考核

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加考核人員名單，并在我校人才招聘網(wǎng)站上公布。

考核方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

原則上資格初審合格人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例不低于3:1，方能組織考核。若比例未達(dá)3:1，確因崗位急需，經(jīng)審批，方可組織考核，考核將實(shí)行總分?jǐn)?shù)線控制，即應(yīng)聘者成績(jī)不低于總分的70%方可進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。

經(jīng)綜合考核、職業(yè)能力測(cè)試、體檢合格后，確定擬聘人選報(bào)學(xué)校審批。

（三）聘用

學(xué)校確定擬聘人選，并在我校人才招聘網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受監(jiān)督和舉報(bào)。公示無(wú)異議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。如無(wú)合適人選，該招聘崗位暫時(shí)空缺。應(yīng)聘者原則上應(yīng)在接到錄用通知后的一個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)。

四、薪酬待遇

本次招聘人員按華僑大學(xué)直聘型項(xiàng)目制管理，以勞務(wù)派遣方式簽訂合同。首個(gè)聘期3年，考核合格后可續(xù)聘。工作滿5年后可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定參加學(xué)校長(zhǎng)聘項(xiàng)目制的選拔，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

取得博士學(xué)位者可直接簽訂長(zhǎng)期聘用合同，享受校內(nèi)同類人員的工資及其他福利待遇。

學(xué)校根據(jù)國(guó)家及屬地政策，按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

五、有關(guān)問題說(shuō)明

1.招聘工作實(shí)行回避制度。凡與聘用單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該崗位。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有信息不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效。

3.體檢不合格者不予聘用。體檢參照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的要求執(zhí)行。

4.招聘過(guò)程的相關(guān)信息將在我校人才招聘網(wǎng)站及時(shí)公布，請(qǐng)密切關(guān)注。

5.咨詢電話：0595-22693889（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）。

華僑大學(xué)人才交流中心

2021年5月26日

來(lái)源：

https://jobs.hqu.edu.cn/info/1015/2587.htm