武漢大學(xué)測(cè)繪遙感信息工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室誠(chéng)聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才公告

一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

武漢大學(xué)測(cè)繪遙感信息工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是我國(guó)測(cè)繪學(xué)科第一個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，是世界上本領(lǐng)域最知名的高水平科學(xué)研究和高層次人才培養(yǎng)單位之一。2000年、2005年、2010年、2015年，實(shí)驗(yàn)室在國(guó)家科技部開展的每五年一次的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估中連續(xù)四次被評(píng)為“優(yōu)秀”。

二、所設(shè)研究室

設(shè)立航空航天攝影測(cè)量、遙感信息處理、空間信息系統(tǒng)與服務(wù)、3s集成與網(wǎng)絡(luò)通信、導(dǎo)航定位與位置服務(wù)、對(duì)地觀測(cè)傳感器與平臺(tái)等研究室。

實(shí)驗(yàn)室主任為陳銳志教授。實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任為李德仁院士。

實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有研究人員和管理人員136人，其中中科院院士、工程院院士3人；教授54人，特聘研究員1人；副教授22人，特聘副研究員13人；博士后27人；另有部分校內(nèi)兼職教授。實(shí)驗(yàn)室擁有獨(dú)立的研究生培養(yǎng)體系，現(xiàn)有在冊(cè)博士、碩士研究生800余人，其中外國(guó)留學(xué)生80余人。

實(shí)驗(yàn)室具有優(yōu)秀的文化，學(xué)術(shù)沉淀深厚，創(chuàng)新氛圍濃厚，科研設(shè)施完備，“基礎(chǔ)研究-技術(shù)創(chuàng)新-成果轉(zhuǎn)化”創(chuàng)新機(jī)制完善。長(zhǎng)期以來，實(shí)驗(yàn)室在隊(duì)伍建設(shè)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、高科技成果轉(zhuǎn)化以及對(duì)外學(xué)術(shù)交流等方面均取得了豐碩成果。

三、重點(diǎn)招聘崗位及待遇

（一）杰出人才

任職條件：

（1）現(xiàn)就職于世界一流大學(xué)的冠名教授、講席教授或同水平人才，國(guó)內(nèi)兩院院士、人文社科資深教授或國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的拔尖人才；

（2）學(xué)術(shù)造詣高深，已取得所在學(xué)科國(guó)際公認(rèn)的重要成就；

（3）年齡一般不超過55周歲，人文社科領(lǐng)域可適當(dāng)放寬；

（4）全職來校工作。

支持政策：

（1）提供有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，一事一議；

（2）啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按需申請(qǐng)，一事一議；

（3）提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、辦公和實(shí)驗(yàn)用房；

（4）提供市區(qū)人才房一套或安家費(fèi)；

（5）協(xié)助解決配偶工作。

（二）學(xué)科帶頭人

任職條件：

（1）現(xiàn)就職于世界一流大學(xué)的終身教授或特別優(yōu)秀的副教授，海外著名研究機(jī)構(gòu)研究員，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者及相應(yīng)層次人才，人文社科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的優(yōu)秀學(xué)科領(lǐng)軍人才及相應(yīng)層次者；

（2）已取得國(guó)際同行認(rèn)可的重大科研成果，具有策劃和主持國(guó)際合作、國(guó)家重大科研項(xiàng)目的能力，具有統(tǒng)籌學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超和保持國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的能力；

（3）年齡一般不超過50周歲，人文社科領(lǐng)域可適當(dāng)放寬；

（4）全職來校工作。

支持政策：

（1）提供有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，一事一議；

（2）啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按需申請(qǐng)，一事一議；

（3）提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、辦公和實(shí)驗(yàn)用房；

（4）提供市區(qū)人才房一套或安家費(fèi)；

（5）協(xié)助解決配偶工作。

（三）青年學(xué)術(shù)帶頭人

任職條件：

（1）現(xiàn)就職于世界一流大學(xué)或一流學(xué)科的助理教授，國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃入選者及同水平人才；

（2）具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)創(chuàng)新力和學(xué)術(shù)組織能力，已取得高水平標(biāo)志性研究成果，學(xué)術(shù)水平在本學(xué)科領(lǐng)域居同年齡階段前列，發(fā)展?jié)摿ν怀觯?/p>

（3）年齡一般不超過45周歲，人文社科領(lǐng)域可適當(dāng)放寬；

（4）全職來校工作。

支持政策：

（1）薪酬不低于稅前50萬元/年，特別優(yōu)秀的一事一議；

（2）提供啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)不超過300萬元，人文社科不超過50萬元，特別優(yōu)秀的一事一議；

（3）提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、辦公和實(shí)驗(yàn)用房；

（4）提供市區(qū)人才房一套或安家費(fèi)；

（5）協(xié)助解決配偶工作。

（四）其他各類人才

1、固定教職教授

任職條件：

（1）現(xiàn)任職于國(guó)內(nèi)標(biāo)桿高校或標(biāo)桿學(xué)科的固定教職教授或特別優(yōu)秀的副教授，或在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有相當(dāng)于助理教授及以上正式教學(xué)或科研職位；

（2）具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)創(chuàng)新力和學(xué)術(shù)組織能力，已取得高水平標(biāo)志性研究成果，學(xué)術(shù)水平居相關(guān)學(xué)科同年齡段學(xué)者前列；

（3）一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀申請(qǐng)者可適當(dāng)放寬；

（4）全職來校工作。

支持政策：

（1）納入事業(yè)編制管理；

（2）薪酬執(zhí)行國(guó)家崗位績(jī)效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議；

（3）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)一般不超過300萬元；

（4）提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、辦公和實(shí)驗(yàn)用房；

（5）提供稅前50-200萬元安家費(fèi)。

2、固定教職副教授

任職條件：

（1）現(xiàn)任職于國(guó)內(nèi)標(biāo)桿高校或標(biāo)桿學(xué)科固定教職副教授，或在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的特別優(yōu)秀的預(yù)聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后；

（2）具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)創(chuàng)新力和穩(wěn)定的研究方向，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有重要影響的學(xué)術(shù)成果，主持過多項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，學(xué)術(shù)水平居相關(guān)學(xué)科同年齡段學(xué)者前列，具有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（3）年齡一般不超過38周歲；

（4）全職來校工作。

支持政策：

（1）納入事業(yè)編制管理；

（2）薪酬執(zhí)行國(guó)家崗位績(jī)效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議；

（3）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)一般不超過50萬元；

（4）提供研究生招生、辦公和實(shí)驗(yàn)用房；

（5）提供50萬元安家費(fèi)。

3、特聘研究員

任職條件：

（1）現(xiàn)任職于國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的特別優(yōu)秀的預(yù)聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后；

（2）學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ蟆Ｒ话銘?yīng)達(dá)到本學(xué)科領(lǐng)域當(dāng)年晉升教授層次的學(xué)術(shù)水平，具備與標(biāo)桿學(xué)校/學(xué)科新進(jìn)教授或同層次人員競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力；

（3）能夠把握學(xué)科發(fā)展前沿，具有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展高水平科研工作的能力與水平；

（4）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀申請(qǐng)者可適當(dāng)放寬；

（5）全職來校工作。

支持政策：

（1）納入聘期合同管理；

（2）薪酬參照事業(yè)編制教授執(zhí)行國(guó)家崗位績(jī)效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議；

（3）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)50－300萬元；

（4）提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、辦公和實(shí)驗(yàn)用房；

（5）提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房或稅前3500元/月租房補(bǔ)貼；

（6）享受固定編制內(nèi)職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金、工會(huì)福利等福利待遇。

4、特聘副研究員

任職條件：

（1）現(xiàn)任職于國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的特別優(yōu)秀的預(yù)聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生；

（2）學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ蟆Ｒ话銘?yīng)達(dá)到本學(xué)科領(lǐng)域當(dāng)年晉升副教授層次的學(xué)術(shù)水平，具備與標(biāo)桿學(xué)校/學(xué)科新進(jìn)副教授或同層次人員競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力與發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（3）年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀申請(qǐng)者可適當(dāng)放寬；

（4）全職來校工作。

支持政策：

（1）納入聘期合同管理；

（2）薪酬參照事業(yè)編制副教授執(zhí)行國(guó)家崗位績(jī)效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議；

（3）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)10-30萬元；

（4）提供辦公和實(shí)驗(yàn)用房；

（5）提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房或稅前2500元/月租房補(bǔ)貼；

（6）享受固定編制內(nèi)職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金、工會(huì)福利等福利待遇。

以上崗位常年招聘。

四、應(yīng)聘程序

（一）應(yīng)聘者需要提供以下電子版材

（1）簡(jiǎn)歷（需包含個(gè)人基本信息、外語水平、各學(xué)歷階段信息、科研成果等）；

（2）學(xué)位、學(xué)歷等證書；

（3）能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料（論著目錄、論文被收錄和引用情況、科研獲獎(jiǎng)、主持或參與的科研項(xiàng)目等）；

（4）請(qǐng)留下詳細(xì)的聯(lián)系方式。

（二）符合申請(qǐng)條件者，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后安排面試

（三） 通過面試者，報(bào)學(xué)校人事部評(píng)審審批

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：石老師

聯(lián)系電話：027-68778229；027-68778407

電子郵箱：lilyshi@whu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”

聯(lián)系地址：武漢市洪山區(qū)珞喻路129號(hào)，武漢大學(xué)測(cè)繪遙感信息工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室301辦公室