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應(yīng)聘辦法

（一）信息發(fā)布平臺

1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/機關(guān)事業(yè)（省屬國企）公開招錄（聘）”）；

2、杭州電子科技大學人事處網(wǎng)站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息欄”）。公示及聘用等相關(guān)信息以本網(wǎng)站為發(fā)布為準。

招聘程序

（二）報名和資格審查

本招聘計劃2022年全年實施，招滿為止。由各用人部門根據(jù)應(yīng)聘報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

應(yīng)聘者可發(fā)送電子郵件至招聘計劃表中注明的設(shè)崗部門聯(lián)系人郵箱直接報名。報名一般應(yīng)提供的材料包括：《杭州電子科技大學公開招聘應(yīng)聘表（教學科研)》（見人事處網(wǎng)站-下載專區(qū)）；近年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明等。

（三）考試、考核

1、考試一般采用面試方式進行，主要為專業(yè)答辯或試講。考試結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選。

2、考核著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、教學能力、學術(shù)研究水平、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)經(jīng)歷等情況。

（四）體檢

按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》（修訂后）執(zhí)行（對45周歲以上的人員，可適當放寬血壓等項目的合格標準）。

（五）公示

體檢、考核均合格的人員，將確定為我校擬聘用人員，其結(jié)果將在學校網(wǎng)站等指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校將按規(guī)定程序辦理聘用和入職手續(xù)。

招聘政策

高層次人才引進 團隊引進或者特殊人才，具體工作條件及待遇“一人一議”，以雙方協(xié)商為準。人才引進相關(guān)分類及待遇，具體以學校相關(guān)文件和政策為準。實行年薪制的人才，其薪資根據(jù)人才不同情況以及目標及完成情況調(diào)整。特別優(yōu)秀者，年齡不作嚴格限制。

工資待遇

四、高層次人才引進

團隊引進或者特殊人才，具體工作條件及待遇“一人一議”，以雙方協(xié)商為準。人才引進相關(guān)分類及待遇，具體以學校相關(guān)文件和政策為準。實行年薪制的人才，其薪資根據(jù)人才不同情況以及目標及完成情況調(diào)整。特別優(yōu)秀者，年齡不作嚴格限制。

1.中國科學院、中國工程院院士，美國等發(fā)達國家科學院院士或工程院院士，浙江省“鯤鵬計劃”人才；諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎獲得者，國家科技三大獎一等獎及以上獎項獲得者（排名第一），何梁何利基金科學與技術(shù)獎（排名第一），中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員，國家自然科學基金創(chuàng)新研究全體帶頭人。

誠邀面談，一人一議。

2. 浙江省特級專家、國家“萬人計劃”杰出、領(lǐng)軍人才，國家“海外引才計劃”入選者（創(chuàng)新人才長期項目），“****獎勵計劃”特聘教授、講席教授入選者，全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；國家科技三大獎一等獎獲得者（排名第二）、二等獎獲得者（排名第一），國家杰出青年基金獲得者，國防科技卓越青年科學基金獲得者，國家重大科研專項首席科學家，國家自然（社會）科學基金重大項目等國家級重大項目負責人。

學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費及科研啟動費人文社科100萬，理工科200萬；購房補助450萬（或提供人才住房150平）；年薪120萬或津貼60萬/年。

3.國家“萬人計劃”教學名師，教育部創(chuàng)新團隊負責人，取得其他重大成果，在本領(lǐng)域具有較大影響力，相當于上一層次人才水平的領(lǐng)軍人才。

學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費及科研啟動費人文社科100萬，理工科200萬；購房補助375萬（或提供人才住房150平）；年薪100萬或津貼50萬/年。

4.教育部“****獎勵計劃”青年學者項目獲得者，國家“萬人計劃”年拔尖，國家“海外引才計劃”青年項目入選者，“百千萬人才工程”國家級人選，浙江省“萬人計劃”杰出人才，國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者，以上人員一般要求年齡在40周歲及以下。

學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費及科研啟動費人文社科50萬，理工科100萬；購房補助300萬（或提供人才住房120平）；年薪80萬或津貼40萬/年。

5.浙江省“萬人計劃”領(lǐng)軍人才，浙江省“海外引才計劃”入選者，教育部 “新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，以上人員一般要求年齡在45周歲及以下。

學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費及科研啟動費人文社科50萬，理工科100萬；購房補助225萬（或提供人才住房120平）；年薪60萬或津貼30萬/年。

6.校特聘教授、浙江省“萬人計劃”青年拔尖人才，浙江省杰出青年科學基金項目獲得者，承擔國家自然（社會）科學基金重點項目者，全職引進的海內(nèi)外知名高校學者，成果明顯超過學校當年或者前一年度引進學科/學院晉升為正高專業(yè)技術(shù)者，以上人員自然科學類一般不超過38周歲，人文社科類一般不超過45周歲。

學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)及科研啟動費人文社科30萬，理科50萬，工科80萬；購房補助150萬（或提供人才住房90平），部分學院上浮5%-20%；津貼10萬/年。

7.校特聘副教授，全職引進的在海內(nèi)外知名高校、科研院所擁有正式教學科研職位的優(yōu)秀人才或優(yōu)秀博士、博士后，成果明顯超過學校當年或者前一年度引進學科/學院晉升為副高專業(yè)技術(shù)者，以上人員一般不超過45周歲。

學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費及科研啟動費人文社科5萬，理科10萬，工科15萬；購房補助90萬（或提供人才住房50平），部分學院上浮5%-20%；津貼5萬/年。

8.青年博士，在海內(nèi)外著名高校取得博士學位，具有本校認可的相應(yīng)科研學術(shù)成果，年齡一般不超過35周歲。

學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費及科研啟動費人文社科3萬，理工科5萬；購房補助75萬（或提供人才住房40平），部分學院上浮5%-20%；薪酬根據(jù)崗聘和實際業(yè)績發(fā)放。

應(yīng)聘者需提供的資料

應(yīng)聘表（見附件）及相關(guān)個人證書

應(yīng)聘條件

需要較強的運動訓練能力、運動經(jīng)歷（一級運動員級別以上）

附加文檔

杭州電子科技大學公開招聘應(yīng)聘表（教學科研崗）.docx

聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：杭州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)白楊街道2號大街1158號人事處、黨委人才辦，郵編：310018

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0571-86878610

e-mail：rsc@hdu.edu.cn

學校主頁:http://www.hdu.edu.cn