發(fā)布：2018-12-18 15:37:35 關注：27677次
江西師范大學2019年輔導員招聘公告
為加強輔導員隊伍建設，進一步充實學生思想政治教育工作隊伍力量，經學校研究決定，2019年面向社會公開招聘輔導員15名。具體事項公告如下：
一、招聘需求
| 招聘條件 | 招聘人數 | 聯(lián)系人及聯(lián)系方式 | ||
| 必備條件 | 選擇條件（符合一項） | |||
| 1.中共黨員(含預備黨員)； 2. 1991年1月1日以后出生，身心健康，德才兼?zhèn)?，樂于奉獻，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，無違法、違紀、違規(guī)等不良記錄； 3.畢業(yè)于“雙一流”高校，或江西省屬老四所博士點授權高校，或世界排名前200位的海外大學的2019屆全日制碩士研究生(2019年8月前需取得研究生學歷并獲得碩士學位)； 4.熟悉大學生教育、管理、服務工作的基本知識和基本方法，具有較強的組織、管理、協(xié)調和解決實際問題的能力，具有較高的語言表達、文字表達和溝通能力，具有較好的調查研究能力； 5.專業(yè)不限。 | 1.具有在研究生期間擔任本科生輔導員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上經歷； 2.在本科或研究生學習階段擔任過校、院或班級主要學生干部（班長、團支書，校院兩級學生會主席團成員、各部部長，校院兩級社團理事長，學生會之外的校級學生組織主要負責人，院團委副書記，校院兩級黨員服務站站長）1年及以上。（除學生會主席團成員、院團委副書記外，以上任職均不含副職） | 共15人。其中：1.具有在研究生期間擔任本科生輔導員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上經歷的單列計劃5人；2.其他招聘計劃：10人；3.基于輔導員入住學生宿舍管理需要，設置性別要求：男性10人，女性5人。 | 學工部：應群燕 0791-88120143 13803501313 jxsdjyk@163.com 研工部：袁學涌 18970867686 人事處：王科 0791-88120181 rscrsk@jxnu.edu.cn | |
二、報名方法
1.報名時間
2018年12月16日－2019年1月4日
2.報名方式
凡有意應聘者，請將相關材料制成壓縮文件包發(fā)送至研工部或學工部聯(lián)系人郵箱（只需發(fā)其中一個郵箱）進行報名。并在郵件主題處注明所應聘的崗位（如：應聘輔導員崗位＋某某大學＋王某某碩士＋計算機專業(yè)）。同時發(fā)送人事處聯(lián)系人郵箱備案（只備案，不作報名依據）。
3.報名時需提交的材料
①本人填寫的《江西師范大學2019年輔導員招聘報名表》；②個人簡歷；③學歷學位證掃描件1份或2019屆研究生畢業(yè)生推薦表掃描件1份；④符合所應聘崗位要求的相關證明材料的掃描件，如黨組織關系所在地出具的中共黨員證明、主要學生干部聘書等。
三、資格審查
1.資格初審
學校對應聘人員資格進行初審，資格初審通過人員名單將于2019年1月8日下午5點前在江西師范大學人事處網站上公布，請應聘者及時查詢。
2.現(xiàn)場確認
資格初審通過人員于2019年1月10日9：00-12：00到指定地點進行現(xiàn)場確認，具體地點將在江西師范大學人事處網站進行通知。
注：（1）在研究生期間擔任本科生輔導員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上的碩士研究生，如資格初審、現(xiàn)場確認通過人員數與擬招聘名額之比未達 3：1 ，則減少相應的招聘計劃。所減少的招聘計劃調整到 “其他招聘計劃”中。
（2）總錄取人員中，男生10名，女生5名。資格初審、現(xiàn)場確認通過人員數與擬招聘名額之比未達4：1，則減少相應類別的招聘計劃。
四、考核辦法
考核包括心理測試、筆試、面試、體檢、考察五個環(huán)節(jié)。
1.心理測試
由專業(yè)人員組織實施，筆試開始前進行。心理測試不計分，不合格者一票否決。
2.筆試
包括基礎知識測試和公文寫作，基礎知識以大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論及輔導員職業(yè)能力知識為主，公文寫作以高校常用公文為主。其中基礎知識100分，公文寫作100分。筆試成績=基礎知識50%+公文寫作50%，公文寫作低于70分者一票否決。根據筆試成績，自高至低，按照相應招聘計劃1：3的比例確定面試人選。
3.面試
主要考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質等。面試100分，低于85分者不予錄用。根據總成績（筆試成績50%+面試成績50%），自高至低，按照相應招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。
4.體檢
在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)；體檢不合格者不予錄用，空出名額可從未進入體檢環(huán)節(jié)的相應的應聘者中按總成績自高至低依次遞補。
5.考察
主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其應聘資格進行復查?？疾觳缓细裾?，不予錄用，空出名額可從未進入考察環(huán)節(jié)的相應應聘者中按總成績自高至低依次遞補。
五、工作待遇及其它
1.待遇
人事代理（同工同酬非事業(yè)編制），其檔案存放于江西省人才流動中心，享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇；按照有關規(guī)定按期辦理社會保險并繳納住房公積金。
2.其它
在輔導員崗位上至少服務6年（試用期六個月）；在基本聘期5年內，必須獲得一次輔導員工作年終考核優(yōu)秀，否則聘期滿即予解聘。
2018年12月16日
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