一. 導師簡介：

丁鑫博士，2008年和2014年分別在西安交通大學材料學院、新加坡國立大學綜合科學與工程研究生院(生物工程方向)獲得學士學位和博士學位。2014-2018年在新加坡科技局生物工程與納米技術研究所從事博士后工作，博士和博士后期間導師為美國醫學與生物工程院院士楊義燕博士和美國工程院院士james hedrick博士。2018年入選中山大學“百人計劃”，加入中山大學藥學院 (深圳),任副教授pi。 已在nature communications, advanced materials, biomaterials, chemical science等國際權威期刊上發表多篇論文，和兩項已授權的美國專利。曾獲得第六屆國際先進材料與納米技術大會“生物和化學領域最佳學生口頭報告”獎，指導學生在2017年獲得國際青年科學家大會生命科學領域金獎。

研究方向：生物醫用高分子、抗菌藥物材料、生物醫用材料表面改性。

現因科研工作需要，招聘專職研究員，副研究員和博士后若干名，博士后可申請“博士后國際交流計劃”派出項目前往新加坡或者美國合作導師的實驗室開展研究工作。

二. 招聘職位及待遇：

1）特聘研究員: 年齡在38周歲以下，博士畢業，具有4項及以上代表性學術成果，工資待遇為30-36萬元；

2) 特聘副研究員：年齡在38周歲以下，博士畢業，具有2項及以上代表性學術成果，工資待遇19-25萬元；

3）博士后：獲得博士學位 3年以內，年齡不超過35歲，工資待遇20萬元。

備注：業績納入學院年度獎勵范疇。聘期內或聘期結束時，專職科研和博士后隊伍中符合條件者，可鼎力推薦應聘學校副教授及以上職位。

大力支持符合條件的應聘者申請以下人才項目：

1、“博士后國際交流計劃”派出項目：國家資助派出人員第一年每人30萬人民幣，第二年的資助經費由國外（境外）接收機構或合作導師承擔。

2、“博士后國際交流計劃”引進項目：資助標準為30萬元人民幣/人/年，其中國家資助20萬元人民幣/人/年，引進單位資助10萬元人民幣/人/年。

3、博士后創新人才計劃：資助每人每年30萬元，兩年60萬元，其中20萬元為博士后科學基金。

4、香江學者計劃：港方支付30萬港幣，國家資助30萬元人民幣。

5、廣東省“珠江人才計劃”海外青年人才引進計劃：資助標準為每人兩年60萬元人民幣。出站后連續在粵工作三年以上的博士后，給予每人40萬元一次性安家補助。

6、深圳市政策：深圳市海外高層次人才（孔雀人才）是指企業技術與創新創業、科研學術與教育衛生、文化藝術與體育三個領域的國（境）外高級專家和留學回國人員，其中國（境）外高級專家分為a、b兩類，留學回國人員分為a、b、c三類。a類人才對應《深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）》中的國家級領軍人才、b類人才對應地方級領軍人才、c類人才對應后備級人才。為營造有利于海外高層次人才來深創新創業的良好生活環境，深圳市對于海外高層次人才可享受的優惠獎勵政策作如下規定：（1）a類人才，可享受300萬元的獎勵補貼。（2）b類人才，可享受200萬元的獎勵補貼。（3）c類人才，可享受160萬元的獎勵補貼。

三. 招聘要求：

1）工作勤奮，具有較強的責任心和團隊合作意識；

2）具有較好的英語閱讀和寫作能力；

3）具有生物材料、高分子合成、納米藥物、藥物遞送系統、抗菌藥物、微生物學研究背景者優先考慮。

四. 崗位職責：

1）獨立開展研究，撰寫發表高水平研究論文；

2）申報各類科研項目。

五. 應聘方式：

望請感興趣的博士將個人簡歷（包含發表論文、科研經歷、實驗技術專長等）發送至dingxin3@mail.sysu.edu.cn。（郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名+高校人才網）

熱情歡迎具有不同學科背景的有志之士加入團隊，共同打造一片科研新天地。

特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹防受騙。

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