山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、實力雄厚、特色鮮明，在國內外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校。近年來山東大學實現了跨越式發展，學校的綜合水平和辦學質量明顯提升，國際影響力顯著增強。現有國家級各類平臺基地26個，教育部人文社會科學重點研究基地4個，部委級平臺51個，另有省級重點實驗室和工程技術研究中心等省級科研平臺150余個。目前有19個學科的學術影響力和貢獻能力進入ESI世界排名前1%，5個學科進入ESI前1‰，與30多個國家和地區的200余所學校簽署了校際合作協議。

山東大學政治學與公共管理學院前身是1979年成立的科學社會主義系，1994年更名為國際政治經濟關系學院，2000年三校合并組建成立新山東大學后改為現名，是山東大學首批遷往青島校區的六所學院之一。學院目前涵蓋了政治學與公共管理兩個一級學科，下設國際政治系、政治學與行政學系、公共管理系和科學社會主義系等四個教學實體，擁有政治學和公共管理兩個一級學科博士學位授權點并分別設有博士后流動站，設有9個博士專業、9個碩士專業(含MPA專業碩士學位)和4個本科專業。政治學學科具有深厚歷史積淀并在新時代得到了長足的發展，是國家及山東省重點學科，在歷次全國學科評估中均名列前茅。公共管理學科本著整合學科資源、凝練發展方向、尋求比較優勢的發展思路，在城市治理、公共政策、應急管理、生活質量與社會政策研究等領域形成了自身特色，在全國范圍內具有較高聲譽與學術影響力。學院現有教育部人文社科重點研究基地——山東大學當代社會主義研究所、國家統計局研究基地——生活質量與公共政策研究中心、四個教育部國別和區域研究中心(其中亞太研究所為“一帶一路”智庫合作聯盟理事單位)、山東省社科理論重點研究基地(公共安全戰略研究中心和社會治理研究基地)、城市發展與公共政策研究中心、地方政府管理研究所、風險治理與應急管理研究中心、新成立公共安全研究院等研究機構。近年來，學院結合國家發展戰略和重大現實需求，與芝加哥大學、國務院參事室、中央社會主義學院等聯合建立了山東大學公共治理研究院、國家治理研究院、統一戰線研究中心等高端研究機構，成為學院學科發展的重要支撐。

一、山東大學人才體系介紹

山東大學始終堅持人才強校戰略，聚焦營造有利于人才成長、發展的最優生態。學校始終以學科發展需要為根本，以尊重人才成長規律為前提，按照“引育并舉、內外并軌、目標導向、動態管理”的原則，構建了“頂尖人才—人才—青年人才—后備人才”四個層次有序銜接的杰出人才體系。該體系立足破除“五唯”，將具有相應水平的人才納入體系進行支持，在經費、薪酬、研究生招生等方面提供全方位服務保障，為不同學科、不同發展階段的人才提供個性化支持，重點鼓勵青年人才脫穎而出，為青年人才打造可持續發展的上升通道。同時，積極為人才爭取山東省各項優惠政策支持，發揮資源疊加優勢，讓青年人才安身、安心、安業。

為實現建設世界一流大學的戰略目標，學校制定了一系列高層次人才引進計劃，人才是第一資源的共識在全校進一步強化，尊重人才、愛護人才、服務人才、成就人才的優良氛圍已基本形成。

二、項目定位

優秀青年科學基金項目(海外)旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者(含非華裔外籍人才)回國(來華)工作，自主選擇研究方向開展創新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養一批有望進入世界科技前沿的優秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。

三、支持待遇

1.高起點崗位發展：聘任為事業編制長聘教授，博士生導師，通過綠色通道聘任為山東大學杰出中青年學者(第一層次)。

2.具有競爭力的薪酬：年薪一般不低于60萬元，其中學校提供基礎年薪50萬元(不含單位繳納的社保、公積金等福利)，學院在學校年薪基礎上根據業績貢獻疊加業績績效或年薪配套，一般不低于10萬元，另可享受代表性成果獎勵，綜合收入上不封頂。

3.充足的科研經費保障：300-700萬元(含國家和省撥經費)。

4.優良的工作和生活條件：提供安家及住房補助200萬元(免稅，含國家及山東省補助);根據學校統一安排，可享受優惠價格購買青島校區二期住房一套;可申請學校專家公寓優惠租住，或租房補貼1500元/月;符合條件者可額外享受山東省人才引進補貼、屬地購房補貼、生活和租房補貼等，青島可享受人才補助50萬元。

5.更多支持條件：學校充分考慮學科差異，建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力;山東大學齊魯醫院、第二醫院等多家附屬醫院為人才提供一流的醫療保健服務;山東大學基礎教育集團為人才子女提供國內領先的基礎教育;協助解決配偶工作;符合條件的人才同時可依托山東大學申報省、市頂尖人才(團隊)創新創業一事一議，申領山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫療保健、社會服務等29項綠色通道服務。

四、申報條件

1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神;

2.出生日期在1983年1月1日(含)以后;

3.具有博士學位;

4.研究方向主要為自然科學、工程技術等;

5.在2023年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷;在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求;

6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力;

7.申請人尚未全職回國(來華)工作，或者2022年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國(來華)工作不少于3年。

(以上申報條件以國家基金委發布指南為準)

限項要求：

執行中央有關部門關于國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃支持期內只能承擔一項，不能逆層次申請。

五、應聘方式及程序

1.材料提供：應聘者將“完整個人簡歷(個人基本情況、自大學本科以來不間斷的學習和工作經歷、已有科研成果情況等)+3封專家推薦信”通過郵件發送至zgdw@sdu.edu.cn，郵件請命名為“應聘+姓名+具體崗位”，應聘者資料將嚴格保密。

2.學院收到材料后，會提請學院招聘小組進行材料預審。通過材料初審的，將在兩周內以電子郵件方式發送試講邀請;沒有通過材料初審的，原則上不再專門回復。

六、聯系方式

聯系人：孫老師

郵箱：zgdw@sdu.edu.cn

原標題：2023年度海外優青招聘公告

文章來源：http://www.pspa.qd.sdu.edu.cn/info/1201/13564.htm