發布：2019-03-23 00:34:28 關注：24872次
為進一步優化教師隊伍，解決教師結構性短缺問題，促進教育加快發展，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為第一中學、第二中學、職教中心現場招聘教師20名，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發[2014]63號)及《關于佳木斯市事業單位實行公開招聘人員的實施意見》的規定及我縣實際，經縣委縣政府同意，到哈爾濱師范大學現場公開招聘，具體事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘教師20人具體崗位如下：
第一中學8人：
語文2人、政治1人、歷史1人、地理1人、物理1人、心理2人。
第二中學4人：
政治2人、地理1人、生物1人。
職教中心8人：
語文2人、政治1人、體育1人、旅游地理1人、畜牧獸醫1人、汽修1人、建筑工程施工1人。
二、招聘對象及條件
1、第一中學、第二中學招聘對象為全日制師范類院校2019屆師范類本科畢業生或研究生,高考成績在一表及以上；職教中心招聘對象為2019屆全日制師范類本科及以上畢業生，高考成績在二表及以上，旅游地理、畜牧獸醫、汽修、建筑工程施工專業可以是非師范類畢業生。
2、貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。
3、關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質全面發展。
4、具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質，專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。
5、年齡：本科生25周歲以下，研究生30周歲以下。
6、所學專業與招聘崗位一致。
7、研究生、免費師范生優先。
三、招聘辦法及程序
本次招聘工作由樺南縣人力資源和社會保障局、樺南縣教育局統一組織。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取現場報名、資格審查、組織專家組進行考核的方式，擇優錄用。
(一)報名及資格審查
1、報名
現場報名：
哈師大現場報名時間：2019年3月31日
哈師大面試時間：2019年4月1日
報名地點：哈爾濱師范大學
聯系電話:教育局：13836691040
人力資源和社會保障局:0454-6221531
2、資格審查
(1)報名時需提交的有關資料：本人蓋好學校和院系公章的三方協議書、身份證、學生證、個人簡歷、院系推薦表、教師資格證、大學學業成績表(教務章)、普通高等學校錄取新生名冊(檔案館蓋章)、各類獲獎（榮譽）證書、普通話證書、計算機及英語等級證書原件及復印件;1寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報名表》。報名者攜帶相關材料及表格由招聘專家組進行資格審查，紀檢人員復查。
(2)應聘者需攜帶相關材料及表格由招聘專家組進行資格審查，紀檢人員復查。依據審查結果按1:3的比例確定參加面試人員。如資格審查通過人員在面試時，由于有放棄出現低于1:3情況時，可由專家組（采取通過資格審查人員下延，從高到低補錄參加面試人員或取消該專業）視具體情況而定。
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。
(二)綜合素質考核
由專家組對報名合格人員進行綜合素質量化考核，考核小組工作人員全程監督。
1、考核方式:按應聘者報考崗位進行考核。
（1）考核項目共三項，分別是資歷評價、教學能力測試、專業素質測試，滿分100分。其中資歷評價于報名時進行。另兩項采取試講的方式進行。試講范圍為現行應聘各類別學段教材，試講內容現場抽簽確定。按學科抽簽排序。每位應聘者備課30分鐘，講課10-15分鐘。評委根據應聘者試講情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數，即為該應聘者的面試成績。
（2）專家組考核評委由5至7人組成。
2、考核程序
（1）資歷評價(20分)
報名時，由專家組根據應聘者提供的原始證書對其學歷情況、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核權重進行量化打分，評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認。
（2）教學能力測試（50分）
①確定應聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。未按要求時間參加考核者按自動棄權處理。
②教學能力測試。各專家評委嚴格按照《教學能力測試考核表》考核權重進行量化打分，教學能力測試（試講）時間10-15分鐘。應聘考核結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。經考核組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數，最后由考生、專家評委組長在考生《教學能力測試成績匯總表》中簽字。
（3）專業素質測試（30分）
教學能力測試后直接進行專業素質測試（答辯），內容：①教育理論知識或案例分析；②專業理論知識。各專家評委嚴格按照《面試答辯考核表》考核權重進行量化打分，經考核組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數，由應聘者、專家評委組長在應聘《面試答辯考核表》中簽字。
3、核定總成績。
結束后，由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《樺南縣現場公開招聘教師綜合素質考核成績匯總表》，考生、專家評委組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。
樺南縣人力資源和社會保障局負責封存考生考試考核所有材料。考核過程中如遇由特殊情況，需報人社部門裁定。
(三)體檢
對按招聘崗位1:1擬錄用人選由人社部門組織體檢，時間另行通知。體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。若體檢不合格取消錄用資格。
(四)錄用及公示
根據招聘計劃，按考核總成績從高到低確定錄取人選，如在現場錄取時，不予簽訂協議者視為自動放棄錄取，經本人或專家組簽名確認，可根據面試成績由高到低補錄或視具體情況而定。樺南縣人力資源和社會保障局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員發放《黑龍江省事業單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關手續。
四、待遇
對錄用人員實行6個月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由樺南縣人力資源和社會保障局，樺南縣教育局及用人單位對其進行試用期考核，經考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用。（未取得相應教師資格的延長試用期6個月，在延長試用期內仍未取得教師資格的，不予錄用。）考生一經錄用，需在聘任崗位服務滿五年(含試用期)，服務期內不允許報考其他單位(服兵役除外)。
樺南縣人力資源和社會保障局
2019年3月21日
來源：
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