一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2023年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行；

　　（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)附件《沈陽(yáng)建筑大學(xué)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次及急需緊缺人才計(jì)劃信息表（第四批）》。

　　曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)40周歲（1983年1月1日及以后出生）；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過(guò)45周歲（1978年1月1日及以后出生）；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過(guò)50周歲（1973年1月1日及以后出生）。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

　　應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和沈陽(yáng)建筑大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.sjzu.edu.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起3個(gè)工作日至2023年12月31日。視報(bào)名情況適時(shí)開(kāi)展考核，確定擬聘人員后進(jìn)行崗位核銷(xiāo)。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合學(xué)校招聘條件的應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及各階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、資歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、政治面貌證明、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)材料掃描后整理在一個(gè)文檔中（Word或PDF版）發(fā)送至郵箱rszp2023gcc@163.com。郵件主題須注明：所學(xué)專(zhuān)業(yè)+崗位名稱(chēng)+學(xué)歷+姓名+畢業(yè)時(shí)間。

　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。

　　（三）資格審查

　　我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

　　（四）考核

　　考核分為學(xué)術(shù)（專(zhuān)業(yè)）評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)。主要考核應(yīng)聘者的師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力水平、學(xué)術(shù)成果、溝通表達(dá)能力和心理素質(zhì)及工作實(shí)績(jī)等情況，進(jìn)行考核與評(píng)定。

　　學(xué)術(shù)（專(zhuān)業(yè)）評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)均采用百分制，各占總成績(jī)的50%。學(xué)術(shù)（專(zhuān)業(yè)）評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)均達(dá)到60分及以上為合格，兩個(gè)環(huán)節(jié)中任何一環(huán)節(jié)不合格均不予聘用。