久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 吉首大學2020年第二批次公開招聘公告
吉首大學2020年第二批次公開招聘公告

發(fā)布:2020-11-17 10:40:40  關(guān)注:35509次

吉首大學創(chuàng)辦于1958年9月,在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學。學校是湖南省屬綜合性大學,國家民委與湖南省人民政府共建高校,國家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校,博士學位授權(quán)單位,《武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃》重點建設(shè)高校,教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校,湖南省研究生培養(yǎng)過程質(zhì)量評估優(yōu)秀高校,推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學位研究生普通高校,具有國家自科基金地區(qū)項目和國家社科基金西部項目申報資格的高校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)編制人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)吉首大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部門學科目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃、要求

此次招聘崗位53個;招聘計劃77名,其中管理崗位2名,專業(yè)技術(shù)崗位75名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大學網(wǎng)站(http://www.jsu.edu.cn)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2020年11月23日至11月25日。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

郵箱報名:請應(yīng)聘者將下述報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名+學歷)發(fā)送至報名專用郵箱(詳見附件1)。

報名材料:①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、吉首大學人事處網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式二份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片一張。

3.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2020年10月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在吉首大學人事處網(wǎng)頁公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)a1-a48崗位為博士研究生崗位,不設(shè)開考比例。

(2)b1-b3和c1-c2崗位:有效報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1,對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)a1-a48崗位:采取試教和面試相結(jié)合的方式進行,按百分制計算綜合成績,試教成績和面試成績各占綜合成績的50%。

試教:通過資格審查人員全部參加試教,試教采取授課的方式進行,主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學基本素質(zhì)等,總分為100分。

面試:主要測評應(yīng)聘人員的科研業(yè)績、語言表達、形象氣質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等,總分為100分。

a1-a48崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線75分,低于合格分數(shù)線者不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

(2)b1-b3崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,按百分制計算綜合成績,筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%。

筆試:資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為教育學、心理學、公共基礎(chǔ)知識和公文寫作,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試內(nèi)容包括案例分析、談心談話等,主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達能力、組織能力、綜合分析能力等,總分100分。

b1-b3崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分,低于合格分數(shù)線者不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

(3)c1-c2崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,按百分制計算綜合成績,筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。

筆試:資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公文寫作,總分100分。筆試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分數(shù)線60分,60分以上的應(yīng)聘人員入圍面試環(huán)節(jié)。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達能力、組織能力、綜合分析能力等,總分100分。

c1-c2崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線75分,低于合格分數(shù)線者不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

考試時間、地點及各環(huán)節(jié)考試成績在吉首大學人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,a1-a48崗位以試教成績?yōu)闇?b1-b3和c1-c2崗位以筆試成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄取標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳、吉首大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0743-8239513(吉首大學人事處)

舉報電話:0743-8564814(吉首大學紀檢監(jiān)察室)

附件:1、吉首大學2020年第二批次公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

吉首大學

2020年11月12日

附件1:吉首大學2020年第二批次公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

推薦:更多教職工招聘請關(guān)注官方微信公眾號
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:江南人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于江南人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明江南人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,不承擔此類作品侵權(quán)行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負版權(quán)等法律責任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭
  • <dl id="65xle"><xmp id="65xle"><dl id="65xle"></dl>

      <blockquote id="65xle"><xmp id="65xle">

        <noscript id="65xle"><tbody id="65xle"></tbody></noscript>
        <dd id="65xle"><dfn id="65xle"></dfn></dd>
        国产日韩欧美三级| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产精品日韩久久久久| 亚洲视频一区二区| 亚洲天堂网在线观看| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 亚洲神马久久| 亚洲视屏在线播放| 国产日韩亚洲欧美精品| 久久九九99| 美女国产一区| 日韩视频免费大全中文字幕| 亚洲日韩视频| 欧美三级小说| 久久九九久久九九| 久久视频在线视频| 日韩视频亚洲视频| 亚洲一区二区三| 国产午夜精品视频| 欧美国产日韩在线| 欧美理论片在线观看| 亚洲欧美另类在线观看| 欧美一区二区在线看| 亚洲国产日韩在线一区模特| 99精品欧美一区二区三区| 国产精品一区二区三区久久 | 麻豆精品视频在线观看| 亚洲精品小视频| 亚洲午夜激情| 亚洲区欧美区| 亚洲专区一二三| 亚洲欧洲三级电影| 亚洲欧美日韩系列| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 亚洲一区在线免费| 亚洲高清资源| 欧美一级淫片播放口| 日韩视频免费看| 久久精品伊人| 亚洲在线免费观看| 欧美18av| 久久深夜福利| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 男人插女人欧美| 国产精品日日做人人爱| 亚洲国产精品999| 国产一区二区三区四区五区美女| 亚洲国产第一| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 中国av一区| av成人免费| 六月天综合网| 久久亚洲午夜电影| 国产精品日韩精品欧美在线| 亚洲精品美女在线观看| 亚洲福利视频免费观看| 亚洲综合99| 亚洲欧美在线观看| 欧美性大战久久久久久久| 亚洲国产一区在线| 亚洲大胆人体在线| 久久精品一区二区三区中文字幕| 亚洲综合好骚| 国产精品久久| 9色精品在线| 中日韩视频在线观看| 欧美久久一区| 亚洲人www| av不卡在线观看| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 免费成人小视频| 在线播放豆国产99亚洲| 久久电影一区| 六月天综合网| 激情婷婷久久| 老司机免费视频一区二区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 国产一区二区中文字幕免费看| 欧美在线一区二区| 老牛影视一区二区三区| 亚洲电影第三页| 欧美91精品| 亚洲人成高清| 午夜精品av| 国产亚洲欧美日韩美女| 久久精品女人| 欧美国产精品| 亚洲午夜在线| 国产亚洲欧美一区在线观看| 性久久久久久久久| 女女同性精品视频| 9久草视频在线视频精品| 欧美色道久久88综合亚洲精品| 亚洲一区bb| 久久亚洲国产成人| 日韩视频一区二区三区| 国产精品成人一区二区网站软件| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 性感少妇一区| 亚洲国产精品视频| 欧美性一区二区| 久久―日本道色综合久久| 亚洲电影在线播放| 西瓜成人精品人成网站| 激情欧美一区| 国产精品成人免费精品自在线观看| 欧美一区激情| 亚洲精品资源| 久久久久综合网| 一区二区三区高清不卡| 国产精品一区二区在线观看不卡| 久久国产精品久久久久久电车| 亚洲黄色精品| 久久精品国产99国产精品| 亚洲乱码视频| 在线观看欧美成人| 国产精品成人一区二区| 久久综合电影一区| 亚洲尤物在线| 亚洲国产精品久久91精品| 欧美一区二区三区免费观看视频| 亚洲福利视频二区| 国产日本精品| 欧美日本在线播放| 久久亚洲国产精品一区二区| 亚洲天堂免费观看| 亚洲精品午夜| 欧美大片一区二区三区| 欧美一级黄色录像| 一区二区高清在线| 激情五月***国产精品| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 欧美成人一区二区三区在线观看| 久久成人精品| 午夜精品久久久久久久99黑人| 亚洲伦理中文字幕| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 久久深夜福利免费观看| 久久国产天堂福利天堂| 亚洲欧美999| 亚洲视频碰碰| 一区二区日韩伦理片| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 一区二区三区在线观看视频| 国产伊人精品| 国产亚洲欧美日韩精品| 国产亚洲精品v| 国产亚洲福利社区一区| 国产欧美日韩在线观看| 国产精品欧美久久久久无广告| 欧美日韩在线精品| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 欧美精品一区二区高清在线观看| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 久久九九久久九九| 久久精品免视看| 久久一区二区三区av| 久久影视精品| 麻豆av一区二区三区| 欧美aaaaaaaa牛牛影院| 欧美成人日本| 欧美日韩国产成人| 国产精品va在线播放| 国产精品女同互慰在线看| 国产日韩欧美综合精品| 国内成人在线| 亚洲人成在线观看网站高清| 日韩一区二区免费看| 亚洲欧美日韩天堂| 久久视频免费观看| 欧美国产高清| 一区二区三区欧美日韩| 欧美一区二区三区免费观看| 久久精品一区二区三区不卡| 麻豆国产精品777777在线| 欧美日本高清视频| 国产欧美日本在线| 在线观看成人小视频| 日韩亚洲综合在线| 欧美一级大片在线免费观看| 免费久久99精品国产| 亚洲片国产一区一级在线观看| 亚洲一区二区三区免费视频| 久久九九全国免费精品观看| 欧美成人tv| 国产日韩一区二区三区| 亚洲日本中文字幕| 欧美中文在线观看国产| 欧美激情精品久久久久久| 一区二区三区欧美视频| 久热精品在线视频| 国产精品每日更新| 亚洲大胆av| 欧美在线三区| 91久久精品一区| 久久久久久久综合狠狠综合| 欧美三级视频在线| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 亚洲女爱视频在线| 亚洲国产高清一区二区三区|