汕頭大學位于廣東省汕頭市，是1981年經國務院批準成立的廣東省屬綜合性大學，是教育部“卓越工程師教育培養計劃”和“卓越醫生教育培養計劃”試點高校，教育部“新工科研究與實踐項目”入選高校，國家“特色重點學科項 目”建設高校，廣東省高水平大學重點學科建設高校，中國政府獎學金來華留學生接收院校，全國深化創新創業教育改革示范高校，廣東高等教育體制機制改革實驗示范校，是教育部、廣東省、李嘉誠基金會三方共建的省部共建大學。

學校設有文學院、理學院、工學院、醫學院、法學院、商學院、長江藝術與設計學院、長江新聞與傳播學院、公共衛生學院、國際學院、馬克思主義學院、繼續教育學院，以及2022年7月成立的化學化工學院（碳中和未來技術學院）等13個學院，面向全國（含港澳臺地區）招收博士、碩士和本科生。汕頭大學經過近40年的發展，堅持國際化、精細化的辦學特色，在人才培養、科學研究、服務社會、文化傳承、國際合作等方面取得優異成績，全校教學科研實驗設備居國內高校的先進水平。學校持續擴大國際影響力，多次入圍世界權威大學排行榜，連續進入泰晤士高等教育相關排名，2023年世界大學排名中居中國內地高校并列第49位；9個學科進入esi全球前1%行列，多位教師入選斯坦福大學全球前2%頂尖科學家“年度影響力”榜單。

因學校發展需要，我校長期招聘高層次人才，現公告如下：

一、招聘崗位

（一）杰出人才：具有國際影響力、具有前瞻戰略構想和創新能力、組織管理能力，善于建立創新團隊和培養青年人才，能夠帶領學科或前沿領域趕超國際國內先進水平的頂級專家。

（二）領軍人才：具有杰出研究和創新能力，取得國內外同行專家公認的高水平科研或教學業績，能夠在本學科領域取得突破性、標志性成果的知名專家。

（三）拔尖人才：具有較高學術造詣，已取得突出業績成果或從事開創性前沿研究項目，具有較大發展潛力的高層次人才。

（四）優秀人才：具有較高學術水平或取得突出科研、教學成果的高層次人才。

（五）優秀青年人才：具有較大發展潛力的青年教師。

二、招聘條件

（一）愛崗敬業，具有良好的師德師風、職業道德和團隊合作意識；

（二）具有博士學位；

（三）具有較強的科研能力和教學能力；

（四）身心健康，全職工作。

三、招聘學科

四、聘任待遇

（一）“汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇

1.杰出人才：年收入、房屋補貼費、科研啟動費面議，搬遷費5萬元。

2.領軍人才：年收入82萬元以上；房屋補貼費120萬元；科研啟動費面議；搬遷費5萬元。

3.拔尖人才：年收入61萬元以上；房屋補貼費60萬元；科研啟動費理工類（實驗）120萬元，理工類（理論）75萬元，人文社科類50萬元；搬遷費5萬元。

4.優秀人才：年收入49萬元以上；房屋補貼費50萬元；科研啟動費理工類（實驗）80萬元，理工類（理論）50萬元，人文社科類35萬元；搬遷費5萬元。

5.優秀青年人才：年收入39萬元以上；房屋補貼費40萬元；科研啟動費理工類（實驗）50萬元，理工類（理論）25萬元，人文社科類15萬元；搬遷費5萬元。

（二）未入選“汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇：

1.教授：年收入最高51萬元；房屋補貼費40萬元以上；科研啟動費理工類（實驗）80萬元，理工類（理論）50萬元，人文社科類35萬元；搬遷費5萬元。

2.副教授：年收入最高38萬元；房屋補貼費35萬元；科研啟動費理工類（實驗）50萬元，理工類（理論）25萬元，人文社科類15萬元；搬遷費5萬元。

3.講師（博士）：年收入最高35萬元；房屋補貼費30萬元；科研啟動費理工類（實驗）25萬元，理工類（理論）15萬元，人文社科類10萬元；搬遷費5萬元。

說明：上述待遇僅適用于符合條件的新引進教師。

五、應聘流程請應聘者登錄汕頭大學招聘系統，注冊賬號并在線提交報名信息及材料（網址：http://job.stu.edu.cn）。

六、聯系方式

（一）學院聯系方式：

（二）

人事處聯系方式：

聯系人：汪老師

聯系電話：0754-86502364

郵箱：recruitment@stu.edu.cn

地址：廣東省汕頭市大學路243號汕頭大學人事處

郵編：515063

本公告自公布之日起施行，各單位崗位招滿即止，如遇國家、地方或學校相關政策、規定發生調整，則按新政策、規定執行。本公告由汕頭大學人事處負責解釋。