根據工作需要，天津體育學院委托神州通（天津）勞務派遣有限公司招聘勞務派遣（非事業編制）工作人員12名，具體如下：

一、用工單位：天津體育學院

二、用工崗位及要求：

1.應聘人員需具有良好的品行，誠實正直，責任心強，工作積極主動，執行能力強；

2.具有良好的溝通能力和團隊協作精神；

3.具有正常履行職責的身體條件。

具體用工崗位及相關崗位應聘條件如下所示：

三、招聘程序

（一）報名方式

應聘人員須完整填寫《天津體育學院勞務派遣崗位應聘人員報名表》（請見附件1）和《天津體育學院勞務派遣人員登記表》（請見附件2），并將2個文件發至郵箱：resume@tjus.edu.cn，郵件標題為“姓名+崗位編號＋崗位名稱+高校人才網”(注:qq郵箱網關容易拒收，為保證報名的順暢請使用非qq郵箱發送郵件報名)。

（二）報名時間

報名從速，報名時間為：2018年10月8日-2018年10月12日（五個工作日）。

（三）筆試人員確定

用工單位根據所收應聘材料及崗位需求情況對應聘人員進行資格初審，符合條件的人員進入筆試階段，通過筆試人員名單將在用工單位網站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發布。用工單位對未進入筆試環節的應聘人員不予一一通知，敬請諒解。筆試前應領取準考證，具體領取筆試準考證時間、地點等通知將在用工單位網站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發布。

應聘人員應確保所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。

（四）筆試

筆試為職業能力測驗，滿分為100分。筆試結果于考核結束后7個工作日內在用工單位網站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發布。根據筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

（五）面試

面試具體時間、地點、進入面試人員名單屆時會在用工單位網站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發布。

參加面試人員須攜帶身份證、各階段教育經歷畢業證及學位證原件到指定地點進行面試資格審查，并抽簽決定面試順序。面試資格審查不合格或弄虛作假者，取消面試資格。未按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

面試成績滿分為100分，及格線為60分。面試達不到及格線的，不能進入招聘下一環節。

面試成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢環節人員名單。進入體檢環節人員名單在面試結束后3個工作日內在用工單位網站（www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄公布。

（六）體檢

參加體檢人員須在指定時間內參加由用工單位組織的統一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號），費用自理。通過體檢人員進入公示環節。若體檢不合格，用工單位不予錄用。

（七）公示

公示時間為5個工作日，公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

擬錄用人員需在公示期滿一周內到崗工作，除特殊情況經用工單位同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。

四、其他說明

1.錄用人員待遇按照《天津體育學院勞務派遣人員工資待遇暫行辦法》（津體院[2018]號）執行。

2.錄用人員將與神州通（天津）勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，并由神州通（天津）勞務派遣有限公司辦理勞動關系錄用、工資、五險一金等相關手續。

3.用工單位不為錄用人員解決戶籍、住房、家屬及子女安排等問題。

4.合同期限一般為二年，含試用期兩個月。試用期考核不合格者，用工單位有權解除勞動合同。

五、聯系人

張老師，聯系電話：022-23012514

人事處

2018年10月8日

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