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一、學校簡介

學校簡介內容詳見東北農業(yè)大學主頁學校概況部分。

2021年，學校繼續(xù)以“一流學科”和高水平大學建設為引領，創(chuàng)新引才模式，海選與精準招聘相結合，多措并舉，招賢納士，著力引進青年拔尖人才，促進教學科研隊伍水平的整體提升，竭誠歡迎各方賢才前來應聘。

二、招聘原則

(一)公開招聘工作從學科專業(yè)建設、人才梯隊建設的大局出發(fā)，緊密結合學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著眼于長遠發(fā)展，統籌規(guī)劃。

(二)公開招聘工作全過程堅持公開、公正、公平的原則。公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。

(三)注重引進高水平、高層次、高質量的海內外優(yōu)秀人才，重點引進對學科專業(yè)、人才梯隊建設有重要補充及支撐作用的海內外優(yōu)秀人才。

三、招聘計劃

2021年下半年學校提供教師崗位68個，詳見《2021年下半年東北農業(yè)大學人才公開招聘計劃表》(附件1)。

四、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。

(二)應聘人員須具有良好的職業(yè)道德與高尚的學術道德。

(三)應聘人員第一學歷須為統招本科(其中不含專升本、獨立學院、民辦院校)。博士畢業(yè)學校為“雙一流”建設高校或中科院各相關院所，具有海外留學經歷(2年以上)的優(yōu)先。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應聘人員，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

(四)截止到2021年12月31日，碩士研究生的年齡不超過30周歲，博士研究生的年齡不超過35周歲，具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的年齡不超過40周歲，有豐富從事應聘崗位領域工作經驗且崗位急需人才可適當放寬年齡限制。

(五)應聘人員必須在2022年7月31日前獲得報名崗位所需求的學歷和學位。

(六)應聘人員應身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

五、享受待遇

(一)被錄用的應聘人員享受學校正式教職工的相應待遇。

(二)按照《東北農業(yè)大學優(yōu)秀人才引進暫行辦法》引進的高層次人才，根據所確定引進人才的層次享受30-80萬元年薪，10-50萬元安家費、20-1000萬元科研啟動費、過渡性住房等政策待遇。

(三)引進的優(yōu)秀博士，進校后可申報“東農學者計劃”青年才俊和學術骨干項目，根據不同層次提供6-10萬元(人文社科3-5萬元)科研啟動經費，達到一定水平后，可申報學術英才、杰出學者、首席教授，可獲得10-40萬年薪支持。

六、報名程序

(一)信息發(fā)布、報名方式及報名時間

報名截止時間：2021年11月20日。

(二)資格審查及現場確認

1.根據各崗位報名情況，學校將提前通知應聘人員現場資格審查及確認的時間、地點，現場確認無異議后，進入考試環(huán)節(jié)。同一崗位通過資格審查及參加考試人數與招聘人數之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入考試程序。

2.現場確認須提供材料：

(1)網上打印《東北農業(yè)大學應聘人員登記表》(附件2)

(2)身份證原件及復印件1份;

(3)本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學位證原件及復印件1份;

(4)2022年應屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明原件1份;

(5)2022屆應屆畢業(yè)生推薦表原件及復印件1份;

(6)有工作單位的應聘人員需提供所在單位同意參加應聘的證明(或與原單位解除勞動關系的證明)原件及復印件1份;

(7)網上打印《東北農業(yè)大學2021年下半年人才公開招聘政審表》

(8)各類證書和科研成果原件及復印件1份，其中sci、ei收錄論文需提供檢索證明;科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料;

3.對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料、提供材料不齊或未進行現場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。

4.幾點注意事項：

(1)應聘人員需認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名資料。

(2)應聘人員的學歷、專業(yè)及研究方向必須與應聘崗位要求一致或密切相關。

(3)應聘人員只允許應聘一個職位。

(4)應聘人員填寫有效聯系方式，保證聯系順暢，否則后果自負。

七、考試方式

碩士研究生人員考試采取筆試和面試結合的方式，先筆試后面試;博士研究生人員只進行面試。

(一)筆試

1.筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

2.按筆試成績由高分到低分1:3確定進入面試人選，若出現并列，則相應擴大面試人選，筆試成績低于60分者不能進入面試。筆試成績及面試名單在學校網站上公示3個工作日。

(二)面試

面試主要采取試講、專業(yè)問答、學術報告、實踐操作等形式對應聘人員進行考試。計分方式為百分制，面試成績低于60分者不予錄用。

(三)總成績計算方式

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(四)學校對面試通過的應聘人員進行復查，不合格者不予錄用。