北京理工大學(xué)2019年海內(nèi)外優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃(第三批管理職員崗位)

為建設(shè)培養(yǎng)一支符合“雙一流”建設(shè)需要的管理職員隊(duì)伍，北京理工大學(xué)管理職員崗位現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘2019年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

一、招聘崗位

詳見《2019年海內(nèi)外優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃(管理職員崗位)》。

二、應(yīng)聘條件

1.2019年度海內(nèi)外知名大學(xué)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，培養(yǎng)方式為全日制統(tǒng)招統(tǒng)分，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，原則上應(yīng)于2019年7月及以前取得學(xué)歷學(xué)位；

2.英語(yǔ)口語(yǔ)水平良好，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上，或通過英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或八級(jí)考試；對(duì)于留學(xué)回國(guó)人員，可以用雅思（6.0以上）、托福（85以上）代替；

3.熟練使用各種計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文寫作能力；

4.身心健康，具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

5.熱愛高校教育管理事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.滿足具體用人單位所招聘崗位規(guī)定的其他任職要求。

三、薪酬待遇

本次招聘崗位為全員合同聘用制a系列（事業(yè)編制）崗位。碩士研究生稅前年收入約16萬(wàn)（不含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金、公積金約4.6萬(wàn)元），博士研究生稅前年收入約19萬(wàn)（不含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金、公積金約5.2萬(wàn)元）；管理職員崗位接收的具有博士學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后享受一次性青年教職工津貼5萬(wàn)元，具有碩士學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生享受一次性青年教職工津貼3萬(wàn)元。

四、招聘程序

公開招聘工作按以下程序進(jìn)行：網(wǎng)上報(bào)名→學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查→資格審查通過者在規(guī)定時(shí)間參加由第三方人力資源服務(wù)公司統(tǒng)一組織的崗位勝任力測(cè)試，學(xué)校按招聘崗位數(shù)差額確定實(shí)習(xí)考察人選→入圍實(shí)習(xí)人選到用人單位實(shí)習(xí)，用人單位根據(jù)實(shí)習(xí)考察情況按招聘崗位數(shù)提出差額推薦人選→學(xué)校對(duì)推薦人選進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試、英語(yǔ)口語(yǔ)水平測(cè)試和面試考核→通過面試考核人選經(jīng)體檢合格、公示無(wú)異議后，與學(xué)校簽訂聘用合同。

五、應(yīng)聘辦法

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸北京理工大學(xué)a系列人員招聘系統(tǒng)（http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hirenetportal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menutype=0&chl_id=517）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，注冊(cè)后填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并應(yīng)聘相應(yīng)崗位。每人限報(bào)2個(gè)管理職員崗位。

應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)注意，務(wù)必在“簡(jiǎn)歷附件”中上傳相關(guān)證明材料的掃描件或照片，包括但不限于：國(guó)家認(rèn)可的所有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、英語(yǔ)水平證明、最后學(xué)歷成績(jī)單（加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。

六、其他

1.出現(xiàn)以下情況，學(xué)校將不予或取消錄用：

（1）非統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生；

（2）提交虛假應(yīng)聘材料的；

（3）體檢、口語(yǔ)測(cè)試、心理測(cè)試、政治審查等考察不符合要求的；

（4）不能于2019年7月（含）前取得最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（5）擬聘用人選放棄聘用的；

（6）未在規(guī)定時(shí)間簽訂三方協(xié)議或未按時(shí)報(bào)到的；

（7）擬聘人選公示結(jié)果有異議影響聘用的；

（8）試用期考核不合格的；

（9）用人單位違反學(xué)校公開招聘政策接收的畢業(yè)生；

（10）導(dǎo)致影響聘用的其他情形。

對(duì)于不如實(shí)申報(bào)自身情況，違反學(xué)校規(guī)定的已被錄用畢業(yè)生，學(xué)校將上報(bào)上級(jí)單位取消錄用資格，已辦理進(jìn)京落戶的取消落戶資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)自行及時(shí)上網(wǎng)查閱各項(xiàng)公告公示事宜，因應(yīng)聘人員本人原因未能參加下一步招聘程序的責(zé)任由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，學(xué)校不再另行通知。

3.考生報(bào)名時(shí)上交材料將不予退還。

七、招聘時(shí)限

報(bào)名截止日期為2019年4月21日。

八、聯(lián)系方式

人力資源部聯(lián)系人：姚老師、周老師

聯(lián)系電話：68912334

傳真：010-68913013

e-mail：bitzhaopin@bit.edu.cn（僅供咨詢使用，不接收應(yīng)聘簡(jiǎn)歷）

附件：2019海內(nèi)外優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表-管理職員（第三批）

（注：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如遇到系統(tǒng)問題，請(qǐng)及時(shí)發(fā)郵件至bitzhaopin@bit.edu.cn進(jìn)行咨詢。）