根據學院“雙一流”建設需要，按照《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學人事代理人員管理暫行辦法（修訂）》等規定，遵循“擇優選拔”“公平公正”“公開透明”的原則，吉林大學法學院現面向社會公開招聘高級實驗師1名，有關事宜公布如下。

一、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守國家法律法規，身心健康，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力。

（二）應具有博士研究生學歷并獲得相應學位，具有國家承認的副高級及以上專業技術職務任職資格或副高級及以上專業技術職務；

（三）通過國家法律職業資格考試，具有5年以上法律職業從業經歷和法學實踐教學經驗，能夠講授研究生法律實踐課程。

（四）截止2022年3月1日，年齡不超過40周歲；對于學校教學、科研、學科建設或管理工作亟需的專門崗位，經學校批準，可適當放寬年齡要求，但最多不超過5歲。

（五）符合《事業單位人事管理回避規定》和《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》中關于回避的各項要求。

二、報名方式

本次考試不設置開考比例，考試報名采用郵箱報名方式，不接收紙質報名材料。報名實行誠信承諾制度，應聘人員須保證報名信息及相關證明材料真實、準確、完整、有效。如應聘人員提供的材料或信息不真實，一經發現，隨時取消其應聘或聘用資格。報名材料如下：

（一）填寫《2022年吉林大學法學院招聘專業技術人員報名表》（詳見附件）；

（二）身份證、相關學歷（學位）證書、相關外語水平證明、獲獎證書、參加科研項目情況、發表的學術論文、職稱證明、教學經驗佐證等材料復印件。

報名截止時間為2022年3月7日16:30時，請應聘人員將應聘材料掃描制作成pdf文件在報名截止前發送至指定郵箱（fxy@jlu.edu.cn），郵件及簡歷命名為“姓名+畢業學校+學歷”。

三、資格審查

學院將對應聘人員進行資格審查，并于2022年3月9日之前在法學院網站對資格審查合格人員信息進行公示，學院不再以其他方式通知。

四、考試形式及內容

考試分為筆試和面試兩個部分。筆試為選拔性考試，其成績不與面試成績累加。兩部分均為百分制。面試成績須高于等于60分。

筆試主要針對招聘崗位所需的專業知識和技能對考生進行測試。學院按照筆試成績由高到低的順序，取前三名確定為擬進入面試人選。如符合上述條件的末位考生成績并列,可同時確定為擬進入面試人選。學院對擬進入面試人選進行資格復審，通過資格復審的考生方可進入面試環節。

面試環節包含兩部分內容：①考生自我陳述及評委現場提問；②法律實踐課程試講。

具體考試時間、內容等相關事宜另行通知。

五、公示及確定聘用人選

對于面試確定的考察人選，學院將進行政審。政審合格并經學院黨政聯席會、黨委會審議通過后，學院對考察人選進行公示。經公示無異議的、或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按學校相關規定辦理入職手續。

六、聘用管理

新聘高級實驗師按吉林大學人事代理方式聘用管理，與學校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年（含試用期）。首聘期考核結果為“優秀”等次的，可續聘三年，并由人事代理方式轉為學校直接管理；考核結果為“合格”等次的，可續聘三年，繼續按人事代理方式進行管理；考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。連續兩個聘期考核結果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同；聘期考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關規定執行。

七、其他

（一）法學院依法依規進行公開招聘，各關鍵環節的重要信息均通過法學院網站面向社會公開發布，請相關人員持續關注。考試全程不收取報名費和任何其他費用。

（二）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學院將追究具體責任人責任，并取消考生應聘資格。

聯系人：楊老師

聯系電話： 0431-85166014

電子郵箱：fxy@jlu.edu.cn

通訊地址：長春市前進大街2699號東榮大廈705室 吉林大學法學院 郵編：130012

吉林大學法學院

2022年2月28日