一、學院介紹

新疆大學政治與公共管理學院成立于2006年1月，其前身為有著悠久辦學歷史和光榮傳統的新疆大學政治系。學院秉持“樹立崇高品格，追求淵博學識，智創美好未來”的理念，致力于培養政治堅定、學識卓越、能擔大任的政治學、公共管理和社會學優秀專業人才，全面建成“國內知名、特色鮮明”的高水平學院。目前，學院是教育部首批“三全育人”綜合改革試點院（系）（全國高校50家單位）、教育部首批黨建標桿院系培育創建單位（全國高校100家單位）。

學院現有在編教職工74人，專任教師64人，其中教授7人、副教授28人（具有高級職稱教師占專任教師總數的54.7%）；具有博士學位教師38人（占專任教師總數的59.4%）；45歲以下中青年教師39人（占專任教師總數的60.9%）。博士生導師5人，碩士生導師25人。新疆大學“天山學者”特聘教授1人、講座教授3人。2022年引進海內外高層次人才7人。

學院現有政治學、公共管理學、社會學三個一級學科；有政治學一級學科碩士點（2011年）、公共管理一級學科碩士點（2018年）、社會工作專業碩士點（2014年）；有政治學與行政學（1984年）、行政管理（1993年）、社會學（1993年）、國際政治（2002年）、勞動與社會保障（2004年）5個本科專業，“行政管理”“政治學與行政學”“社會學”三個本科專業被確立為國家級一流本科專業，“國際政治”“勞動與社會保障”兩個本科專業被確立為自治區級一流本科專業。學院同時承擔MPA學位建設和人才培養工作。

近五年，學院教師共承擔科研項目146項，總經費1608.64萬元，其中國社科項目19個，經費460萬元，省部級項目51個，經費218萬元；發表論文159篇，其中核刊71篇；獲批資政要報23篇；出版專著10部；獲省部級以上獎勵7項。

學院現有1個國家級科研平臺——國家安全研究省部共建協同創新中心；1個國家社會工作專業人才培訓基地；1個自治區人文社科重點文科基地——“中亞地緣政治研究中心”；1個校級研究平臺——“鄉村振興研究院”。

二、基本條件

（一）貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業，有強烈的事業心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹，原則上應具有博士學位或取得高級職稱；

（二）具有較強的教學科研工作能力和團隊協作精神，有志于扎根邊疆建功立業，服務新疆經濟社會發展；

（三）身體健康，能滿足人才培養、教學科研、社會服務等工作需要。

2023年公務員成績

三、招聘對象

（一）高層次領軍人才。國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；其他相當以上學術水平學者。

（二）學科帶頭人。在學術界或行業領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領軍人才的潛質。

（三）學術骨干。年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業技術職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經歷并取得有重要影響的系列學術成果，能對學科發展產生重大影響，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

（四）青年優秀人才。具有博士學位且人文社會科學類年齡原則上不超過40歲，自然科學類年齡原則上不超過35歲，潛心學術、勇于創新，具有學術前沿領域研究工作經歷，已取得代表性研究成果。

（五）團隊英才。團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發揮重要推動作用。

四、招聘專業

政治學、社會學、管理學、歷史學、哲學、民族學

五、引進待遇

（一）職稱評聘。已具有高級專業技術職務的，到校工作后即按原專業技術職務聘任；無高級專業技術職務，且有一年以上工作經歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業技術職務，且無工作經歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇（國家規定工資標準），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

（二）薪資待遇

1.高層次領軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議；

2.學術骨干。

（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪30-40萬元/年，其中專項津貼20-30萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經費：根據實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費45萬元（免稅），按照2000元/月的標準連續兩年發放住房補貼，同時可按照優惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m

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3.青年優秀人才。

事業單位考試內容

（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經費：根據實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費25-35萬元（免稅），按照2000元/月的標準連續兩年發放住房補貼；按照優惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m

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事業單位考試

4.團隊英才

薪酬、科研啟動經費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據工作任務采取“一事一議”。

（三）其他待遇

學校為引進人才制定了完善的職業發展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、匹配團隊、職稱破格晉升、研究生導師聘任、薪酬待遇、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發展提供全方位政策保障。同時，大學還大力支持引進人才申報各類人才項目，并按照人才實際情況予以進一步支持。

六、加入我們

事業單位考試

本公告2023年全年有效，符合專業需求的博士研究生或正高職稱人員均可投遞簡歷。博士招聘采取綠色通道引才，可隨時申報，意向人員先行網上報名，具體考核時間、考核方式將電話通知。 為保證人才信息能夠不遺漏的傳遞給我們，建議采取以下兩種報名途徑并用的方式：

（一）線上報送

1.登錄新疆大學招聘網（http://218.195.237.47/hr80）進行注冊報名，并選擇相應的單位，并按照提示上傳各類掃描件。

2.應聘者注冊后詳細填寫信息，其中包括基本信息、學習經歷、工作經歷、發表論文情況、課題項目情況、本人學術貢獻及代表性成果說明、發明專利、獲獎及獲得資格、著述、授課情況、未來規劃、直系親屬情況、其他條件或需要協助解決的問題等，所填信息要求完整、準確。

(二)電郵報送

1.登錄新疆大學主頁（www.xju.edu.cn）。

2.在“通知公告”欄目中選擇“新疆大學2023年博士等高層次人才引進公告”。

3.仔細閱讀，并下載《新疆大學高層次人才引進申報書》。

4.填寫《新疆大學高層次人才引進申報書》并將相關支撐材料電子版一并發送至指定電子郵箱。郵件主題須注明“博士應聘-應聘部門-專業-姓名”。

（三）簡要流程

收到簡歷后，教學科研單位會第一時間組織面試、試講，認定初步符合要求后，報大學職稱處室認定審核后提交大學黨委會審議，通過后按照綠色通道直接入編制引進。

七、聯系方式

聯系人：袁升偉

電 話：0991-8592177

e-mail：xjdxzgxy@xju.edu.cn

單位地址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市天山區勝利路666號

郵政編碼：830046