根據(jù)工作需要，圖書館擬面向社會(huì)招聘工作人員兩名，具體崗位職責(zé)與任職資格要求如下：

一、崗位類別及用工方式

圖書館館員;專業(yè)技術(shù)崗位;校內(nèi)在編人員按當(dāng)前管理方式聘用;學(xué)校現(xiàn)有人事派遣人員及其他校外人員以人事派遣用工方式錄用。

二、崗位職責(zé)：

(一)技術(shù)支持中心館員

1、做好圖書館管理系統(tǒng)及接口的管理、維護(hù)和升級(jí)工作;

2、做好圖書館各類軟件系統(tǒng)、硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的安全維護(hù)工作;

3、做好圖書館信息門戶的建設(shè)、維護(hù)和升級(jí)工作;

4、做好圖書館本地?cái)?shù)字資源的存儲(chǔ)、維護(hù)和升級(jí)工作，確保數(shù)據(jù)庫(kù)的正常訪問;

5、做好館藏?cái)?shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，為圖書館、二級(jí)學(xué)院及職能部處提供數(shù)據(jù)支持;

6、完成圖書館布置的其他工作。

(二)研究發(fā)展中心館員

1、深入開展學(xué)科資源建設(shè)的研究，參與制定館藏資源的全方位(各種載體)發(fā)展計(jì)劃;按照館內(nèi)各類載體文獻(xiàn)的館藏建設(shè)制度，參與學(xué)科文獻(xiàn)(外文書刊、電子資源為主)的選擇和評(píng)價(jià)，電子資源要在參與試用的情況下提供評(píng)價(jià)報(bào)告;

2、與院系專家、教師主動(dòng)建立密切、良好的聯(lián)系，開展雙向互動(dòng)，收集資源需求、調(diào)研科研動(dòng)態(tài);開辦專門定制的培訓(xùn)講座，提高館藏資源利用效率;

3、開展重點(diǎn)科研項(xiàng)目的跟蹤式定題檢索服務(wù);承擔(dān)一定數(shù)量的科技查新、情報(bào)教學(xué)業(yè)務(wù);

4、認(rèn)真完成館、部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、任職條件：