【摘要】2019湖北長江大學化工學院專任教師招聘2人，資格審查。學院參照招聘條件，對應聘人員的學歷學位、科研成果、外語水平等方面進行資格審查，并在學院網頁公布面試名單。

根據長江大學相關規定和化學與環境工程學院學科專業發展需要，化學與環境工程學院決定公開招聘專任教師，真誠歡迎優秀人才加入化學與環境工程學院。

一、 招聘計劃見附件

二、海內外博士招聘條件

(一)博士招聘的基本條件：

1.年齡一般為35周歲以下。

2.第一學歷為不低于我校辦學層次的全日制普通本科并取得學士學位，博士階段所學專業應與本科、碩士階段所學專業一致或相近。

3.具備較強的科研能力，博士或博士后期間以第一作者公開發表的學術論文至少有1篇被sci收錄。

4.身心健康，思想素質好，團結協作，樂于奉獻。

5.具有履行高校教學科研工作的能力，符合我校學科發展需要。

(二)根據博士研究生學術水平，分為a、b、c三檔。

(三)說明

1.上述各類博士的論文條件中，要求論文為獨著或第一作者或通訊作者(考核時已見刊)。sci分區按中科院最新jcr小類標準認定。主持或作為主要參加人(導師排名第一，本人排名第二)承擔國家級科研項目的，論文要求可適當放寬。

2.a檔、b檔博士的第一學歷可放寬。

3.高層次人才按《長江大學高層次人才引進暫行辦法》執行。

三、海內外博士待遇

專任教師崗位的博士給予事業編制，同時享受以下待遇。

1.安家費、科研啟動費及博士津貼見附件

(1)安家費發放形式：在工作地購買自住商品房的可一次性全額發放安家費;否則，安家費首次發放一半，剩余部分根據考核情況分4年發放。

(2)科研啟動費資助期為3年。

(3)對于學術水平超過a檔的博士，定為a+檔。設立人才引進調節基金，對a+檔博士或世界排名前300名大學(泰晤士高等教育排名)畢業的博士實行“一人一策”、“一事一議”，安家費、科研啟動費等各項待遇從優面議。具體標準由學院學術委員會提出建議后報人事處審核確定。

2.居住及工作條件

學校提供人才公寓周轉住房一套(間)，前2年房租由學校補貼，學校為每位博士提供基本家具、空調、熱水器和基本生活用品等居住條件，供其“拎包入住”。

學校為每位博士提供工作室，配備計算機、打印機等工作設備。根據實際工作需要，可以建立實驗室，搭建實驗平臺。

3.配偶安置及子女入學

配偶具有全日制碩士研究生學歷學位者(第一學歷須為全日制普通本科)，可按人事聘用方式在校內安排工作，享受與校內同崗同類人員相同的工資及其它福利待遇。

配偶具有博士研究生學歷學位者，可在校內安排工作，并給予事業編制。

a檔及以上博士，經學校研究，其配偶可適當放寬條件或給予事業編制。

學校協調解決子女入托、入學(義務教育階段)，享受市內優質教育資源。

4.低職高聘

未取得副高級職稱者，經協商同意完成一定工作任務，可享受副高級職稱待遇，期限為2年;已取得副高級職稱者，經協商同意完成一定工作任務，可享受正高級職稱待遇，期限為3年。

四、面試考核程序

1.專任教師考核程序

(1)資格審查。學院參照招聘條件，對應聘人員的學歷學位、科研成果、外語水平等方面進行資格審查，并在學院網頁公布面試名單。

(2)面試考核。學院學術委員會組織考核小組，對符合條件者組織面試考核。考核內容。包括應聘者的學習和工作經歷、科研能力、學術水平、教學能力、外語水平、協作精神、學術品質等。考核方式。考核采取學術報告和課堂試講相結合的方式，由應聘人員結合自己的研究方向做一場學術報告，然后在本專業主干專業課程范圍內自行選擇試講內容，公開試講。考核合格者填寫《長江大學教師招聘考核表》，考核小組簽署明確意見，所有成員簽名后，經學院黨政聯席會議研究并簽署明確意見后隨同相關資料報人事處。

(3)人事處審核。人事處根據招聘計劃和條件，對應聘者的基本情況進行審核。

(4)體檢與心理測試。擬錄用者參加學校組織的體檢與心理測試。

(5)公示。學校在校園網上公示擬錄用人員名單。

(6)錄用。人事處簽訂聘用合同，辦理錄用手續。

五、聯系方式

學院收集一定數量的簡歷后，會主動與應聘者聯系，并在學院網頁公布具體面試時間、面試地點、面試名單。

電話：0716-8060650聯系人：張老師

化工學院信箱：hgxy@yangtzeu.edu.cn

學校人才引進辦信箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn

點擊下載>;>;>;

長江大學化工學院招聘計劃.docx

安家費、科研啟動費及博士津貼.docx

學術水平分檔.docx

長江大學化學與環境工程學院

2019年5月20日