浙江財經(jīng)大學東方學院是一所以經(jīng)濟、管理學科為主體，經(jīng)、管、文、藝、法、理、工多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的應用型本科院校，是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準、2004年經(jīng)國家教育部確認的全日制本科獨立學院。2010年9月從杭州市文華校區(qū)整體遷址至浙江省海寧市連杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)長安新校區(qū)。學院2014年被評為全國高等學校創(chuàng)業(yè)教育研究與實踐先進單位，2015年獲批首批十所浙江省應用型建設試點示范本科高校之一，2016年當選為浙江省應用型高校聯(lián)盟副理事長單位，2017年順利完成省教育廳高校教學巡回診斷檢查，2018年通過獨立學院規(guī)范設置省級驗收。2019年獲批教育部首批1+x證書制度試點院校、浙江省高等學校省級產(chǎn)教融合示范基地，獲評“浙江省課堂教學創(chuàng)新校”，2020年獲批浙江省“五個一批”產(chǎn)教融合工程項目。

學院坐落在著名的歷史文化名城、現(xiàn)代皮革之都、著名觀潮勝地—海寧，占地近千畝，建筑面積31萬平方米。學院交通便利，緊臨滬杭高速公路、杭浦高速公路、杭海城際鐵路，離浙江財經(jīng)大學下沙校區(qū)、杭州臨平直線距離10余公里。學院教學設施齊全，生活設施優(yōu)良，校園環(huán)境幽雅，是“浙江省十大最美校園”之一。

學院師生正秉承“進德修業(yè)，與時偕行”的校訓，遵循“立足浙江、依托母體、創(chuàng)新發(fā)展、塑造特色”的指導思想，堅持“以人為本、德才兼育、產(chǎn)教融合、開放協(xié)同”的辦學理念，培養(yǎng)面向地方經(jīng)濟社會發(fā)展具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)實踐能力的高素質(zhì)應用技術型人才，朝著經(jīng)管特色鮮明的高水平應用技術型大學不斷奮進。

為適應學院發(fā)展需要，經(jīng)學院研究決定面向社會公開招聘工作人員若干名，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招聘崗位和條件

1.本次招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。

2.應聘人員基本要求：

政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

品行端正，遵紀守法，無違規(guī)違紀和違法犯罪記錄。

具體崗位及應聘要求詳見《浙江財經(jīng)大學東方學院2022年9月工作人員招聘崗位說明》（附件1）。

二、招聘辦法和程序

1.組織報名

時間：即日起至9月18日

符合招聘條件的報名人員在9月18日24:00前下載《浙江財經(jīng)大學東方學院應聘登記表》（附件2）并將登記表和個人電子簡歷（含個人近期生活照、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、黨員證明、學生干部證明、義務兵/士官退出現(xiàn)役證明、獲獎證書等電子材料）（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)），書面材料原件、復印件在考試時審查備案。

補充說明：

(1)尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（如就讀學校尚未統(tǒng)一發(fā)放應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的，可開具相關證明材料代替）報名應聘。

(2)應聘人員應聘簡歷是否投遞成功請以收到我們的回執(zhí)為準，鑒于應聘簡歷集中處理，回執(zhí)可能會滯后，但若投遞簡歷至招聘公告截止日后3個工作日仍未收到回執(zhí)，請電話聯(lián)系招聘老師。

2.資格審查

時間：2022年9月下旬

學院人力資源部將匯總應聘材料并統(tǒng)一組織資格審查，擇優(yōu)確定各崗位考核人選、電話通知相關人員參加面試考核并告知有關事項安排。

3.筆試考核

時間：2022年9月下旬

地點：浙江財經(jīng)大學東方學院長安校區(qū)

參加筆試人員必須提供本人身份證、本科階段以來的畢業(yè)證書、黨員證明、學生干部證明、學位證書、各類榮譽證書、技能證書、義務兵/士官退出現(xiàn)役證明原件及復印件，應屆畢業(yè)生需提供學校教務部門蓋章的就業(yè)推薦表一份，缺少上述證件或材料不符的，不得參加筆試。

4.面試考核

時間：2022年9月下旬

地點：浙江財經(jīng)大學東方學院長安校區(qū)

參加筆試考核后，進入面試考核階段。面試考核采用個人陳述、答辯相結合的方式進行。

面試個人陳述：應聘人員自行準備，內(nèi)容為個人基本情況介紹（包含主要經(jīng)歷、應聘優(yōu)勢及工作設想等），限時3分鐘。

面試答辯：根據(jù)面試考官的現(xiàn)場提問應聘人員需現(xiàn)場作答，提問以崗位工作和專業(yè)技能考核為主。

面試開始前30分鐘，應聘人員均須自行到指定的候考室報到，接受面試工作人員的統(tǒng)一安排，自覺遵守候考室的有關規(guī)定。面試正式開始后，無故遲到10分鐘者視為自動放棄。

5.擬錄用與體檢

根據(jù)筆試和面試考核情況及應聘者綜合情況以招聘人數(shù)的1：1比例確定考察對象報學院黨政聯(lián)席會議審議，審議通過的，參加由學院統(tǒng)一安排的健康檢查，健康檢查合格，經(jīng)思想品德鑒定合格后，由人力資源部通知后前來學院報到，辦理進校手續(xù)，后由各部門安排擬錄用人員業(yè)務工作，試用期6個月，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行進一步考察。通過試用期考核的人員，符合條件的轉為正式人員。

三、相關事項說明

批準錄用的工作人員必須在10月30日前報到，如逾期不能報到、應屆普通高校畢業(yè)生不能提供有效畢業(yè)證書、學位證書，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，或思想品德鑒定不合格的，或提供信息不真實的，取消錄用資格并追究相關責任。

其他未盡事宜，請聯(lián)系浙江財經(jīng)大學東方學院人力資源部。

聯(lián)系人：范老師0573-87571148

e-mail:hr@zufedfc.edu.cn

網(wǎng)址：http://rlzyb.zufedfc.edu.cn/

人力資源部

2022年9月8日

附件【】

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