根據(jù)《大連大學普通管理崗位聘用暫行辦法(修訂)》(校委發(fā)[2019]72號)(附件1)及《大連大學普通管理崗位聘用工作方案》(校委發(fā)〔2022〕111號)(附件2)，結(jié)合我校實際，擬開展七級及以下普通管理崗位聘用工作。具體要求如下：

一、崗位職數(shù)設(shè)置

七級普通管理崗位職數(shù)為10個，八級及以下無職數(shù)限制。

二、工作流程

(一)個人申報

申報人員須填寫《大連大學普通管理崗位報名表》(附件3)。

(二)基層單位審核

1.審核學歷

申報人員提交畢業(yè)證原件及復印件，所在單位要對申報人員提交的學歷材料進行審核，審核后將畢業(yè)證原件返還本人，在復印件上注明“與原件一致”的字樣，由審核人簽字并加蓋公章。

2.審核報名信息及個人業(yè)績

對申報人員提交的報名表中的各項基本信息及工作業(yè)績屬實情況進行審核，在“所在部門意見”欄簽署黨政意見并加蓋公章(因封校管理，可由在校的領(lǐng)導代為簽署意見)。

(三)基層單位推薦

單位應根據(jù)申報人員的具體工作表現(xiàn)，組織本單位人員開展談話征求意見，經(jīng)二級黨組織會議研究通過后，出具一份《關(guān)于推薦***晉升級普通管理崗位的推薦意見》(需附談話情況記錄復印件)，并加蓋公章。

以上相關(guān)材料(報名表、學歷審核件、推薦意見等)請于6月17日12:00前報送人力資源處(文科實驗樓b303房間)。

(四)資格審查

人力資源處將進行資格審查，資格審查結(jié)果將在人力資源處網(wǎng)站公示。

(五)學校評審

1.工作述職：參評人員自述在現(xiàn)級別崗位的主要工作情況，時間控制在3分鐘以內(nèi);答辯環(huán)節(jié)2分鐘(每人約5分鐘)。

2.答辯思考題：工作中最滿意的1件事。

具體評審時間、地點另行通知。請申報人員早做準備。

(六)確定擬聘人選、公示及聘用

學校審議確定擬聘人選并進行公示。公示無異議者，學校按程序予以聘用并兌現(xiàn)相應工資待遇。

聯(lián)系電話：15640936677

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1.《大連大學普通管理崗位聘用暫行辦法(修訂)》(校委發(fā)[2019]72號)

2.《大連大學普通管理崗位聘用工作方案》(校委發(fā)〔2022〕111號)

3.《大連大學普通管理崗位報名表》

原標題：關(guān)于開展大連大學2022年上半年七級及以下普通管理崗位聘用工作的通知

原文鏈接：http://rsc.dlu.edu.cn/info/1182/4441.htm