事業單位招聘考試網2019年08月06日訊：根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，結合我院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，我院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監審處全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位14個;招聘計劃18名(均為專業技術崗位，詳見附件)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南外貿職業學院網站(http://www.hnwmxy.com/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2019年8月16日至8月18日(上午8時-12時，下午14時-16時)。

2.報名地點

長沙市丁字灣街道外貿路1號湖南外貿職業學院學術交流中心8215室。

3.報名方式

現場報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

現場報名材料：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南外貿職業學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。④其他相關成果原件和復印件在報名時間內到指定地點報名。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年6月30日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2019年8月15日為截止日期。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

資格審查時間、地點和通過人員名單在學院網站公布，應聘人員自行查閱，不另行通知。請報考輔導員崗位的通過資格審查人員到學院組織人事處8215辦公室領取準考證(領取準考證的時間：2019年8月21日)，考試時間、地點見準考證。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

高級專業技術職務或博士學位崗位(專業帶頭人崗位)，不設開考比例。

2.考試方式

(1)應聘1-4崗位：采取直接考核的方式進行。主要考核應聘者思想政治表現、工作實績、綜合素養,通過試教考核其教學能力。

(2)應聘5-13崗位：采取試教與面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)

試教、面試：通過資格審查人員全部參加試教和面試，試教采取授課方式，主要測評應聘者學識水平、課堂教學能力;面試采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位的匹配性等。

(3)應聘14崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例，未達到入圍面試比例的則全部入圍面試)。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的儀表儀態、語言表達能力和職業態度等。

所有崗位設置綜合成績合格分數線75分(含75分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試通知及成績在學院網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準，無筆試崗位的以占比最重的測試項目成績為準)排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省商務廳、省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南外貿職業學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-88131714(學院組織人事處)

舉報電話：0731-88131715(學院紀檢監審處)

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湖南外貿職業學院

2019年8月5日