上海交通大學國家電投智慧能源創新學院（以下簡稱“學院”）現面向國家電投系統引進高水平全職企業師資，進一步整合校企雙方科研優勢力量，深入開展卓越人才培養、先進科技研發等工作，著力培養能源產業發展急需的復合型實踐型卓越人才和高水平科技創新領軍人才，推動產教融合取得更大成果。

招聘方向：

能源戰略與政策、能源與動力工程、核科學與技術、電氣工程、計算機、人工智能、氫能燃料電池、新材料等智慧能源相關領域。

招聘崗位及人數：

全職企業師資，2-3人

報名時間：

學院常年接收全職企業師資應聘簡歷。

聘用方式：

1.事業編制聘用：須與原單位解除勞動合同，與上海交大簽訂事業單位聘用合同。

2.產教融合聘用：保留原單位勞動關系，與上海交大簽訂產教融合聘用協議，在學院全職工作。

首聘期一般為3年，距法定退休年齡不足3年的聘至退休，表現優秀且符合聘用條件的，退休后可繼續聘任。

崗位要求：

1.簽訂產教融合聘用協議的全職企業師資，原則上應具有博士學位，特別優秀的人選學歷可破格；簽訂上海交大事業編制聘用合同的全職企業師資，應具有博士學位，并滿足交大相應崗位的聘用條件。

2.應具有副高級及以上職稱。退休后繼續聘任的，原則上應具有正高級職稱。

3.應主持或參與過國家、省（市）、集團等各級重大科技項目，獲得行業內重要獎勵，取得科學技術創新突破等業績成果。

4.在本專業領域內有豐富的實踐經驗，能夠解決企業相關專業的實際問題。5.具有一定的教學能力。

6.熟悉相關行業的發展情況，并與相關產業、行業有密切合作。

工作職責：

1.積極籌措企業資源開展產教融合人才培養工作，指導學院學生（本科、專業碩士、專業型博士）開展畢業設計、科學研究、學位論文撰寫答辯，參與校企產教融合聯培基地建設、校企共建課程、實踐類教材編寫等，積極推動產教融合人才培養工作。

2.整合校內外優勢資源對接國家電投、國家及省部級重大需求，緊扣智慧能源相關行業重大關鍵難題，在新型電力系統、數字核能、能源高效轉換與利用、碳捕集與利用等方面開展多學科交叉研究。

薪資福利：

1.簽訂上海交大事業單位聘用合同的全職企業師資，按照上海交大薪酬管理體系執行；簽訂產教融合聘用協議的全職企業師資結合原崗位薪酬及上海交大對應層次教師薪酬，由學院研究確定。

2.提供一流的工作環境。

3.提供全裝修配套過渡性人才公寓。簽訂上海交大事業單位聘用合同的全職企業師資可享受住房補貼。

4.提供子女入學優惠政策。

應聘方式：

請有意應聘者積極投遞《全職企業師資申請表》（見附件），發送至學院郵箱：cse-hr@sjtu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網jrzp.com）。

學院聯系人：人力資源部常老師

聯系電話：021-64355111-6191

學院概況

上海交通大學國家電投智慧能源創新學院（簡稱“智慧能源創新學院”）于2020年12月29日正式掛牌成立，是上海交通大學與國家電力投資集團有限公司強強聯合、共商共建的產教融合平臺和辦學特區，集人才培養、科學研究、成果轉化為一體，著力促進教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈的有效銜接，培養引領現代能源產業發展的復合型、創新型、實踐型人才，為國家“碳達峰”“碳中和”提供有力的科技和人才支撐。

校園建設：學院地處上海交通大學閔行校區北部，占地130畝，主要建筑22棟，擁有普通教室、網絡教室、微格教室、視頻教室、討論室、報告廳、多功能廳和科研實驗樓等教學科研資源，以及較為完善的運動健身場所及設施。

師資隊伍：學院目前自有師資共42人，其中正高級職稱7人，副高級職稱10人，中級職稱22人，在站博士后7人。學院擁有中國工程院院士1人，國家海外高層次人才4人，國家優秀青年科學基金獲得者2人，國家萬人計劃青年拔尖人才1人，上海市相關人才計劃14人。校內雙聘教師26人，國家電投集團行業導師87人。

人才培養：學院以產業需求為牽引，通過本科高年級選拔和產教融合培養的方式，從國家新能源產業布局的重點區域招收優秀學生，為當地輸送優秀人才；學院成功獲批國內首個智慧能源工程專業并于2022年開始招生，目前本、碩、博在讀學生225人。

科研合作：學院下設“碳捕集與利用研究中心”“新型電力系統智慧運行與控制研究中心”“數字核能研究所”“新型電力系統技術經濟研究所”四個研究機構。上海交通大學依托學院與國家電投集團共同設立“未來能源計劃”基金，資助面向碳達峰碳中和的科技創新；上海交通大學承擔建設的上海高校ⅳ類高峰高原學科“非碳基能源轉換與利用研究院”也依托學院建設。

附件：全職企業師資申請表

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來源鏈接：

https://www.senergy.sjtu.edu.cn/index/rencaizhaopin/2731.html

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