一、招聘對象

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生或具有相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生。

二、招聘基本要求

（1）遵守中國法律法規(guī)。

（2）具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅定，有較強的事業(yè)心和責任心，嚴謹求實，愛崗敬業(yè)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風。

（3）具有履行職責所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，嚴謹治學、恪守學術(shù)規(guī)范。應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員應(yīng)已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，臨床博士后可在入站后再進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

（4）身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、招聘崗位、人數(shù)及要求

四、福利待遇

（一）提供多種形式的培育支持與發(fā)展。

1. 博士后崗位薪酬：基本年薪30-40萬（含單位五險一金），年度考核優(yōu)秀博士后可獲得2萬元獎勵；

2. 醫(yī)院將根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃及崗位需求，定期開展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開招聘工作，滿足中山大學和我院事業(yè)編制應(yīng)聘條件的各類崗位人員，可通過申報公開招聘事業(yè)編制獲擇優(yōu)入編。對于博士應(yīng)聘醫(yī)教研崗位的人員，有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先考慮入編。

3.醫(yī)院提供院內(nèi)編制崗位，滿足我院院內(nèi)編制應(yīng)聘條件的各類崗位人員，可通過競聘轉(zhuǎn)為院內(nèi)編制，享受事業(yè)編制同等待遇。

4.醫(yī)院支持在職攻讀碩士、博士學位，支持國內(nèi)外研修。

5.可申報醫(yī)院優(yōu)秀青年人才支持計劃，提供科研啟動經(jīng)費及人才崗位津貼，總額高達75萬元，多渠道為優(yōu)秀的人才提供繼續(xù)提升和發(fā)展的平臺。

（二）在職職工繳納社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險種）和住房公積金。

（三）按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，薪酬福利包括工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、職工年度體檢、職工宿舍等福利待遇，并享有年度績效獎勵及帶薪年休假。

（四）協(xié)助辦理珠海市戶口（子女可隨遷）。

（五）優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人和家屬提供高水準的醫(yī)療保障。

（六）協(xié)助申報珠海市人才計劃，博士來珠生活補貼25萬，博士后留珠生活補貼50萬，入選珠海市高層次人才計劃綜合獎勵130萬-300萬。

五、應(yīng)聘流程

（一）報名

1.報名時間：長期接收應(yīng)聘簡歷，醫(yī)院將根據(jù)報名情況，不定時組織招聘面試，招聘額滿即止。

2.報名方式：使用電腦登陸以下地址（建議使用ie瀏覽器）：

http://zp.zsufivehos.com:9990/ioffice/prg/set/wss/hrep/web/welcome.htm進行注冊后報名，流程為：注冊-填寫簡歷、上傳證書證明資料并保存-選擇職位應(yīng)聘（選擇應(yīng)聘職位后，請務(wù)必點擊“應(yīng)聘”按鈕，否則報名不成功）。

（二）資格初審及簡歷篩選

根據(jù)招聘條件和崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格初審，初審通過人員，我院將通過官網(wǎng)及手機短信形式發(fā)出通知。

（三）面試考核

包括面試及業(yè)務(wù)技能考核。若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。

（四）體檢

（五）通知錄用并簽訂協(xié)議書

六、聯(lián)系方式

（一）博士醫(yī)教研崗位

聯(lián)系人：莊老師、劉老師

聯(lián)系電話：0756-2526012、2528862

郵箱：liulu58@mail.sysu.edu.cn

（二）其它醫(yī)技藥護崗位

聯(lián)系人：林老師、李老師、于老師

聯(lián)系電話：0756-2528760、2528170、2528239

郵箱：wyrskzp@126.com

地址及郵編：廣東省珠海市香洲區(qū)梅華東路52號中山大學附屬第五醫(yī)院人力資源部

七、線上宣講會

宣講時間：2022/03/31?18:30-19:30

參會方式：下載“騰訊會議”app或點擊鏈接報名參會

會議報名鏈接：https://meeting.tencent.com/dw/kmlk6640mwbc

或打開“騰訊會議”app，輸入會議號：290-407-556