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        沈陽建筑大學2023年第二批招聘高層次及急需緊缺人才100人

        發(fā)布:2023-04-24 20:59:09  關注:27810次

        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,結合我單位實際,擬面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下:

        一、招聘對象

        符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2023年普通高等院校應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

        二、招聘基本條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)遵守憲法和法律;

        (三)年滿十八周歲,具有良好的品行;

        (四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應崗位要求的身體條件;

        (五)崗位所需要的其他條件,詳見附件《沈陽建筑大學2023年面向社會公開招聘高層次及急需緊缺人才計劃信息表(第二批)》。

        曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

        應聘人員年齡原則上不超過40周歲(1983年1月1日及以后出生);具有副高級專業(yè)技術職務人員年齡原則上不超過45周歲(1978年1月1日及以后出生);具有正高級專業(yè)技術職務人員年齡原則上不超過50周歲(1973年1月1日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的,按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

        應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2023年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考核,經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。

        三、招聘方式

        招聘采取考核方式。

        四、招聘工作步驟

        (一)發(fā)布招聘信息

        招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和沈陽建筑大學人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.sjzu.edu.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。

        (二)報名

        報名時間:自公告發(fā)布之日起3個工作日至2023年12月31日。視報名情況適時開展考核,確定擬聘人員后進行崗位核銷。

        報名方式:網(wǎng)上報名。符合學校招聘條件的應聘者將個人簡歷、身份證、各階段學歷學位證書以及各階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》、專業(yè)技術資格證書、資歷證書、工作經(jīng)歷證明、政治面貌證明、學術成果等相關材料掃描后整理在一個文檔中(Word或PDF版)發(fā)送至郵箱rszp2023gcc@163.com。郵件主題須注明:所學專業(yè)+崗位名稱+學歷+姓名+畢業(yè)時間。

        報名實行誠信承諾制度,應聘者填報的信息應真實有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名應聘者只能申報一個崗位。

        (三)資格審查

        我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件,對應聘者應聘報名資格進行審查確認。主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的,隨時取消應聘者應聘資格。

        (四)考核

        考核分為學術(專業(yè))評價和綜合素質(zhì)測評兩個環(huán)節(jié)。主要考核應聘者的師德師風、教育教學能力水平、學術成果、溝通表達能力和心理素質(zhì)及工作實績等情況,進行考核與評定。

        學術(專業(yè))評價和綜合素質(zhì)測評均采用百分制,各占總成績的50%。學術(專業(yè))評價和綜合素質(zhì)測評均達到60分及以上為合格,兩個環(huán)節(jié)中任何一環(huán)節(jié)不合格均不予聘用。

        (五)體檢

        根據(jù)學校考核結果,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在沈陽建筑大學人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.sjzu.edu.cn/)公布。

        體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

        體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內(nèi)(含7日),以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

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