發布：2021-09-14 03:30:14 關注：17309次
為推進中山大學法學院進一步發展，誠摯歡迎有志于教育事業和法學研究的優秀學者加盟我院。
一、學院簡介
中山大學由一代偉人孫中山先生手創，有著一百多年辦學傳統。作為中國教育部直屬高校，通過部省共建，中山大學已經成為一所國內一流、國際知名的現代綜合性大學，2017年9月入選全國36所一流大學a類建設高校名單。中山大學現由廣州、珠海、深圳三個校區、五個校園及十家附屬醫院組成，毗鄰港澳，地處粵港澳大灣區核心地帶，成為大灣區建設發展的重要人才輸出地和智力支撐平臺。
中山大學法學學科肇始于1905年的廣東法政學堂，歷史悠久。1952年全國高校院系大調整時，中山大學法學院被停辦。1979年中山大學復辦法律學系，曾任最高人民法院副院長的著名法學家端木正教授出任首任系主任。2001年9月，中山大學復建法學院。根據2020年英國的qs世界大學（學科）排名，中山大學法學院（法學學科）全球排名151-200，我國內地共10所法學院校進入世界200強，中山大學法學院位列第9名。
法學院擁有法學博士學位一級學科授予權（設有11個專業方向）、法學碩士學位一級學科授予權（設有11個專業方向）和法律碩士專業學位授予權，設法學博士后科研流動站、全國首創立法學和港澳基本法研究兩個二級學科博士點，擁有教育部國家級實驗教學示范中心、教育部應用型復合型卓越法律人才教育培養基地等。
中山大學法學院具有良好的國際聲譽，不斷推進對外合作與交流，并致力于培養具有國際視野的高端、復合型法律人才。法學院與美國、英國、法國、德國、瑞士、荷蘭、澳大利亞、韓國、日本等國家及我國港澳臺地區著名大學法學院或法律研究機構建立了穩定的合作交流關系，每年主辦高水平國際學術研討會。
二、招聘學科方向
法學理論、法律史、憲法與行政法、刑法、民商法（含知識產權法）、訴訟法、經濟法、國際法、環境與資源保護法、立法學、港澳基本法研究。
三、招聘崗位
（一）百人計劃引進人才
1.領軍人才：從事具有重大創新性、發展前景以及關鍵共性技術研究工作，并取得具有重要創新和重大影響的標志性成果。在國內外具有重要影響力、學術地位和學術水平與此相當，或者具有卓越學術成就。年齡不超過50周歲。
2.中青年杰出人才：具有特別優秀的科學研究和技術創新潛能，研究方向具有重要創新前景，獲得國內外認可的專業成就，取得國內外公認的科研成果。年齡不超過43周歲。
3.青年學術骨干：具有活躍的創新思維、較強的創新能力和突出的發展潛力，取得高水平、創新性的專業成就。年齡不超過38周歲。
4.青年優秀人才：教育科研背景良好，具有活躍的創新思維和較好的發展潛力，需取得最高學歷不滿3年，年齡不超過35周歲。
（二）專職研究人員
1.特聘研究員：在國內外高校、研究機構具有博士后、講師或者助理教授工作經歷的人員；原則上取得不少于3項的代表性成果，成果特別突出者數量可適當減少；有主持或參與省部級以上項目經歷申請者優先考慮。年齡不超過38周歲。
2.特聘副研究員：在國內外高校、研究機構經歷過嚴格的學術訓練，具有較大學術潛力；原則上取得不少于2項代表性成果，成果特別突出者數量可減少到1項；年齡不超過38周歲。
3.博士后：年齡在35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高的學術水平和較強的科研能力的國內外優秀博士。
四、招聘流程
1.應聘者提交個人中文學術簡歷至法學院聯系人鄭老師郵箱。
2.根據學院通知，填寫相應申請表格，并附上相關證明材料。
3.本招聘信息常年有效。
五、聯系方式
聯系人：鄭老師
郵箱：zhlwei@mail.sysu.edu.cn
電話：020-84037078
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