根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關規定和《杭州市衛計委直屬事業單位公開招聘衛生技術高層次和緊缺專業人才實施辦法（試行）》（杭衛發[2013]301號）文件精神，因工作需要，杭州師范大學附屬醫院決定面向社會公開招聘高層次、緊缺專業人才，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

杭州師范大學附屬醫院（杭州市第二人民醫院）為一所融醫療、教學、科研、預防保健為一體的浙江省三級甲等綜合醫院，肩負著臨床醫療和醫學教學雙重任務，是國務院學位委員會批準的臨床醫學碩士專業學位授權點和浙江省首批博士后工作試點單位。醫院開放床位1408張，臨床學科優勢突出，專病專科設置齊全。

二、招聘計劃和條件

（一）招聘計劃

杭州師范大學附屬醫院（杭州市第二人民醫院）下半年公開招聘高層次、緊缺專業人才14名，具體崗位見附件。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具有良好的職業道德。

4.具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力。

5.具有崗位所需的執業資格。

6.具有適應崗位要求的身體條件、招聘條件。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審核

報名時間：自公告發布之日起直至相應崗位落實聘用人員為止（截至2019年12月31日）。

自公告發布之日起至少15個工作日后，根據各崗位報名情況，適時分期分批組織考試考核，并依據擬聘人員到崗情況適時在本單位網站更新計劃內容。

在公告發布后，應聘者通過網上招聘系統報名：請各位應聘人員登錄醫院官網招聘系統（），按要求如實注冊并填寫信息、報考相應崗位。不接受現場、郵寄、電子郵件等其它報名方式。

信息查詢：本招聘過程相關信息均在本院招聘系統（）中公布，請應聘人員及時查詢。(注：應聘材料通過審核的考生，請按醫院通知攜帶應聘材料原件和復印件備審核。)

（二）考試考核

本次招聘不設最低開考比例限制。資格審查通過人員，由招聘單位通知來院進行考試考核。考試時請隨帶本人身份證。

考試采用面試和實踐技能測試（面試和實踐技能測試成績各占50%）。考試成績100分制計算，60分為合格線。面試、實踐技能測試及總分不合格者不進入考察環節。面試主要以雙向交流和專業答辯的方式進行，面試內容和方式由學科專家組根據崗位職責、專業要求等內容擬定。

（三）考察與體檢

根據考試評審結果，按照擇優錄用原則，確定考察對象。考察著重了解對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準及項目按照浙江省公務員錄用體檢有關規定執行。考察或體檢不合格的，可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示和聘用

經考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人選，并在杭州市人力資源和社會保障局網站和院招聘網站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理相關入職手續。聘用人員列入事業編制管理，與單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。

2019屆應屆畢業生未能在2019年12月31日前取得相應的學歷學位證書的，或被發現不符合報考條件的，取消聘用資格。

四、咨詢和監督

本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督。有關本次招聘具體問題，請向杭州師范大學附屬醫院人事科公開電話咨詢。

杭州師范大學附屬醫院招聘官網

聯系人電話：0571-88358110王老師、姚老師；

監督電話：0571-28868113

附件：2019年下半年杭州師范大學附屬醫院（杭州市第二人民醫院）招聘計劃

杭州師范大學

2019年8月9日

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