大學(xué)坐落于素有"人間天堂"之稱的歷史文化名城，是國(guó)家"211工程"重點(diǎn)建設(shè)高校、"2011計(jì)劃"首批入選高校，"雙一流"建設(shè)入列高校,是省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)，其前身為創(chuàng)建于1900年的東吳大學(xué)。

大學(xué)因工作需要，經(jīng)研究決定，采用人事代理制，面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名專職本科生。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及具體要求

二、招聘考核程序

1、資格審查：按照招聘條件審查應(yīng)聘人員資格。

2、確認(rèn)開(kāi)考情況：按照各招聘崗位總數(shù)與應(yīng)聘人員總數(shù)1:3的比例確定是否開(kāi)考。

3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)在考試前進(jìn)行，確認(rèn)不通過(guò)人員不得參加考試（具體時(shí)間在人力資源處網(wǎng)站另行通知）。

4、筆試：筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對(duì)崗位的認(rèn)知和行政能力。筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將核減或取消該崗位招考計(jì)劃。

5、心理測(cè)試：主要以在線答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

6、面試：面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，面試考核采用結(jié)構(gòu)化面試和理論宣講方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位擬聘用人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人員。面試總分為100分，合格線為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

7、成績(jī)計(jì)算：應(yīng)聘人員總成績(jī)滿分為100分。最終總成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

8、體檢：按招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

9、考察及公示：對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

10、實(shí)習(xí)考察：候選人需進(jìn)行一定時(shí)間的實(shí)習(xí)考察,考察結(jié)果作為是否同意簽約的依據(jù)。

專職本科生崗位將由學(xué)校根據(jù)需要統(tǒng)籌安排。

三、薪酬待遇

薪酬待遇根據(jù)省相關(guān)文件及《大學(xué)績(jī)效工資實(shí)施辦法（暫行）》（蘇大委[2013]48號(hào)）按照所聘崗位確定。

四、報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月17日-2019年12月30日。

2、報(bào)名網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息（大學(xué)人才招聘平臺(tái)）有意應(yīng)聘者，可在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)，登陸網(wǎng)址注冊(cè)后報(bào)名。

3、報(bào)名繳費(fèi)：資格審查通過(guò)人員在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)考人員使用支付寶掃描二維碼繳納筆試費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效。

4、本次公開(kāi)招聘收取報(bào)考人員筆試費(fèi)每人100元，報(bào)名成功并繳費(fèi)后不予退回。

5、未按時(shí)網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)者視為報(bào)名無(wú)效。

報(bào)名咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息（人力資源處人才引進(jìn)與開(kāi)發(fā)辦公室）

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大學(xué)人力資源處

2019年12月17日