龍山含笑，迎九州賢士，涪水歡騰，納四海英才！西南科技大學是四川省人民政府與教育部共建高校，四川省人民政府與國家國防科技工業局共建高校，被教育部確定為國家重點建設的西部14所高校之一，與中國工程物理研究院、中國空氣動力研究與發展中心等是多維度共建合作辦學體制下的先行者和受益者。

當前學校正面臨全力推動成渝地區雙城經濟圈建設國家戰略，深入推進四川省全面創新改革試驗，深度融入國家軍民融合改革示范區、西部創新人才高地建設等前所未有的發展機遇，承載著重大歷史使命和社會責任。學校將始終堅持黨管人才，堅持人才強校，不斷創新人才發展工作理念方法，緊緊圍繞經濟社會發展需求，聚焦國家重大戰略，搶抓人才發展體制機制創新機遇，深入貫徹實施 龍山強校計劃 ，大力引進和培養各級各類人才。新的發展征程中，學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，始終堅持 育人為本、德育為先、科學理性、開放包容、彰顯卓越 的辦學理念，發揚 艱苦奮斗，拼搏創新 西南科大精神，踐行 厚德、博學、篤行、創新 校訓，為加快建成特色鮮明的高水平大學而努力奮斗!

學校坐落于中國唯一科技城 四川省綿陽市，綿陽市高中和初中的教育質量均位列全國前茅，其中綿陽中學、南山中學為清華北大優質生源基地，學校附屬小學及幼兒園教育質量位列綿陽前茅，學校將為教職工子女提供良好的教育資源。

西南科技大學歡迎你！

一、人才引進類別及待遇

實行協議工資或年薪制，按照 一人一議 的原則，根據崗位職責、工作業績、實際貢獻等商定相關待遇。   1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-3名科研助手、搭建科研團隊。
2、稅前年薪不低于80萬元（幣種為人民幣，下同）；稅前安家費不低于150萬元，可提供一套150平方米左右校內住房購買或租住；自然科學類提供科研啟動費300-500萬元，人文社科類提供科研啟動費50-100萬元；本學科領域平臺建設經費自然科學類不低于1000萬元，人文社科類不低于200萬元。
3、安排配偶工作、子女入學或工作。 年齡一般不超過50周歲，具有博士學位 1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-3 名科研助手、搭建科研團隊。
2、稅前年薪不低于50萬元；稅前安家費不低于100萬元，可提供一套150平方米左右校內住房購買或租住；自然科學類提供科研啟動費300-500萬元，人文社科類提供科研啟動費50-100萬元；本學科領域平臺建設經費自然科學類不低于500萬元，人文社科類不低于100萬。
3、安排配偶工作、子女入學或工作。 1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-3 名科研助手、搭建科研團隊。
2、稅前年薪不低于40萬元；稅前安家費90萬元以上，可提供一套150平方米左右校內住房購買或租住；自然科學類提供科研啟動費300-500萬元，人文社科類提供科研啟動費50-100萬元；本學科領域平臺建設經費自然科學類不低于300萬元，人文社科類不低于60萬元。
3、安排配偶工作、子女入學或工作。 1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-2名科研助手、搭建科研團隊。可選擇年薪制(稅前30萬元以上)，實行聘期合同制管理。
2、稅前安家費80萬元以上；自然科學類提供科研啟動費70-150萬元，人文社科類提供科研啟動費25-30萬元。
3、安排配偶工作，協助安排子女入學。 年齡一般不超過45 周歲，具有博士學位 1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-2 名科研助手、搭建科研團隊。可選擇年薪制(稅前30萬元以上)，實行聘期合同制管理。
2、稅前安家費60-80萬元；自然科學類提供科研啟動費70-150萬元，人文社科類提供科研啟動費25-30萬元。
3、安排配偶工作，協助安排子女入學。 1、特聘教授或副教授崗，擔任博士生導師或碩士生導師。
2、稅前安家費50萬元；自然科學類提供科研啟動費50萬元，人文社科類提供科研啟動費20萬元。
3、安排配偶工作，協助安排子女入學。
4、可選擇年薪（稅前28萬元）。 年齡一般不超過45 周歲，具有博士學位 1、特聘副教授崗，擔任碩士生導師。
2、稅前安家費40萬元；自然科學類提供科研啟動費25萬元，人文社科類提供科研啟動費15萬元。
3、協助解決配偶工作和子女入學。
4、可選擇年薪（稅前24萬元）。 年齡一般不超過40 周歲，具有博士學位 1、稅前安家費25萬元；自然科學類提供科研啟動費15萬元，人文社科類提供科研啟動費10萬元。
2、協助解決配偶工作和子女入學。
3、可選擇年薪（稅前20萬元）。 年齡一般不超過35 周歲，具有博士學位
2、協助解決配偶工作和子女入學。
3、可選擇年薪（稅前18萬元）。 年齡一般不超過35 周歲，具有博士學位
2、三年內，提供人才周轉房一套供居住，退出人才周轉房后三年內提供每月1000元人民幣專項績效補貼；或六年內每月1000人民幣的專項績效補貼；
3、全職引進非年薪人員均可直接考核進入事業編制；學校現有事業編制外聘用人員，取得博士學位或高級職稱后可直接考核入編。
4、年薪制人員的待遇、職責及進編等事宜按照合同約定執行。
5、海外博士及博士后在同等條件下優先引進；人文社科類緊缺專業博士可上浮安家費不超過5萬元；上海交通大學ARWU世界大學排行榜全球前100名的高校畢業人員、世界一流大學建設高校的世界一流學科博士后出站人員安家費和科研啟動費可根據實際分別上浮5-10萬元。
 2、成都創新研究院人員招聘按照學校相關辦法執行。 學科限為上表教學科研崗位招聘學科。各部門原則上1人。
2、就職部門：學校紀委辦公室，要求為財務相關專業，2人。 管理崗位 人事處副處長：吳浪
 0816-6089091
 13890105181
 wulang@swust.edu.cn 年齡不超過35周歲，具有良好的思想素質和管理潛力。參考教學科研崗位人員引進待遇引進與聘任，且引進待遇不超過優秀博士第一層次。

四、聯系方式

招聘主管部門：西南科技大學人事處

聯系人：彭老師

聯系電話：0816-6089093

電子郵件：renshi@swust.edu.cn

地址：四川省綿陽市涪城區青龍大道中段 59 號 西南科技大學人事處師資科

郵編：621010

學校網址：http://www.swust.edu.cn

原文出處：

http://www.swust.edu.cn/2022/1129/c87a171838/page.htm

（電話聯系是請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。