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        湖北工業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員22人

        發(fā)布:2023-01-31 00:26:53  關(guān)注:54628次

        近日,湖北工業(yè)大學(xué)發(fā)布

        一、招聘崗位

        2023年共招聘事業(yè)編制學(xué)生專職輔導(dǎo)員22名。

        二、招聘條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;

        3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

        4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

        5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

        6.具備崗位所必須的其他條件(詳見崗位表)。

        崗位表:

        (二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

        1.現(xiàn)役軍人;

        2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

        3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

        4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

        5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

        6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

        三、招聘程序

        (一)個(gè)人申請

        注意事項(xiàng):應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),表格內(nèi)容須按要求填寫,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)校或單位并向社會公示。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

        (二)報(bào)名時(shí)間

        報(bào)名時(shí)間:從即日起至2023年3月31日止。

        (三)資格審查及須知

        根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員情況確定通過資格審查人員。年齡起算時(shí)間為1月1日(例如:博士研究生年齡要求30周歲及以下,即為1993年1月1日之后出生,其他以此類推),應(yīng)聘考生的畢業(yè)證(或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、報(bào)到證須于2022年8月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員,視為自動放棄。

        (四)筆試

        筆試主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)和專職輔導(dǎo)員工作相關(guān)的知識和能力。筆試結(jié)束后,按不同崗位,根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,成績達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與筆試合格人數(shù)比例不足1:5,學(xué)校可取消、核減或保留崗位計(jì)劃,并向社會予以公布。

        (五)面試

        主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實(shí)際操作能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,面試分?jǐn)?shù)低于70分者不能進(jìn)入考察體檢階段。

        (六)考試總成績

        考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,如考試總成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等,可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試,加試得分高者排名在前。

        (七)體檢、心理測試與考察

        對入圍人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況及擬任崗位資格等方面進(jìn)行考察。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據(jù)。體檢由湖北工業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢,按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        (八)學(xué)校審批、聘用

        學(xué)校研究確定擬聘人選,經(jīng)公示無異議后,報(bào)省人社廳審核備案,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

        四、違紀(jì)違規(guī)處理

        對應(yīng)聘考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

        五、其他注意事項(xiàng)

        (一)本次公開招聘有關(guān)信息在湖北省人社廳網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)首頁和人事處網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員留意,并務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。

        (二)因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),學(xué)校可根據(jù)考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)或者直接取消該招聘指標(biāo)。

        (三)本次公開招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督檢查。對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試或聘用資格;對違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。

        (四)對招聘工作有異議的,請及時(shí)與學(xué)校人事處聯(lián)系或直接向?qū)W校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室反映,以便及時(shí)研究處理。

        1.人事處聯(lián)系方式:

        通信地址:湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)人事處(430068)

        2.紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式:

        通信地址:湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室(430068)。

        湖北工業(yè)大學(xué)

        2023年1月17日

        【來源:九派新聞綜合】

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