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2023年吉林省省直事業(yè)單位長春工業(yè)大學(xué)公開招聘高層次人才公告(2號)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神，長春工業(yè)大學(xué)擬面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告共招聘高層次人才1名。

二、報名資格條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.40周歲以下（1982年5月26日至2005年5月26日期間出生）。年齡計算時間點(diǎn)均以5月26日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

（二）崗位條件。

1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位；

2.具有國內(nèi)（外）國家級人才稱號或在國內(nèi)（外）學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得標(biāo)志性成果，并具有帶領(lǐng)本學(xué)科進(jìn)軍國際學(xué)術(shù)前沿的能力。

（三）有下列情形之一的人員不得報考。

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式。

報名由我校人力資源和社會保障處受理，因報名與資格審查工作同時進(jìn)行，只采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

（二）報名時間。

報名時間：2023年5月29日上午9：00至11：00。

報名地址：長春市延安大街2055號南湖廣場長春工業(yè)大學(xué)主樓1257室。

報名咨詢電話：85716602；聯(lián)系人：劉老師、陳老師；

紀(jì)檢監(jiān)督電話：85716493。

（三）報名要求。

1.報名者須填寫《2023年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件1），攜帶崗位需求的材料原件及復(fù)印件。

2.報名者要按規(guī)定的報名時間報名，逾期不再受理。

3.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查。

由人力資源和社會保障處成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。

（五）開考比例。

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。面試采用現(xiàn)場面試形式由我校組織實施。面試具體時間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報名結(jié)束后由人力資源和社會保障處另行通知。

面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

本公告報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值時，視情況對報考考生進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選，進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:3確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

考試成績在長春工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由我單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在長春工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

長春工業(yè)大學(xué)（http://www.ccut.edu.cn）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中長春工業(yè)大學(xué)的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站等渠道進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“聯(lián)系方式”一欄。

主管部門電話：

吉林省教育廳人事處0431—88905321

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)長春工業(yè)大學(xué)批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件1：2023年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

長春工業(yè)大學(xué)

2023年5月26日