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南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院2024年招聘簡章

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醫(yī)院簡介

南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院，系湖南省人民政府與國家衛(wèi)健委共建醫(yī)院。醫(yī)療服務(wù)覆蓋湘中、湘南、湘東地區(qū)，并輻射至湘西、粵北、桂北及贛西等地，服務(wù)3000余萬人口。醫(yī)療服務(wù)量位列湖南省省會外單體院區(qū)第一；2021年全國公立醫(yī)院績效考核成績進(jìn)入A+序列，省級綜合醫(yī)院第一。

醫(yī)院創(chuàng)建于1943年，坐落于歷史文化名城——湖南省衡陽市。歷經(jīng)80年的建設(shè)和發(fā)展，南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院已成為湖南省區(qū)域醫(yī)療中心，是國家心血管疑難病癥診治能力提升工程建設(shè)項(xiàng)目單位、湖南省重大疫情救治基地。醫(yī)院現(xiàn)有****、國家杰出青年基金獲得者、湖南省121創(chuàng)新人才等各級高層次人才近80人，博士生、碩士生導(dǎo)師150余人。擁有國家高級卒中中心、國家胸痛中心、國家心衰中心、國家房顫中心、國家眼部疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心湖南分中心、國家代謝性疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心湖南分中心，國家、省臨床重點(diǎn)?？萍敖ㄔO(shè)?？?3個，糖尿病、干眼疾病、心肌損傷等省級臨床醫(yī)學(xué)研究中心7個，國家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心，國家專科規(guī)范化培訓(xùn)基地，國家重點(diǎn)住培專業(yè)基地（麻醉學(xué)）等學(xué)科平臺。

作為定位于雙一流建設(shè)高校的附屬醫(yī)院，醫(yī)院以科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)為可持續(xù)發(fā)展驅(qū)動力，建有包括生物樣本庫、P3實(shí)驗(yàn)室在內(nèi)的科研用房（含即將投入使用）近20，000平方米，擁有良好的科研條件與平臺；每年獲得國家自然科學(xué)基金以及省自然科學(xué)基金研究項(xiàng)目約70項(xiàng)。

“濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運(yùn)方興?！爆F(xiàn)階段，醫(yī)院處于發(fā)展關(guān)鍵時期，為加快推進(jìn)高水平研究型醫(yī)院建設(shè)，現(xiàn)面向全社會公開招聘醫(yī)學(xué)各專業(yè)高層次人才、博士、博士后。醫(yī)院將敞開胸懷、廣納英才，以一流的專業(yè)平臺、廣闊的發(fā)展空間、優(yōu)秀的協(xié)作團(tuán)隊(duì)，誠邀懷揣大醫(yī)理想的優(yōu)秀人才加入，共謀發(fā)展，共同成長，共創(chuàng)未來！

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優(yōu)秀博士招聘類別及申請條件

一、第一層次

年齡?50 歲以下。近?5 年以第一作者或通訊作者發(fā)表一區(qū) SCI 論文（中科院分區(qū)，限研究型論文，下同）3 篇及以上，其中至少有 2 篇為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者；或主持獲得省級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步二等獎及以上獎項(xiàng)；或主持過國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目及以上水平項(xiàng)目。

在本科高校任教的教授、三甲醫(yī)院的主任醫(yī)師、大型科研機(jī)構(gòu)的研究員可在上述所列業(yè)績上適當(dāng)放寬。

二、第二層次

年齡?45 歲以下。近?5 年以第一作者或通訊作者發(fā)表一區(qū) SCI 論文 2 篇及以上，其中至少有 1 篇為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者；或以第一作者或通訊作者發(fā)表 SCI 論文 2 篇及以上，其中 1 篇為 IF≥10 的一區(qū)論文且本人為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者；或主持獲得省級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三等獎及以上獎項(xiàng)；或者以第一完成人獲得國家發(fā)明專利 3 項(xiàng)及以上；或主持過國家自然科學(xué)基金青年基金及以上水平項(xiàng)目。

在本科高校任教的副教授、三甲醫(yī)院的副主任醫(yī)師、大型科研機(jī)構(gòu)的副研究員、博士后及在海外知名大學(xué)（或科研機(jī)構(gòu)）獲得博士學(xué)位且被?2 名及以上海外同行知名教授推薦者，可在上述所列業(yè)績上適當(dāng)放寬。

三、第三層次

年齡?40歲以下。近?5 年以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者發(fā)表一區(qū) SCI論文 1 篇及以上；或以第一作者或通訊作者發(fā)表二區(qū) SCI 論文 2 篇及以上，其中至少有 1 篇為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者。

四、第四層次

年齡?35 歲以下。近?5 年以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者發(fā)表 SCI 論文 1 篇及以上。

備注：1.如引進(jìn)博士臨床專業(yè)水平突出，可提升我院重點(diǎn)病種及中西醫(yī)結(jié)合診療能力，促進(jìn)亞?？菩录夹g(shù)發(fā)展、新項(xiàng)目取得，或?yàn)橹攸c(diǎn)學(xué)科急需或緊缺人才，通過臨床專業(yè)水平考核后，可適當(dāng)放寬引進(jìn)條件。

2.如發(fā)表論文存在并列第一作者或通訊作者時，如 IF≥10 分排名前三的并列作者或后三的通訊作者予以認(rèn)可；如 IF≥6 分排名前二的并列作者或后二的通訊作者予以認(rèn)可；如 IF<6>

優(yōu)秀博士待遇及支持條件

一、安家費(fèi)及科研啟動金

第一層次：安家費(fèi)：90萬元（人民幣，稅前，下同）,科研啟動金：80萬元。

第二層次：安家費(fèi)：70萬元,科研啟動金：60萬元。

第三層次：安家費(fèi)：60萬元,科研啟動金：40萬元。

第四層次：安家費(fèi)：50萬元,科研啟動金：20萬元。

二、其他福利待遇：

（一）事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)及五險兩金。

（二）享受醫(yī)院人才崗位績效4000/月（博士績效、職稱績效，可疊加），人才住房補(bǔ)貼等。

（三）享受衡陽市人才獎勵津貼14.4萬元，購房補(bǔ)貼10萬元。

（四）享受醫(yī)院科研立項(xiàng)、論文、成果、專利等獎勵。

（五）人才培育：醫(yī)院具有完善的人才培養(yǎng)體系，入職后表現(xiàn)優(yōu)異者，在公費(fèi)出國研修、科研脫產(chǎn)、人才項(xiàng)目申報、入選青年人才培育計(jì)劃、崗位聘用、職稱晉升等方面可優(yōu)先推薦。

優(yōu)秀博士招聘聯(lián)系方式

人力資源部：梁老師、熊老師?0734-8279405

郵?箱：nhfyrlzyb@vip.163.com

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全職博士后招收類別及申請條件

一、1類博士后：

原則上不超過35周歲;具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，已取得優(yōu)秀的研究成果，具備良好的發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。

二、2類博士后：

原則上不超過35周歲;具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，已取得較好的研究成果，具有一定的發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。

三、3類博士后：

原則上不超過32周歲; 符合招收條件，具有較好的學(xué)風(fēng)和較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

全職博士后待遇及支持條件

一、年薪

(一)?1類博士后45萬元/年 (人民幣，稅前，下同)

(二)?2類博士后40萬元/年:

(三)?3類博士后30萬元/年

二、科研啟動金

（一）1類博士后20萬元

（二）2類博士后15萬元

（三）3類博士后10萬元。

三、科研績效獎勵

博士后在站期間取得的科研業(yè)績，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受科研績效獎勵，并視情況由合作導(dǎo)師發(fā)放合作導(dǎo)師業(yè)績獎勵。獲得的省部級及以上縱向科研項(xiàng)目(含子項(xiàng)目)、科研平臺建設(shè)項(xiàng)目按照到賬經(jīng)費(fèi)1:2配套資助經(jīng)費(fèi)。

四、貨幣化住房補(bǔ)貼

博士后在站期間，發(fā)放1000元/月住房補(bǔ)貼。

五、社會保險、住房公積金

參照醫(yī)院同類在崗職工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險及住房住公積金。

六、配偶安置

1、2類博士后進(jìn)站時與醫(yī)院簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，其配偶可以非事業(yè)編制形式安排工作。

七、學(xué)術(shù)待遇

享受醫(yī)院職工同等學(xué)術(shù)待遇，可依托醫(yī)院申報科研基金項(xiàng)目、人才工程項(xiàng)目等。

八、職稱晉升權(quán)利

符合國家、湖南省、南華大學(xué)及醫(yī)院職稱相關(guān)文件規(guī)定條件的，可申報參加專業(yè)技術(shù)職稱評審。博士后經(jīng)考核合格出站，可申報參加副高級專業(yè)技術(shù)職稱評審。

九、其他

臨床型博士后，除享受上述博士后待遇外，可同時享受住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)人員相關(guān)待遇。

博士后進(jìn)站時與醫(yī)院簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，博士后期滿考核合格者優(yōu)先錄用留院工作。

全職博士后招收聯(lián)系方式

人力資源部：梁老師?0734-8279405

郵?箱：nhfyrlzyb@vip.163.com

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高層次人才招聘類別及申請條件

一、學(xué)科頂尖人才：具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。

二、學(xué)科領(lǐng)軍人才：年齡原則上60周歲及以下。學(xué)術(shù)造詣高深，已取得同行認(rèn)可的重大科研成果，具有組織和主持國家重大科研項(xiàng)目、國際合作項(xiàng)目的能力，支撐引領(lǐng)醫(yī)療行業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著的國家級領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

三、學(xué)科拔尖人才：年齡原則上55周歲及以下。在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，圍繞區(qū)域醫(yī)療發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果，在區(qū)域醫(yī)療行業(yè)建設(shè)和改革中發(fā)揮重大影響的省部級拔尖人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

四、青年創(chuàng)新人才：年齡原則上50周歲及以下。已取得較為突出學(xué)術(shù)成果的國家級青年人才或經(jīng)論證與其水平相當(dāng)者。

五、青年優(yōu)秀人才：年齡原則上50周歲及以下。學(xué)術(shù)或臨床基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，臨床能力突出，富有創(chuàng)新精神，凸顯較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

高層次人才待遇及支持條件

一、學(xué)科頂尖人才：面議

二、學(xué)科領(lǐng)軍人才：年薪:150萬元或面議；安家費(fèi):200萬元；科研啟動金:1500萬元。

三、學(xué)科拔尖人才：年薪:80-100萬元；安家費(fèi):120萬元；科研啟動金:600萬元。

四、青年創(chuàng)新人才：年薪:100-150萬元；安家費(fèi):180萬元；科研啟動金:800萬元。

五、青年優(yōu)秀人才：年薪:60-80萬元；安家費(fèi):100萬元科研啟動金:300萬元。

備注：在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定知名度、得到國內(nèi)同行認(rèn)可，能夠把握學(xué)科的最新發(fā)展前沿、帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國內(nèi)先進(jìn)水平,醫(yī)療水平精湛、能夠帶領(lǐng)有關(guān)人員開展相關(guān)臨床疑難病癥研究并取得成果的臨床專業(yè)人才，可參照上述五個層次具體情況面議。

高層次人才招聘聯(lián)系方式

黨委書記：祖旭宇????郵?箱：zuxuyu@usc.edu.cn

院????長：劉祖國????郵?箱：liuzuguo@usc.edu.cn

人力資源部：肖老師?0734-8279405