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1.中山大學公共衛生學院（深圳）在深圳嗎？

中山大學公共衛生學院（深圳）成立于2017年4月，是中山大學深圳校區重點建設的首批學院之一，過渡期在廣州校區東校園（大學城）辦學，按照規劃部署，將于2021年搬遷到深圳市光明區。

2.可否享受深圳的人才政策？

目前深圳校區所屬學院的引進人才，除了可以享受學校給予的深圳校區補貼，還可以申請深圳的科研項目；其他深圳人才項目等政策正在全面推進（其中博士后已可享受深圳相關人才政策）；深圳校區配套3600套人才房，人才房的相關政策也在醞釀。

3.中山大學公共衛生學院（深圳）和中山大學在廣州校區的公共衛生學院是什么關系？

中山大學公共衛生學院（深圳）與位于廣州校區的公共衛生學院平行建設，學科方向錯位發展，共同建設公共衛生與預防醫學大學科；兩個學院獨立運行，在本科和研究生招生、人才培養等方面遵循中山大學的統一標準和要求。

4.中山大學公共衛生學院（深圳）有什么學科特色？

學院以傳染病特別是新發傳染病的病原學、流行病學和檢測技術、疫苗及藥物等防控技術為特色，重點建設病原與傳染病防控、流行病與系統生物學、營養與食品安全等公共衛生與預防醫學新興學科；同時平行建設公共衛生與預防醫學傳統學科；新興學科與傳統學科交叉互補、融合發展。

5.中山大學公共衛生學院（深圳）具體招聘那些領域的人才？

病原與傳染病防控（傳染病的病原學、病理學、診斷試劑、疫苗和藥物、細胞與分子生物學、結構生物學）；

流行病與系統生物學（流行病學、衛生統計學、生物信息與系統生物學）；

營養與食品安全（營養學基礎研究、營養流行病學、營養毒理學、食品衛生學、微生態與健康等）

勞動衛生與環境衛生；

衛生毒理；

兒少衛生與婦幼保健；

社會醫學與衛生事業管理。

6.學院的招聘職數是多少？招聘節奏和程序是怎樣的？

學院五年內的招聘目標是100人，崗位充足，只要您符合學院學科發展方向，符合學校的人才招聘要求，熱忱歡迎您的加入。

招聘程序：遞交簡歷/簡歷篩選——學院面試——學校面試——審批通過，引進。

招聘節奏：學院面試可以隨時舉行；學校面試：百人評審每月1次，專職科研/博士后評審每月2次。

另外，學校每年舉辦珠海論壇（6月）和深圳論壇（12月）。論壇既是國際青年學者學術交流的窗口，也是集中進行人才招聘的平臺，可予以關注。

7．具體有哪些招聘崗位？

學院長期招聘教授、副教授、助理教授、專職科研、博士后，其中教授、副教授、助理教授主要通過學校“百人計劃”引進。

（1）“百人計劃”領軍人才

學術造詣深厚，取得具有重要創新和重大影響的標志性成果，在海內外學術界具有重要影響的領軍人才。

可依托學校申報國家級各類人才項目，及廣東省人才項目。

正高專業技術職務崗位，博導資格。

（2）“百人計劃”中青年杰出人才

研究方向明確，取得公認的科研成果，具有較強的獨立科研工作能力和較高學術造詣，發展潛力大的中青年杰出人才。

高級專業技術職務崗位，博導或碩導資格；可依托學校申報國家級等各類人才項目，及廣東省相關人才項目。

給予高級專業技術職務崗位，博導或碩導資格。

（3）“百人計劃”青年學術骨干

具有重要學術成就和較好發展潛力；具有活躍的創新思維、較強的創新能力和較大的發展潛力，取得高水平、創新性的專業成就的青年學術骨干。

給予高級專業技術職務崗位，碩導資格。

（4）“百人計劃”助理教授

具有海內外著名高校、科研院所或本領域優勢學科所在高校的本科、碩士及博士學習經歷且取得博士學位，在本科學科相關領域已取得較好的研究成果，具有承擔相關學科本科生和研究生課程教學工作的能力，發展潛力大。博士畢業不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。

給予助理教授崗位，碩導資格。

待遇：學校分別為“百人計劃”各類人才提供有競爭力的優厚薪酬、安家補貼、科研條件建設費，校內周轉房，配備專職科研人員或博士后，享受學校相應醫療保險、公費醫療、子女入學等待遇。

（5）專職科研系列崗位

年齡不超過38周歲的海內外知名高校、研究機構優秀博士后或博士,或具有相應工作經歷的青年學者。

（6）博士后研究人員崗位

年齡不超過35周歲，在國內外知名高校、研究機構獲得博士學位不超過3年的青年學者。

待遇：學校為專職科研人員和博士后研究人員提供有競爭力的薪資待遇，良好的科研平臺和工作環境，科研團隊根據業績成果提供績效獎勵，享受學校相應醫療保險、公費醫療、子女入學等待遇。

8．聯系方式

聯系人：肖老師，電話：020-83226383

e-mail：

聯系地址：廣州市大學城外環東路132號中山大學格致園3號一單元1109室【公共衛生學院（深圳）廣州校區辦公地址】

學院官網：