青島大學電氣工程學院誠聘海內外優秀人才啟事

招聘范圍與條件

一、人才層次與分類

（一）中國科學院院士、中國工程院院士

（二）首席教授

學術造詣深厚，已取得國內外同行公認的學術成就，能夠引領學校“雙一流”建設、推動學校服務山東新舊動能轉換的戰略科學家和領軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家最高獎勵獲得者或相當層次和學術水平者。

（三）特聘教授

1.特聘教授第一層次：

具有較高學術水平，在本學科領域具有一定影響，具有創新性構想和戰略性思維，能緊跟國際學術前沿，趕超國際先進水平的學術帶頭人，包括獲得國家級人才工程計劃支持的青年人才或相當層次和學術水平者。

或滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》第一層次業績條件。

年齡自然科學原則在50周歲以下，人文社會科學原則在55周歲以下。

2.特聘教授第二、三、四和五層次：

滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》相應第二、三、四和五層次業績條件。

第二層次、第三層次特聘教授年齡自然科學年齡一般不超過45周歲，人文社會科學年齡一般不超過50周歲；第四和五層次特聘教授年齡自然科學年齡一般不超過40周歲，人文社會科學年齡一般不超過45周歲。

（四）青年卓越人才

學術基礎扎實，創新能力強，有較大發展潛力。滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》青年卓越人才的業績條件，或為學校教學、科研和學科急需的優秀博士。自然科學年齡年齡一般不超過35周歲，人文社會科學年齡一般不超過38周歲。

（五）青年博士

專業基礎扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，具有招聘崗位要求的相關專業學歷、學位及其他基本條件，符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件，年齡不超過32周歲。

二、人才待遇

（一）中國兩院院士：一事一議。

（二）首席教授：年薪80-100萬元（稅前）+國家省市人才獎勵（包括社會保險、醫療保險和公積金）；安家補貼400萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學（實驗類300萬元，非實驗類150萬元）、人文社會科學50萬元。平臺建設經費根據需要提供，一事一議。配備團隊、實驗室；協助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

（三）特聘教授

1.特聘教授一層次：年薪約60萬元（稅前）（包括社會保險、醫療保險和公積金）；120平方米左右住房；科研啟動經費自然科學實驗類200萬元、非實驗類100萬元，人文社會科學40萬元；配備團隊、實驗室；協助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

2.特聘教授二層次：年薪約55萬元（稅前）（包括社會保險、醫療保險和公積金）；安家補貼150萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學實驗類100萬元、非實驗類60萬元，人文社會科學30萬元；配備團隊、實驗室；協助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

3.特聘教授三層次：年薪約50萬元（稅前）（包括社會保險、醫療保險和公積金）；安家補貼80萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學實驗類50萬元、非實驗類30萬元，人文社會科學20萬元；配備團隊、實驗室；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。

4.特聘教授四層次：年薪約38萬元（稅前）（包括社會保險、醫療保險和公積金）；安家補貼50萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學實驗類30萬元、非實驗類20萬元，人文社會科學10萬元；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

5.特聘教授五層次：年薪約33萬元（稅前（包括社會保險、醫療保險和公積金））；安家補貼30萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學實驗類15萬元、非實驗類10萬元，人文社會科學5萬元；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

（四）青年卓越人才

年薪約25萬元（稅前）（包括社會保險、醫療保險和公積金）；安家補貼20萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學5萬元、人文社會科學2萬元。

（五）青年博士

國家政策性工資；學校提供安家補貼2000元/月，累計發放36個月；科研啟動經費自然科學3萬元、人文社會科學1萬元。

三、應聘程序及材料要求

應聘者請填寫《青島大學招聘工作人員報名表》和《招聘考核情況一覽表》，連同相關學歷學位復印件、身份證復印件及學術成果證明材料，通過電子郵件發送至郵箱ee@qdu.edu.cn，郵件名稱為：“畢業學校+姓名”。

附件1：青島大學新引進人才應聘報名表 - 自然科學.xls

附件2：青島大學招聘工作人員考核情況一覽表.doc

附件3：青大校字〔2021〕17號 關于印發《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法》的通知.pdf