人才引進工作地區：山東

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業單位人才引進→詳情點擊《事業單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫療人才引進→詳情點擊《醫療人才》                     企業人才引進→詳情點擊《企業招聘 》

山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、學術實力雄厚、辦學特色鮮明，在國內外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校(A類)。

山東大學經濟學院設有經濟學系、財政學系、金融學系、國際經濟與貿易系、風險管理與保險學系等五個系，以及消費與發展研究所、泰岳經濟研究中心、國際經濟與產業組織研究所等研究機構，擁有產業經濟學國家重點學科和三個省級重點學科。在2017年教育部學科評估中，學院應用經濟學科為A-類。近五年來，山東大學經濟學院教師在《中國社會科學》《經濟研究》、Journal of Financial Economics、Management Science、Journal of Monetary Economics、Games and Economic Behavior、Journal of Econometrics等國內外學術刊物發表論文500余篇，出版學術專著60余部，主持國家社會科學基金、國家自然科學基金和省部級課題100余項，其中國家社會科學基金重大招標項目9項，國家自然科學基金重大項目1項，國家自然科學基金重點項目1項。

山東大學經濟學院現面向海內外誠聘英才，相關事項公布如下，本公告長期有效。

一、招聘方向

反壟斷與競爭政策、財政學（含稅收學）、金融學（資產定價、公司金融、數字金融、金融風險、制度金融、綠色金融、金融科技、康養保險）、國際投資與貿易、政治經濟學、經濟史、經濟思想史、發展經濟學、世界經濟、類腦經濟學等。

二、基本條件

1.熱愛高等教育事業，遵紀守法，具有良好的道德品質、強烈的事業心和責任感，能夠團結協作。

2.高水平講授本專業的課程，高質量培養并指導本科生、研究生，且具有較強研究潛力。

3.在國內外高校或科研院所取得博士學位。

4.應屆博士畢業生年齡原則上不超過30周歲，博士后出站人員年齡原則上不超過35周歲，具有副教授及以上專業技術職稱者年齡原則上不超過40周歲。

三、有關待遇

（一）職業發展

根據申請人學術水平，學院將提供覆蓋教授(研究員）、副教授（副研究員)、助理研究員、博士后的全體系崗位。學校將為人才快速成長提供職稱晉升的綠色通道，優秀人才納入山東大學杰出人才體系，其中“齊魯青年學者（第一層次）”及以上人才可直接聘為教授。

（二）薪酬待遇

學院將為新進教師提供有競爭力的薪酬待遇和績效工資；對于學術水平突出的，學院將為其提供“年薪制”薪酬待遇，具體待遇一人一議。

（三）其他保障

學校將為新進教師提供住房補助及教師公寓優惠租住，為新進教師提供一流的醫療保健服務，為其子女提供優質的基礎教育資源。

四、應聘材料

有意應聘者請發送以下材料至econ@sdu.edu.cn，郵件名格式為“姓名+應聘山東大學經濟學院教師崗”：

1.個人簡歷：中英文均可，請明確寫明出生日期、本科及以上教育背景（研究生經歷寫明導師姓名）、當前身份（如：某大學應屆博士、某大學助理教授）、研究方向。

2.代表作：3篇代表作的全文，可以是已發表、評審中或寫作中的論文，未發表的論文請寫明擬發表期刊。

3.推薦信：海歸人員3份，本土人員2份。至少1份推薦信來自于合作導師（博士、博士后期間均可）。依學術慣例，建議由導師本人郵箱或導師所在高校行政郵箱發送。

五、聯系方式

聯系人：吳老師

電話：0531-88364894

郵箱：econ@sdu.edu.cn

地址：山東省濟南市山大南路27號

山東大學中心校區知新樓B325

來源：https://www.econ.sdu.edu.cn/info/1284/11073.htm