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一、招聘單位簡介

建筑大學地處國家歷史文化名城、省會——泉城。學校創(chuàng)建于1956年，1958年本科辦學。60多年來，學校扎根齊魯大地，秉承“厚德博學、筑基建業(yè)”的校訓和“勤奮嚴謹、團結創(chuàng)新”的校風，凝練特色、培植優(yōu)勢，現(xiàn)已發(fā)展成為一所以工為主、以土木建筑學科為特色，工理管文法藝多學科交叉滲透、協(xié)調發(fā)展的應用研究型大學，是國家住房和城鄉(xiāng)建設部與省人民政府共建高校，全國建設人才培養(yǎng)工作先進單位，省應用型人才培養(yǎng)特色名校，為國家和社會培養(yǎng)了20萬名各類人才，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是建設行業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。

學校設有20個學院（部）、64個本科專業(yè)、17個一級學科碩士點、1個博士人才培養(yǎng)項目、1個博士后流動站，全日制本碩博及留學生2.7萬余人。擁有教職員工2200余人，其中專任教師1715人。高級職稱人員900余人、博士生和碩士生導師900余人。擁有日本工程院院士、俄羅斯自然科學院院士、雙聘院士、長江學者、新世紀百千萬人才工程國家級人選、省“一事一議”引進頂尖人才、泰山學者優(yōu)勢特色學科人才團隊領軍**、泰山學者特聘專家、省“外專雙百計劃專家”、省有突出貢獻的中青年專家等省級以上高層次人才87人。擁有國家級特色專業(yè)、教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)5個，國家級一流專業(yè)14個，7個本科專業(yè)通過工程教育認證（專業(yè)評估）。擁有1個共建國家工程研究中心、1個教育部重點實驗室、1個國家文物局重點科研基地、3個省協(xié)同創(chuàng)新中心、2個省重點實驗室、8個省工程技術研究中心、3個省工程實驗室（工程研究中心）、6個省高校重點實驗室，1個國家文物學會研究基地、2個省高校人文社科研究基地(新型智庫)，1個省非物質文化遺產(chǎn)研究基地、1個省政法委研究基地等重點科研創(chuàng)新平臺30個。其中，鄉(xiāng)土文化遺產(chǎn)保護國家文物局重點科研基地是省高校唯一國家文物局重點科研基地。

學校學科特色鮮明，集群優(yōu)勢明顯，在新型城鎮(zhèn)化建設、建筑工業(yè)化、綠色建筑、智慧城市、古建筑保護、防災減災等領域具有雄厚的科研實力，特別是在綠色建筑設計及技術方面居于國內領先水平，承載著國家急需人才的培養(yǎng)重任。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號)要求，結合工作需要，建筑大學擬面向社會公開招聘工作人員20名，全部為初級專業(yè)技術崗位工作人員。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、應聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

4.年齡應在30周歲以下（1992年4月3日以后出生）；

5.中共黨員（含中共預備黨員）；

6.在大學就讀期間擔任過主要學生干部任職時間半年以上；

7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰,曾被開除黨籍和公職的人員，在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位，不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

四、招聘工作程序

（一）報名及考試

1.發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和建筑大學人事處網(wǎng)站（https://www.sdjzu.edu.cn/rsce/rczp.htm）“人才招聘”版塊面向社會發(fā)布招聘信息。

2.報名

（1）報名方式：網(wǎng)上報名

（2）報名時間：2023年4月3日8:30-4月23日16:00

（3）初審時間：2023年4月4日8:30-4月24日16:00

報名人員登錄建筑大學網(wǎng)上報名系統(tǒng)（詳細請見報名信息）進行報名，應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。應聘人員應及時登錄招聘系統(tǒng)，關注系統(tǒng)初審結果。

網(wǎng)上報名提交材料：

（1）身份證、國家承認的本科及碩士階段學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、1寸近期同底版免冠照片;

（2）普通高校2023屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，須于2023年7月31日前取得學歷、學位證書。海外留學人員應聘的，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。若已取得國（境）外學歷學位證書，但未獲得教育部門認證，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出2023年7月31日前可取得相關材料的承諾（附件2）；

（3）《建筑大學公開招聘登記表》（附件3）;

（4）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在面試前提供;離職人員需提交原用人單位提供的離職證明；無單位人員應聘的，須提交人才服務中心開具的檔案存放證明;

（5）提供《主要學生干部證明》（附件4）、《中共黨員組織關系證明》（附件5）等相關擔任主要學生干部履歷、中共黨員證明材料（主要學生干部是指大學就讀期間，擔任過班長、副班長，團支部書記、副書記，黨支部書記、副書記，校、院級學生會主席、副主席、正部長，校級社團正團（會）長，擔任上述職務時間需半年以上，《主要學生干部證明》需加蓋學校或學院黨組織公章,證明人手寫簽名及聯(lián)系方式）;

(6)崗位中其它條件要求的證明材料。

3.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

報名結束后，對初審通過的應聘人員達不到規(guī)定比例（1：3）的招聘崗位予以取消或核減崗位招聘人數(shù)，其中計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。取消和核減崗位情況通過學校人事處網(wǎng)站公布。

取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可按規(guī)定改報其他符合條件的本次招聘崗位。

4.網(wǎng)上繳費

繳費時間：2023年4月25日8:30-4月28日16:00

通過資格初審人員，在規(guī)定時間內通過“建大財務”微信公眾號進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。

繳費流程：在微信搜索“建大財務”公眾號，點擊關注，在“我的財務”欄目中選擇交費平臺，點擊多場景繳費中的“2023初級崗位招聘筆試考務費”，輸入個人姓名、身份證號、聯(lián)系方式便可完成繳費。

根據(jù)省發(fā)展和改革委員會、省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在資格初審通過后，及時聯(lián)系報考崗位老師并提交相關證明材料，辦理減免考務費審核確認手續(xù)。

5.考試內容和方法

考試分為筆試和面試，具體時間、地點等事宜另行通知，通過建筑大學人事處網(wǎng)站“人才招聘”版塊公布。

（1）筆試

筆試主要測試與學生教育管理服務相關的專業(yè)理論知識和所需公共基礎知識，以及綜合文字表達能力。筆試總分為100分，設定最低合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分相關比例依次確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

筆試考試采取崗位統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

（2）面試

面試采取答辯和技能測試的方式，主要測試考察應聘人員從事學生工作所具備的語言表達、組織協(xié)調和應急處理等方面的能力。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試結束后，當場公布成績。按筆試成績和面試成績占40%和60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（二）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。學校成立考察、體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察采取查閱檔案、個別談話、重點走訪、網(wǎng)上搜索等方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

對考察合格人員，在指定的省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（三）公示、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在建筑大學人事處網(wǎng)站“人才招聘”版塊統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

招聘聯(lián)系人：董老師

電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督電話：于老師

電話：0531-86361200

通訊地址：詳細請見報名信息

郵編：250101

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

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建筑大學

2023年3月29日