根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合學(xué)校工作工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀委辦、監(jiān)察專員辦全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位12個；招聘計劃51名，其中專業(yè)技術(shù)崗位15名，管理崗位36名（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、
湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
2022年11月29日0時至12月1日24時。
2.報名方式
網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員登錄湖南科技大學(xué)人事處 公開招聘系統(tǒng) 報名，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。材料不齊全者，視為報名無效。材料主要包含：
（1）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名,
（2）本人有效身份證原件正、反面；
（3）各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件及對應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
（4）應(yīng)聘崗位要求的其他材料：中共黨員（含預(yù)備黨員）證明、工作經(jīng)歷證明（附對應(yīng)的正式勞動合同原件和社保證明）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、技能等級證書以及專業(yè)方向證明材料等；
（5）近期同底彩色免冠1寸電子版照片。
3.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認證）必須于2022年10月31日前取得。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。
（2）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘者須由所在單位或主管部門(檔案所在機構(gòu))出具同意報考并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)的證明(需加蓋單位公章、最遲可于入圍面試時提供)。
（3）中共黨員(含預(yù)備黨員)證明或全國黨員管理系統(tǒng)查詢信息須加蓋所屬單位黨委公章，證明開具之日為2022年9月1日及以后視為有效。
（4）工作經(jīng)歷證明須加蓋工作單位公章，附對應(yīng)的正式勞動合同原件和社保證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年10月31日為截止日期。
（5）應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的，需提供專業(yè)方向證明材料，如畢業(yè)生登記表、錄取登記表、成績單或?qū)熀炞智耶厴I(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明等。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。
通過人員名單、領(lǐng)取準考證時間及有關(guān)考試具體安排等均在湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。請考生自行查閱，不另行通知。
（四）考試
1.開考比例
Y類崗位為高層次專業(yè)技術(shù)崗位，不設(shè)置開考比例。
其余崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
（1）應(yīng)聘J類崗位：采取筆試、試講結(jié)合的方式進行。按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，試講占綜合成績的60%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識等，總分100分。
試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍試講人員。試講主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)思路、教學(xué)技能等，總分100分。
凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置合格分數(shù)線60分（含60分）。未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。
（2）應(yīng)聘X、F類崗位：采取筆試、面試結(jié)合的方式進行。按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識等，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等，總分100分。
凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置合格分數(shù)線60分（含60分）。未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。
（3）應(yīng)聘Y類崗位：
采取直接考核的方式進行,按百分制折算成綜合成績,總分100分。通過資格審查人員全部參加直接考核。
直接考核采取面試的方式,主要考察應(yīng)聘人員的臨床、科研等能力和基本素質(zhì)。設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線80分(含80分)。
所有應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在報名系統(tǒng)內(nèi)自行查看，不另行通知。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以面試成績排名為準，無筆試崗位的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇剩┡琶群螅磵徫徽衅笖?shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-58290012（學(xué)校人事處、來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息）
舉報電話：0731-58291312（學(xué)校紀委辦、監(jiān)察專員辦）
附件：
1.湖南科技大學(xué)2022年第二批公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表
3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總
湖南科技大學(xué)
2022年11月21日
原文出處：
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202211/t20221121_29132847.html
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