一、招聘對象

全日制研究生學歷、碩士及以上學位

二、招聘崗位、人數及條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；

2、適應崗位要求的身體條件；

3、博士研究生40周歲及以下，碩士研究生35周歲及以下，截止時間為2019年8月1日；

4、具備符合招考崗位要求的文化程度和工作能力；

報考者須是全日制普通高等院校畢業生，畢業證書、學位證書及相關證書必須在2019年7月31日前取得。

5、具備招考崗位所要求的其他資格條件；

6、因受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律法規上有規定不得招聘錄用（聘用）的其他情形的人員，不得報名。

7、留學回國人員，香港、澳門地區學習人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》《港澳地區學習人員身份認定審核表》。國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的，由國內院校出具相應證明。國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

三、報名方式：

報名采取現場報名和網上報名兩種方式，符合條件的應聘者需將個人簡歷、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、學歷學位證書、崗位條件要求的其他材料的復印件一式一份送到莆田學院附屬醫院人事科（聯系電話2385512），或發送e-mail：pyrsk10000@126·com（郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名+高校人才網）。應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發現弄虛作假，取消其應聘資格。

四、報名時間

自發布之日起至2019年9月11日

五、考試程序

（一）由用人單位對符合條件的報名人員進行資格審查。根據應聘人員提交的材料，重點查證應聘人員專業、學歷等情況。

（二）采用直接面試的辦法進行招聘。面試成績必須達70分以上（含70分）方為合格，面試成績未達到合格線的考生不予聘用。

（三）由用人單位自行組織面試，面試的具體事項屆時將另行通知。

六、體檢

（一）人員確定。根據崗位計劃聘用人數，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分確定參加體檢人選。

（二）由用人單位對擬簽約人選組織體檢，體檢安排在本院，費用自理。體檢標準參照人力資源和社會保障部、原衛生部關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》執行。

考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢一次，結果以復檢結論為準。

體檢當日未按要求時間到達指定地點集中的視同放棄。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

由用人單位對擬簽約人員的思想政治表現、道德品質和計劃生育等情況進行重點考察。

八、聘用、遞補

體檢、考核不符合要求的不得聘用，因上述情況及考生放棄等產生的空缺崗位，從合格線以上人員中按成績排名順序原則上依次遞補一次。因體檢、考核不合格、考生放棄等產生的空缺崗位，可在招聘期內（含招聘工作結束后六個月內，即公布擬聘人選之日起算）從符合條件的人員中依次進行遞補。

由招聘工作領導小組確定擬聘人選，并將擬聘人選（包括考試成績）在莆田學院附屬醫院網站、院內oa、公開欄上公示7個工作日。

九、聘用

自正式上崗之日起一個月內與聘用人選簽訂勞動（聘用）合同。實行3個月的試用期制度，試用期滿考核不合格的，予以辭退并解除勞動（聘用）合同。

十、紀律與監督

公開招聘工作應主動接受紀委監察部門的監督，并及時受理群眾舉報和投訴。

在我院招聘過程被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，不得再次報考。

相關人員必須堅持原則，清正廉潔，客觀公正，不得弄虛作假。應聘人員與單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得聘用到人事、財務、審計、監察等崗位工作，也不得聘用在有直接上下級領導關系的崗位工作。參加公開招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

莆田學院附屬醫院

2019年8月15日

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