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根據(jù)工作需要，天津理工大學(xué)委托天津市起跑線人力資源咨詢服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣制工作人員1名，具體如下：

一、用工單位：天津理工大學(xué)

二、用工崗位及要求：國(guó)際交流處、港澳臺(tái)事務(wù)辦公室

應(yīng)聘人員應(yīng)遵守憲法和法律，需具有良好的品行，誠(chéng)實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有正常履行職責(zé)的專業(yè)能力及身體條件。凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

具體用工崗位及相關(guān)崗位應(yīng)聘條件如下：

（一）公告發(fā)布

招聘公告在用工單位天津理工大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjut.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘人員通過(guò)郵箱報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為7天（6月17日--6月23日），通過(guò)其它方式報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)至lgzp@tjut.edu.cn，郵件主題以“國(guó)交處+姓名+高校人才網(wǎng)”格式命名。

（三）資格審查、筆試、面試

報(bào)名截止后，用工單位根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入筆試、面試人員。若不足1:3比例，則以實(shí)際進(jìn)入筆試、面試的人員為準(zhǔn)。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入筆試、面試人員名單屆時(shí)在用工單位天津理工大學(xué)網(wǎng)站（www.tjut.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

參加筆試、面試人員須攜帶身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學(xué)位證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查、筆試，并抽簽決定面試順序。資格審查不合格或弄虛作假者，取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

筆試、面試總成績(jī)滿分為100分，及格線為70分。總成績(jī)達(dá)不到及格線的，取消資格。

總成績(jī)于面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津理工大學(xué)網(wǎng)站（www.tjut.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在筆試面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在用工單位天津理工大學(xué)網(wǎng)站（www.tjut.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄公布。

（四）體檢

參加體檢人員須在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。通過(guò)體檢人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。若體檢不合格，用工單位不予錄用。

（五）公示

擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為3天。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

擬錄用人員需在公示期滿后一周內(nèi)到崗工作，除特殊情況經(jīng)用工單位同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，用工單位天津理工大學(xué)可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

四、其他說(shuō)明

1.被錄用的應(yīng)聘人員將與天津市起跑線人力資源咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并由天津市起跑線人力資源咨詢服務(wù)有限公司辦理工資、“五險(xiǎn)一金”、勞動(dòng)關(guān)系錄用等相關(guān)手續(xù)；

2.天津理工大學(xué)不承擔(dān)為應(yīng)聘人員解決戶口、住房、家屬及子女安排的義務(wù)；

3.崗位試用期均為兩個(gè)月。

五、聯(lián)系人：

天津理工大學(xué)人事處李老師，聯(lián)系電話：022-60215186

來(lái)源：