一、學校簡介

廣州大學（guangzhou university）于2000年合并組建，有著90多年的辦學傳統，現有大學城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”。學校學科門類齊全、綜合性強，設有25個專業學院，涵蓋十大學科門類。現有10個一級學科博士學位授權點和博士專業學位授權點，4個博士后科研流動站。工程學、計算機科學、化學、材料科學、環境/生態學、社會科學總論6個學科進入esi全球前1%，其中工程學、計算機科學已進入或接近2‰。學校有6個廣東省高水平大學建設“沖一流”重點建設學科、14個廣東省重點學科；13個學科上榜2022軟科世界一流學科排名，31個學科上榜軟科2022年“中國最好學科”；學校在2022軟科中國大學排名位列主榜第91位；在2022軟科世界大學學術排名榜中位列世界第521位，中國內地高校第78位；在us.news2023世界大學排名位列世界大學第551位、中國內地高校第56位；在2023年泰晤士高等教育世界大學排名位列全球高校第601-800位。

學校堅持科技創新戰略，面向產業和經濟社會主戰場，重點布局“重大基礎設施安全+智慧運維創新樞紐”“網絡空間信息+智能應用技術創新樞紐”等2個創新樞紐，新材料新裝備新制造交叉創新等5個學科與科技創新平臺。現擁有國家級科研平臺（含培育基地）5個，省部級科研平臺73個。

在廣東省和廣州市的大力支持下，學校堅持人才強校，充分利用粵港澳大灣區區位優勢，一批有志之士、青年才俊，尤其是一批海外青年英才集聚廣州大學，形成近悅遠來的和諧奮進人才氛圍，為服務地方經濟社會發展、服務國家重大戰略需求發揮重要作用。接下來我們將重點發力于引進海外高層次人才及優秀青年才俊，朝氣蓬勃、奮發創新、行穩致遠的廣州大學期待與您共同追逐夢想、一起創未來。

二、海外優青項目

（一）項目介紹

國家自然科學基金委員會自2021年起，為進一步完善科學基金人才資助體系，充分發揮科學基金引進和培養人才的功能，吸引海外優秀青年人才回國（來華）工作，設立國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）。優秀青年科學基金項目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養一批有望進入世界科技前沿的優秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。

（二）申請條件

1.優秀青年科學基金項目（海外）的申請人應當具備以下條件：

（1）遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

（2）出生日期在1983年1月1日（含）以后；

（3）具有博士學位；

（4）研究方向主要為自然科學、工程技術等；

（5）在2023年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續 36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

（6）取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；

（7）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2022年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

2.限項要求：

執行中央有關部門關于國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃支持期內只能承擔一項，不能逆層次申請。

（三）配套待遇

1. 納入廣州市事業單位編制，聘為教授崗位。

2.學校提供協議績效年薪90-100萬元（稅前）。由國家自然科學基金委資助100萬—300萬，期限3年。廣東省按入選人才實際情況原則上不少于國家標準提供配套資助。由學校提供稅前住房補貼額度200萬元（與廣州市政策對接），提供三年期的過渡性周轉房一套。提供研究生招生指標。提供實驗空間、辦公空間，支持組建創新科研團隊等。

3.學校按學科基礎和實際需要提供60-120萬科研啟動經費額度，納入“2+5”學科與科研創新交叉平臺統籌管理。

4.符合條件者可享受廣州市政策相應的住房補貼待遇（100萬元—500萬元不等）；海外優秀留學歸國人員可申報高層次留學人才回國資助項目，享受國家和地方配套經費共60萬元。

5.協助辦理廣東省“人才優粵卡”和廣州市“人才綠卡”，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務。

6.享受粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，對符合相關條件的人才，將由政府給予財政稅收補助。

7.符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校。

三、學校“百人計劃”人才

（一）領軍人才。師德高尚、學風正派的學者，學術造詣高深，取得所在學科領域國際公認的突出成就，能帶領本學科趕超或者保持國內外領先水平的領軍人才。年齡原則上不超50周歲。

（二）青年杰出人才。具有較高的學術素養和較大的發展潛力，有較強的組織協調能力和良好的團隊協作精神，取得高質量原創性科研成果并獲國際同行專家認可的青年學者，在海外取得博士學位或在海外高校、研究機構等有兩年以上科研工作經歷的青年杰出人才。年齡原則上不超過40周歲。

（三）工作和生活待遇

1.納入廣州市事業單位編制。

2.根據自身條件聘教授或副教授。

3.提供全國有競爭力的協議年薪制薪酬和配套待遇：

（1）提供協議績效年薪60-150萬元人民幣(稅前）；

（2）科研啟動經費面議,均納入“2+5”學科與科研創新交叉平臺統籌管理；

（3）符合條件者可享受廣州市政策相應的住房補貼待遇（100萬元—500萬元不等，特別優秀的領軍人才面議）；海外優秀留學歸國人員可申報高層次留學人才回國資助項目,享受國家和地方配套經費共60萬元；

（4）協助辦理廣東省“人才優粵卡”和廣州市“人才綠卡”，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務；

（5）享受粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，對符合相關條件的人才，將由政府給予財政稅收補助；

（6）協助解決住房問題，市、區公租房或學校過渡性住房可供選擇；

（7）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校。

四、應聘方式與材料要求

（一）海外優青項目請于2023年3月15日前聯系人事處，請符合條件且有意向申報者將簡歷材料發至郵箱gdzp88@gzhu.edu.cn，郵件主題請注明“海外優青申報”。簡歷應包含個人基本信息、聯系方式、學習和工作經歷、主要學術成就等。

（二）“百人計劃”人才在2023年度內長期有效，因崗位需求情況有變動，應聘人員可先與各相關學院或科研機構取得聯系。

（三）“百人計劃”人才申請請通過電子郵件或電話聯系各學院（科研機構），向所應聘學院（科研機構）提供下列完整材料：

1．個人信息：包括身份證或護照復印件，個人簡歷、學歷和學位證明（海外歸國的還需提供留學人員歸國及境外學歷學位認證材料），教學科研經歷等；

2．教學科研計劃；

3．學術代表作：原則上應提交不少于3篇近5年內應聘者為第一作者或主要通訊作者的代表作（含論文、著作、專利、藝術作品等）；海外應屆畢業生還可提供博士論文稿；

4．主持科研項目及經費情況；

5．其他能證明教學科研水平的材料。

五、聯系方式

（一）廣州大學人事處（對接海外優青項目）

聯系人：王老師、李老師

電 話：020-39341749

e-mail：gdzp88@gzhu.edu.cn

通訊地址：廣州市番禺區廣州大學城外環西路230號

郵 編：510006

學校網址：http://www.gzhu.edu.cn

（二）各學科與科研創新平臺及學院/科研機構招聘專業和聯系方式詳見附件。

廣 州 大 學

2022年12月5日

附件：各學科與科研創新平臺及學院/科研機構招聘專業和聯系方式