一、招聘對(duì)象

博士研究生

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

要求

（一）具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，為人師表，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。

（二）具有良好的科學(xué)精神、扎實(shí)的理論功底、較高的學(xué)術(shù)水平和科研能力，并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代科技教育手段為教學(xué)科研服務(wù)。

（三）具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，入編的博士原則上年齡不超過(guò)45周歲。

（四）身心健康，符合高校教師資格健康體檢合格要求。

（五）因受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

（六）留學(xué)回國(guó)人員，香港、澳門(mén)地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或福建省人事行政部門(mén)出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

三、報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《莆田學(xué)院博士應(yīng)聘登記表》，將報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)至指定的招聘專(zhuān)用電子郵箱，電子郵件主題及其附件名請(qǐng)注明“應(yīng)聘學(xué)院+姓名+博士”。

四、考試程序

采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試和綜合素質(zhì)考核評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的《莆田學(xué)院博士應(yīng)聘登記表》，重點(diǎn)查證應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等情況。

（二）對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行考試。考試實(shí)行面試或筆試與面試相結(jié)合的方式，主要考察教師基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)研究能力。具體另行通知。

進(jìn)入面試階段的考生，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分）方為合格，面試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)的考生不予聘用。

（三）提前一周電話(huà)通知考試的時(shí)間、地點(diǎn)。

五、體檢

（一）人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分確定參加體檢人選。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》實(shí)行。體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上醫(yī)院。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）體檢組織。由莆田學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織。體檢缺席者，取消聘用資格。

六、考核

按1：1比例對(duì)面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員組織考核。

考核包括核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

七、聘用、遞補(bǔ)

綜合應(yīng)聘人員的考試、審核和體檢情況，按照有關(guān)程序研究確定擬聘用人員，并在莆田學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

因?qū)徍嘶蝮w檢不合格、棄權(quán)造成職位空缺的，按合格線(xiàn)上考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、其他事項(xiàng)

（一）通過(guò)招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)獲得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)，否則取消聘用資格。

（二）被聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）擬聘用人選簽訂聘用合同后，在莆田學(xué)院服務(wù)年限不少于十年。

（四）招聘全過(guò)程由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。

附件【】