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根據工作需要，吉林大學學生工作部公開面向社會招聘人才派遣人員（ⅱ類）1名，現將有關事項公布如下。

一、基本條件要求

1.遵守中華人民共和國法律法規，政治素質過硬，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業，善于合作；

2.原則上應具有大學本科學歷并取得學士相應學位，或取得碩士及以上學位；

3.原則上年齡不超過45周歲，以本人身份證出生日期為準；

4.身心健康，能夠適應所在崗位工作要求。

二、招聘崗位和崗位要求

招聘崗位：學生公寓管理與服務中心管理輔助崗。

崗位要求：須有計算機專業背景。

三、有下列情形之一的人不得報考

1.在讀全日制普通高校學生；

2.現役軍人；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中招聘主管部門認定具有考試作弊行為的人員；

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

報名人員需將以下資料壓縮文件發送至：，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。壓縮文件名應命名為“人才派遣應聘+姓名”（文件大小須小于10mb）,無需現場報名。

1.填寫《吉林大學招聘人才派遣人員（ⅱ類）報名表》，本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報名表+姓名”。

2.全部高等教育學歷、學位證書及學信網下載的相關學歷認證報告（以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。

3.近期彩色免冠照片（小于100kb）,文件名為本人姓名。

公布崗位時間為2019年12月25日至2020年1月2日，提交材料不全者視為放棄報名。

（二）資格審查

1.資格初審

學生工作部根據崗位要求和基本條件對應聘人員提交的電子版材料進行初步審查，并通知審查合格人員參加資格復審。

2.資格復審

資格初審通過人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復印件（應屆畢業生由所在學校提供在讀證明）等材料，到學生工作部進行學歷資格審查。對于學歷及專業與所填《吉林大學招聘人才派遣人員（ⅱ類）報名表》不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實情況的，將取消其應聘資格。

學生工作部通知資格審查通過人員參加初試考核。

（三）考核內容和形式

1.初試考核

初試考核內容包括筆試和計算機能力測試兩個部分。

筆試側重考查應聘人員的文字綜合、政策理論和崗位認識，以及對學生工作基本知識的掌握和運用。考核采取閉卷形式，時間為120分鐘。

計算機能力測試考查應聘人員cad制圖軟件應用能力，時間30分鐘。

根據初試考核成績按一定比例確定進入復試考核人選。

2.復試考核

復試考核包括現場面試和職業能力網絡測評兩個部分。

現場面試設置個人陳述和現場問答兩個環節。個人陳述時間一般不超過2分鐘，重點陳述個人基本情況、競聘優勢和工作設想。現場提問側重考察應聘人員對競聘崗位的認識、責任心、奉獻精神及其本人的基本素質能力，現場提問時間一般不超過3分鐘。每人現場面試時間原則上總計不超過5分鐘。

職業能力網絡測評主要為心理健康測試，側重考察應聘人員的心理穩定性、人格特質、性格特征及職業能力傾向。每人測評時間不超過60分鐘。

3.公示

根據考核結果，擇優確定擬聘人選，并對擬聘人選名單進行公示，公示無異議的，將擬聘人選名單轉至勞務派遣公司。

（四）辦理相關手續

1.體檢

勞務派遣公司同意安排擬聘人員于吉林大學前衛校區醫院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續。

2.派遣手續

由學校組織學生工作部、擬聘人員、勞務派遣公司共同辦理相關手續。

五、有關事項

（一）本次招聘的人才派遣人員（ⅱ類）為吉林大學學生工作部自籌經費，學校按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業編制，不享受吉林大學事業編制福利待遇。

（二）人才派遣人員（ⅱ類）的黨、團、工會關系，按照中央及國家有關規定辦理。

（三）人才派遣人員（ⅱ類）的首聘期為三年。社會保險及公積金按照國家及地方法律法規執行。

（四）應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。

（五）嚴格執行國家對于事業單位公開招聘工作人員規定的回避制度。即：凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

六、聯系方式

聯系人：蔣老師

聯系電話：0431-85166990

辦公地址：吉林大學中心校區鼎新樓c258室

吉林大學學生工作部

2019年12月25日

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