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        浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院2023年大運河院區后勤保障等派遣制崗位招聘公告(繼續招聘)

        發布:2023-08-28 11:07:29  關注:34726次

          一、單位介紹

          浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院(浙江省邵逸夫醫院)是浙江大學下屬公益二類事業單位。由香港知名實業家邵逸夫爵士捐資、浙江省人民政府配套建設,集醫療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫院,是國內首家通過國際醫院評審和磁性醫院認證,首家加入Mayo Clinic醫療聯盟的大型公立綜合性醫院。醫院連續四年在全國公立醫院績效考核中進入全國A++序列。醫院堅持“以患者為中心,以員工為主體”的管理理念,連續八年榮獲“中國醫療機構最佳雇主”榮譽稱號。醫院現有慶春、錢塘、雙菱三個院區,核定床位3300張,設有47個臨床醫療科研部門,113個護理單元。作為浙江大學醫學院第三臨床醫學院,醫院現有碩博導師209名,38個博士點和45個碩士點,設有29個臨床教研室和教研組。

          浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院大運河院區以“治愈之帆”為概念設計,位于拱墅區康橋健康產業園內,總建設規模土地面積4.98公頃。按照三級甲等綜合性醫院設置,床位總規模約1200張。大運河院區充分體現“邵醫模式”,建成后與邵逸夫醫院實行同質化、一體化管理。在綜合醫療基礎上,重點發揮??铺厣珒瀯?,打造大城北醫療新高地,建設成為與國際現代化醫院相接軌的示范性區域醫療中心。

         

          二、招聘崗位、條件及待遇

          (一)需求計劃

          科室崗位招聘計劃學歷要求專業要求及職業資格年齡要求

          后勤維護中心制冷(中央空調)4職高/??齐娏夹g類、機電設備類

          制冷與空調設備運行操作作業證、職業等級證書35周歲

          后勤維護中心高配2職高/??齐娏夹g類、機電設備類

          特種作業操作證(高壓電工作業、低壓電工作業)、職業等級證書35周歲

          門診部檢查預約2??漆t學類、管理類相關專業35周歲

          信息中心(IT)運維/硬件2本科計算機科學與技術35周歲

          后勤服務中心庫房管理1職高/專科管理類相關專業35周歲

          后勤維護中心維修1職高/??齐娏夹g類、機電設備類

          特種作業操作證(高壓電工作業、低壓電工作業)、職業等級證書35周歲

          后勤維護中心電梯保養協調1職高/??齐娏夹g類、機電設備類

          特種設備作業人員證(電梯安全管理A)35周歲

          臨床工程科設備安裝維修1本科生物醫學工程、臨床工程技術35周歲

          臨床工程科醫用氣體管理1專科理工類專業35周歲

          (二)資格條件

          應聘人員應符合下列條件:

          1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;

          2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

          3.具備適應崗位要求的身體條件;

          4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

          5.能在崗位時限內及時入職;

          6.具備崗位所需要的其他條件。

          (三)崗位待遇

          招聘崗位性質為派遣性質用人,受聘人員與杭州市江南人才服務公司簽訂勞動合同、繳交五險一金。用工單位提供行業內有競爭力的薪酬福利,設置合理的崗位晉升通道。

          三、招聘程序與辦法

          (一)報名和資格審查

          1.網上報名

          本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行,不設現場報名。應聘人員應于本公告發布之日起至2023年9月7日前登錄邵逸夫醫院網上招聘系統(http://zp.srrsh.com)填寫簡歷、投遞志愿,不接受其他形式的報名。每位應聘人員可報一個第一志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷,不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“應聘中心”-“我的崗位”中確認第一志愿為“已投遞”狀態。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,取消應聘資格。

          2.資格初審。

          根據招聘崗位所需條件,在報名期間同步進行資格初審。期間,應聘人員可登陸招聘系統查詢初審結果。

          3.復選

          科室招聘工作小組將對通過初選人員進行復選評審,擇優確定考試對象。

          資格審查貫穿招聘工作始終,任一環節發現人員資格不符合要求的,一經查實,一律取消報考資格。

          (二)考試考核

          面試包括綜合測評和專業素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素;專業素質測試針對應聘人員專業素質、業務能力等因素。面試專家小組由醫院領導班子、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成,根據面試綜合情況確定應聘人員的整體表現排序。面試意見為不適合聘用的,不進入下一環節。

          (三)體檢

          結合醫院崗位實際需要,按有關操作規程執行,在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

          四、相關咨詢

          有關本次招聘工作具體問題,請直接咨詢醫院人事科。(來電時請說明是在高校人才網看到的信息)

          咨詢電話:0571-86006663,郵箱:zp@srrsh.com

          杭州江南人才服務有限公司

          浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院

          2023年8月24日

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