崗位

條件

薪酬待遇

高層次人才

卓越

人才

在本學科領(lǐng)域具有國內(nèi)外公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域和學科的一流學者，取得重大標志性研究成果。

1.享受有競爭力的年薪；

2.提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設經(jīng)費；

3.根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；

4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；

5.配備專業(yè)學術(shù)團隊等。

領(lǐng)軍人才

在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。

拔尖人才

在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果；人文社科類原則上年齡不超過55周歲，自然工程類原則上年齡不超過50周歲。

1.年薪不低于70萬；

2.提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設經(jīng)費；

3.根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；

4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；

5.配備專業(yè)學術(shù)團隊等。

優(yōu)秀青年人才

青年英才A崗

取得博士學位后，具有在海內(nèi)外知名科研機構(gòu)、高校或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學科領(lǐng)域高水平科研成果；自然工程類原則上年齡不超過38周歲，人文社科類原則上年齡不超過40周歲。

1.年薪不低于50萬；

2.提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經(jīng)費；

3.配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；

4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；

5.配備專業(yè)學術(shù)團隊；

6.支持爭取國家和地方人才計劃項目。

青年英才B崗

具有在海內(nèi)外知名大學、科研機構(gòu)學習或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果；自然工程類原則上年齡不超過35周歲，人文社科類原則上年齡不超過37周歲。

1.年薪不低于30萬；

2.提供安家費及購房補貼；

3.提供充足的科研啟動經(jīng)費；

4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；

5.支持爭取國家和地方人才計劃項目。

青年教師

具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學、研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領(lǐng)域代表性科研成果。

1.納入事業(yè)編制；

2.實行年薪制，年薪14-23萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應待遇；

3.一次性提供安家費18-21萬元；

4.享受工作任務外的績效；

5.符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；6.享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。

博士后研究人員

具備從事教學科研工作的能力和素質(zhì)；博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。

1.實行年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；

2.享受工作任務外的績效；

3.符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；4.享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇；

5.優(yōu)秀者可留校工作。

序號

需求專業(yè)

研究方向

擬引進人數(shù)

備注

預聘

長聘

1

體育教育訓練學

不限

不限

2

體育人文社會學

3

體育經(jīng)濟學

4

民族傳統(tǒng)體育學

5

運動人體科學

本、碩、博有“醫(yī)學專業(yè)”者優(yōu)先

6

心理學

本、碩、博有體育領(lǐng)域相關(guān)研究者優(yōu)先

7

教育學

8

中國史

9

英語語言文學

10

統(tǒng)計學