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為做好安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年度面向社會(huì)公開招聘思政課專任教師的工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

二、招聘計(jì)劃

見附件。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件：

1.應(yīng)聘人員年齡要求“30周歲以下”為“1994年1月1日（含）以后出生”，涉及年齡計(jì)算問題的以此類推。

2.馬克思主義理論及相關(guān)學(xué)科應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，所有應(yīng)聘者應(yīng)于2024年7月31日前取得碩士學(xué)歷和學(xué)位證書。

3.中共黨員（含預(yù)備黨員），思想政治素質(zhì)高，具有馬克思主義理論基礎(chǔ)，堅(jiān)持正確的政治方向，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

4.以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰谄胀ū究茖W(xué)院學(xué)報(bào)至少發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文；或省部級(jí)以上科研項(xiàng)目參與人（限排名前五）；或在馬克思主義理論學(xué)科競(jìng)賽獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上（限排名第一）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘工作程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年4月29日-2024年5月12日17:00，逾期不予受理。

報(bào)名方式：

1.登錄安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處招聘網(wǎng)站（http://rsc.aufe.edu.cn/）通過左下角人才招聘系統(tǒng)平臺(tái)注冊(cè)報(bào)名（建議使用IE瀏覽器，其中個(gè)人簡(jiǎn)歷信息輸入中“學(xué)歷學(xué)位”這一項(xiàng)信息請(qǐng)考生務(wù)必從本（專）科階段起填）；

2.請(qǐng)務(wù)必在招聘系統(tǒng)中的“簡(jiǎn)歷附件”中提交本人的①身份證掃描件（正反面）；②本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及相關(guān)證明材料電子版；未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；③黨員證明；④學(xué)術(shù)論文（中文期刊提供論文原件，外文期刊提供論文原件及有國(guó)家一級(jí)資質(zhì)檢索機(jī)構(gòu)出具的檢索報(bào)告）、科研項(xiàng)目立項(xiàng)通知書以及競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書。

3.特別提醒：請(qǐng)?jiān)谡衅赶到y(tǒng)中完成注冊(cè)后登錄，按要求完善簡(jiǎn)歷后，再?gòu)木W(wǎng)頁(yè)左上方進(jìn)入“社會(huì)招聘”選擇應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘人員在“我應(yīng)聘的職位”中查看到應(yīng)聘崗位信息則應(yīng)聘流程完成。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關(guān)信息，不按要求填寫信息者不予初審。

（二）資格審查

1.資格初審

對(duì)于報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，學(xué)校將進(jìn)行資格初審，確定初審?fù)ㄟ^人員名單，名單預(yù)計(jì)于5月15日在安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。考生請(qǐng)?jiān)诿麊喂贾掌鹬链稳丈衔?1:00前以郵件形式確認(rèn)參加考試，郵箱地址：acrsczp＠163.com

(郵件主題為：姓名+崗位代碼+參加招聘考試)，未按要求發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。

2.資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

材料包括：

（1）本人有效居民身份證件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（3）黨組織出具的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明或中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證；

（4）留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（5）崗位需要的其他相關(guān)材料。

（6）1寸免冠近照一張(用于辦理準(zhǔn)考證)。

以上1-5材料原件現(xiàn)場(chǎng)審核后歸還，復(fù)印件按上述順序裝訂。

參加資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

（三）考試考核

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，綜合考核成績(jī)按百分制計(jì)算，采取筆試、試講和教學(xué)科研業(yè)績(jī)的考核方式，筆試占比40%，試講占比50%，教學(xué)科研業(yè)績(jī)占比10%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

1.筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)馬克思主義經(jīng)典理論和黨的創(chuàng)新理論以及黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史等方面知識(shí)的掌握情況。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證按時(shí)參加筆試。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，時(shí)間為5月20日（周一）。

筆試人員可于5月20日（周一）后登錄安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和試講通知。

2.試講

根據(jù)崗位招聘職數(shù)，從同職位參考人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定試講人選（不足9人的，全部進(jìn)入面試考核）。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。試講初步定于5月21日（周二）開始，學(xué)校成立不少于7人組成的試講考核專家組。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定與公布。為保證招聘人員質(zhì)量，試講成績(jī)低于70分者，不予錄用。

3.教學(xué)科研業(yè)績(jī)

教學(xué)科研業(yè)績(jī)計(jì)算依據(jù)參照《安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員主體崗位積分表》，其中論文限本人第一作者或碩士導(dǎo)師第一作者、本人第二作者。教學(xué)科研業(yè)績(jī)采取賦分法，計(jì)算公式如下：應(yīng)聘人教學(xué)科研業(yè)績(jī)=應(yīng)聘人教學(xué)科研業(yè)績(jī)積分÷應(yīng)聘候選人最高科研業(yè)績(jī)積分×100。

（四）擬聘人員名單確定

人事處對(duì)應(yīng)聘人員的綜合考核成績(jī)進(jìn)行排序，最后一名綜合考核成績(jī)?nèi)缬胁⒘校栽囍v成績(jī)從高到低確定人選。擬聘人員按招聘崗位數(shù)等額上報(bào)學(xué)校審定。

（五）體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示

體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究審定后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。遞補(bǔ)人員如綜合考核成績(jī)并列，按試講成績(jī)從高到低確定人選。

（七）簽約聘用

本次招聘人員為編制內(nèi)錄用，按有關(guān)政策享受工資福利待遇，繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金以及職業(yè)年金。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

五、有關(guān)事宜

（一）保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0552-3171171；

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格；

（三）本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0552-3175976。

特此公告。