華南農業大學是國家“雙一流”建設高校。學校地處粵港澳大灣區、泛珠江三角洲經濟區的核心城市廣州。華南農業大學公共管理學院成立于2005年，在公共管理一級學科設有行政管理、土地資源管理、社會保障、城鄉公共治理等4個二級學科研究團隊以及社會工作學科研究團隊，擁有自然資源部華南熱帶亞熱帶自然資源監測重點實驗室、廣東城鄉社會風險與應急治理研究中心、城鄉公共安全與數智治理重點實驗室等9個省部級科研平臺。學院以“雙一流”建設為引領，現誠邀海內外優秀青年博士應聘我院博士后崗位。

PART/01招收博士后的學科團隊

包括但不限于：

l 行政管理團隊（具體方向：市域政府治理、政府績效管理、城鄉社會風險與應急治理等）

l 土地資源管理團隊（具體方向：土地制度與自然資源利用政策、自然資源利用與規劃、房地產與土地整備等）

l 社會保障團隊（具體方向：農村社會保障與貧困治理、社會保險與社會保障等）

l 城鄉基層治理團隊（具體方向：數字農村治理與三農現代化、鄉村振興與地方性實踐研究等）

l 社會工作團隊（具體方向：鄉村振興與社會工作、城鄉社區治理與社會工作、社會政策與社會工作等）

以及其他相關學科與方向。

PART/02招收條件與招收類型

1.符合《2024年華南農業大學全職博士后招聘公告》中規定的條件，詳情可見（hr.scau.edu.cn/pd/2023/1211/c9921a363381/page.htm）。

2.年齡一般在35周歲以下，身心健康，遵紀守法，無違紀違規行為，具有良好的思想政治表現和品德修養。

3.具有博士學位（原則上應是取得博士學位3年內），或通過博士學位論文答辯的應屆博士生。

4.符合國家及學校招收博士后的其它要求，需全職在我校從事博士后研究工作。

5.博士后招收類型分為“紫荊博士后”和“博士后”兩類，“紫荊博士后”除滿足上述基本條件外，還應具有良好的教育背景及學術發展潛力，或前期取得優秀學術成果、富有學術活力。

PART/03薪酬待遇與福利

博士后在站期間，每年可獲得的薪酬總額約為35-50萬元（稅前），具體數額視博士后取得的科研績效及助研助教等工作量而定。

1.校發年薪

“紫荊博士后”年薪33萬元（稅前）、“博士后”年薪23萬元（稅前），按規定繳納社保及住房公積金，享受學校公費醫療待遇。校發年薪中，年薪的80%為基礎薪酬，按月發放；年薪的20%為績效薪酬，一年期階段性考核合格者予以發放。

此外，以“博士后”類型進站的人員，在出站審核前，若其科研課題、成果等達到“紫荊博士后”出站條件要求，則學院按照紫荊博士后待遇條件補齊博士后年薪至33萬元（即學院額外補貼10萬元）。

2.科研業績獎勵金

根據《公共管理學院博士后招收及管理細則》，對博士后在站期間科研產出超出出站條件部分，給予科研業績獎勵金。視具體取得的科研成果而定，一般情況下為5萬元/年左右，優秀者為10萬元/年左右，上不封頂。（注：若已經按照“紫荊博士后”待遇補齊年薪，則出站條件參照紫荊博士后出站條件要求進行）

3.其他激勵

博士后在站期間，還可享受學院福利費（約2萬元/年）、助研助教補貼（約3-5萬元/年，具體視參與助研助教工作量而定），以及與合作導師共同開展課題研究勞務及績效收入（視博士后具體參與相關研究課題的角色及工作量而定）。

4.其他福利

科研支持：學院為博士后提供必要的辦公、科研等支持條件。學院鼓勵博士后申請國家、廣東省各類科研項目和人才計劃。人才計劃入選者在項目資助期間待遇更優。

住房保障：聘期內學校可為博士后提供周轉房或租房補貼。

戶口遷移：按廣東省和華南農業大學相關政策辦理落戶事宜。

子女入園入學：子女可報讀華南農業大學附屬幼兒園、附屬小學。

PART/04職業發展

1.職稱評審

博士后在聘期內可按照學校有關文件規定申請參加職稱認定及評審。學校在職稱評審中對博士后適當予以政策傾斜。

2.師資選留

學校鼓勵和支持優秀的博士后出站后通過人才引進方式留校工作，對于達到學校人才引進條件的出站博士后，學校將優先引進。

PART/05應聘信息

1.應聘材料：

①個人簡歷（包含聯系方式、個人教育和工作經歷、研究方向、論文發表、參加學術會議情況、參與項目等內容）；

②代表性論著以及其他可以證明本人研究能力的相關資料。

2.聯系人：

侯建國，jianguoh@scau.edu.cn

郵件標題請注明：應聘XX團隊XX方向博士后崗位+本人姓名+畢業院校+博士后網

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/UU0CgJ6bZ0WLEkXd4x0Eow

（電話聯系時請說明是在博士后網（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“博士后網(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。