根據湖南工業大學科技學院實際工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘信息化管理技術員一名。具體方案公告如下：

一、組織領導

學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設人力資源部,具體負責協調、組織招聘工作。

二、招聘原則

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；

（二）堅持德才兼備的用人標準，注重實操能力的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）政治素質好，具有良好的職業道德，愿意為學院的發展努力工作；

（四）具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作；具備三年以上相關工作經歷。

（五）全日制?？疲ㄓ嬎銠C及相關專業）以上學歷學位，年齡：40歲以下（1978年1月1日（含）后出生）。

四、招聘崗位工作職責

崗位：信息化管理員。主要負責學院信息化管理工作；負責學院網絡及辦公設備的維護；負責學院活動中心音響設備的維護管理使用。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南工業大學科技學院網站主頁面向社會公開發布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

報名時間：2018年10月9日至2018年10月12日17時止。

報名方式：采取現場報名方式，應聘人員請攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證明材料、工作經歷證明材料到湖南工業大學科技學院報名。

報名聯系電話：0731-22623702；來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

聯系人：劉老師；聯系單位：湖南工業大學科技學院人力資源部（地址：湖南省株洲市荷塘區石宋路湖南工業大學工學院校區科技大樓304室）。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程。任一環節發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消測試或聘用資格。

（四）選拔方式

采取現場操作測試的方式進行，由學院教務部、學工部、實驗中心組成考核小組，擇優錄用。

（五）測試時間、地點

初定2018年10月13日上午。

（六）體檢

體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。有體檢不合格者，按應聘崗位人員綜合成績排名遞補（經學院公開招聘工作領導小組研究同意后可以遞補1次）。

六、公示

根據測試成績、體檢結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南工業大學科技學院公示。

七、聘用及待遇

經公示無異議者，辦理編制外人員聘用手續，3年一聘，簽訂聘用制合同，該崗位聘用人員本合同期按4000元/月薪酬計算，其他待遇享受本院同類合同制人員同等待遇。

咨詢電話：0731-22623702（學院人力資源部）

舉報電話：0731-22622596（學院紀檢）

湖南工業大學科技學院

2018年10月9日

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